一味埋头苦干也不行
我对待工作如同对待朋友一般，相信日久见人心，相信努力终会有回报，更相信清者自清浊者自浊。会这么做，也不是我的本意，实在是因为我不善于经营各种兜兜转转的关系，干脆蜷缩在自己的壳里。
当我把“平静”、“淡定”这样的词P在壁纸上，每天开机都要双手合十对之一拜时，上帝仿佛觉得我的诚意需要考验，于是再次给我制造了一点波折。但与其说这是波折，不如说是心灵挑战。它和我的同事们之前因为Emma的升职而展开的混战相比，根本算不上什么，因为这只关乎我的个人感受。
所有的一切不过因为我不小心多听了一句同事之间的传言：试用期转正后，每个人都有加薪，我这期里有个人的加薪比别人都高。
公司有明确规定，不能随意打听别人的薪水标准，这条规定明摆了就是为避免大家得知互相的收入水平心里会产生不平衡的感觉而定的。我也认为这条规定没什么错，自古皇帝都愚民，我们既然是来受剥削，那么当个快乐的傻子必然要比当个痛苦的明白人幸福。当然人力资源部的人会知道所有人的收入水平，不晓得他们是如何获取心理平衡的，反正在我听到有人的加薪幅度比我高之后，我的工作热情明显受到了打击。
我的加薪幅度是当初进公司时，和HR谈好的，转正之后的增加如同合同上写的数字。虽然没有我心里少许盼望的能有多于这个幅度的增加，但相对我一直以来的工作态度，也算是相对公平的回报。本来这些小心思，在看到工资卡里的数字之后就没什么了，但是今天，当我得知有人比我加薪多时，我心里明显感觉到了不公平。
是的，我觉得不公平。
在试用期里，我除了那次被老大叫去办公室提醒我上班不要做无关的事情外，连生病时耽误的工作也在之后超额补足了，纵观同期入职的同事，我自问自己不算独占鳌头，但也绝对不落人后。而鼓励式的加薪居然没有我的份，这让我的感情很受伤。
你不理别人，别人未必就不理你
Queen B看着一脸颓丧的我，做出一副“又来了”的无奈表情。她问我怎么了，我只是叹气摇头，却不觉得要如何说起。毕竟加薪这东西，你认为自己该得而没有得，也只能自己生生闷气。没有合同，没有邮件，没有任何可以说的证据，也无从和别人谈论公平，更何况我会知道别人的加薪幅度比我高这件事，本来就是拿不到台面上说的。
Queen B一向最看不惯别人萎靡不振，看见我如此状态，她自然更加不能罢休。在她几近冷言厉色快要发脾气时，我还是扛不住和她说了出来。
“你就不该听别人谈论加薪这些事情的。”她看着我直摇头。
天啊，我真的不想听啊，但是他们在茶水间里议论的声音太大，我只是接了一杯水的功夫，他们已经说了太多我根本不想知道的事情。
“你即便听了，也就该让这事儿这么过去，不该还放在心里的。”她再度叹气。
我没办法啊，我职场智商低，自尊心又太强，别人一笑抿恩仇的事情，在我这里不掀起腥风血雨是不可能的。
“你有没有想过别人为什么要当着你的面说这些？”Queen B话题一转。
这件事我可一点也没想过，当时只觉两个同事在茶水间里谈论这些，也不避人，真是胆量不小。可经Queen B这么一问，我忽然觉得不对。当时在茶水间里的，是丽萨和凯文。这两个人之前和人当面一套背后一套的做事风格我可是有所领教，自信他们还不至于把我当成同一战壕里的战友，那么透漏这消息给我的目的是……
“必然是不怀好意。”Queen B接过我的思路，给这个想法下了定义，“你之前不是说，你在同事的各种圈子之间是个孤立的点么？”
是啊，那几天Queen B去外地参加培训了，我满心难受无处诉说，所以去找了我的蓝颜知己梁爽，虽然他没有Queen B那么犀利精到的分析问题方法，但是有他和我聊聊天的确也让我感觉舒服了很多。而之后Queen B回来，看到我在博客里写的东西才知道我被划在了圈子外面，还埋怨我不早点告诉她，不然这事儿还有别的解决方案。
“你已经在同事的分群里站在了广大群众的另一边，又被领导明确表扬过，彻底从另一边站到了对立面，他们说这个加薪比较高的人，是不是在说你？”
怎么可能？我的加薪，跟合同上写的一模一样。Queen B却扶着下巴又摆了摆手说，别人可不这么认为。
她分析说，我在同事里和谁的关系都不太近，很多关于我的消息并不会被散布开，因此让别人对我的好奇得不到满足，那么必然会被制造一些能够满足他们好奇心的消息来。这就是职场，要不然你就是围观群众，要不然就被群众围观。
别让老大猜你在干什么
就这么白白当了被围观的猴子么？我愤愤不平。肯定有人比我的加薪多，为什么这个结果要我来承担？Queen B一句话：“肤浅，为什么事到如今，你还在纠结那点点加薪的问题？你该换一个角度去看，为什么别人都以为你该加薪，而你自己却吃了哑巴亏？”
是啊，我自问自己做事效率高，新工作上手也比较快，就连我的同事们都注意到这个问题，为什么我的老大却没注意到？
Queen B皱皱眉：“你在公司，有没有时间表？”
“你说每天的工作安排？当然！”我忙不迭地从包里拿出个小本子。我记忆力不是太好，因为怕忘事，我把每天几点到几点都做了什么事全都写在本子上了。我得意洋洋地向Queen B炫耀我那一本子的“工作成绩”。
“啧啧，这字，还真够丑的。”她翻了两下，把本子扔还给我，“如果你都这样汇报的话，你老大没道理不知道啊。”
“汇报？没有没有，这些都只是我写给自己，让我明白自己一天的时间安排的，这东西有什么好让老大看的？”我把本子收回包里。
“给自己看的！？”Queen B抱起头一脸快要受不了我的样子，“你的问题就出在这儿！”
我听Queen B一番讲解之后才恍然大悟：职场的时间表原来不是给自己看的。
我的努力和能力，周围的同事看的最清楚，因为他们和我同级，出入都在一起，提交的工作都经过讨论，所以再清楚不过。可是同事知道有什么用呢？我恰恰是把最该用的力气用错了地方。可是要怎么才算用对？我困惑地看着她。
Queen B告诉我需要恪守的规则，每天早上到公司第一件事，不是先把杯子倒上水，而是开启邮箱，把昨天一整天的工作成果逐条列出，写mail告诉我的老大，如果有必要，还要抄送经理。而在一周的最后一天，把这周完成的工作大项汇总并email给上级，同时还要附上下周需要做的工作，并由重到轻列出时间表。
“你以为你付出的努力，做的事情，上司都会看到。那就大错特错了，你的上司手下这么多人，他根本做不到面面俱到，你不表现出来，就等着被埋没吧。”Queen B双手抱胸看着我。
尽管我觉得这么频繁和主动地发邮件给老大很让我为难，但我相信Queen B的忠告绝对对我有效。惴惴不安地发了邮件之后，我很快就得到了老大的回复，她向我提示了几件事的注意事项，并且对我向她汇报的事情表示肯定，希望我能继续保持。而之后，在下一次加薪机会到来时，我并没有参与到临时抱佛脚的同事们当中，就稳稳当当地收到了打在我工资卡里更多的钱。
Queen B语录：老大不是猜谜狂，他可没兴趣猜你在干什么，主动告诉他吧。
