说唐全传评论

甘肃人民出版社徇读者之要求，在陈玉福先生“1号”系列六部长篇小说中精选了四部，又在其他作品中筛选了中篇小说八部、电影文学剧本八部、短篇小说三十九篇，以飨读者。

“我”从警校毕业后，通过公务员考试，进入公安系统工作。我的理想是当一名刑警，可是领导却把我安排到档案科坐班。为了工作的需要，我开始翻看档案架上那一卷卷落满灰尘的档案。随着阅读的深入，我发现许多案件的侦破档案，读来惊险曲折，充满悬念，其精彩程度，绝不亚于一部绝妙的侦探推理小说，如“女老板买凶杀人案”“猴子杀人案”“错乱的凶杀案”等，读来既使人警醒，又引人深思。现以小说的形式辑录于此，希望能让更多的人受益。

红歌星游希，在事业最顶峰的时候，选择在电影首映礼当天跳楼自杀，警方定案为自杀，可是始终找不到她留下的遗书。两年后，记者方晴芝为了要做一期纪念游希的特别报道，认识了游希生前唯一有密切联系的音乐制作人吴宇洋，他身边还有一个与游希长得非常像的乐坛新人杨曦。正当所有谜团都集中在杨曦身上的时候，吴宇洋却呈现出了他的秘密——游希的遗书。游希之死背后的真相，渐渐浮出水面……

书叙汉武帝时，洛阳结义四兄弟：马俊、柳絮、包刚、郝联。先是，马俊因打死强抢民女之豪强，逃亡丹凤山落草，得鬼谷子门徒传授三合剑。武帝公主彩球招亲，正中柳絮。奸相屈忠成令其子屈方假冒驸马，逼使柳絮出逃……

一部最具震撼力的现实主义题材小说，首次真实揭开刑辩律师在职场上的神秘面纱。事业风生水起的省城著名律师肖国雄，在其职业生涯达到巅峰之际，却走向一条不归之路。 刑辩律师，拥有耀眼光环的正义骑士，穿越而过的是神圣之门，抑或地狱之门？在良心与诱惑的夹缝中，谁来守候律师喘息的灵魂？

做为穿越人士，除了斗渣女，就是防桃花。你们说什么？不防！我也想啊，但是如果我不防，结果便是被扑倒三天下不了床，呜呜呜（某王爷：不服。某女：小的哪敢）哎，什么仇什么怨啊。作者问：你和王爷过的怎样？某女独白：还好。作者：你们在家是谁听谁的。某女一脸傲娇：当然是他听我的。正当某女傲娇时，某王出现了，某女连拖带拉的被带走，走时还不忘留句“我还会回来的～”...........女主软萌易扑倒，男主霸气受不了.

爱美是人之天性，美丽的事物总让人不断地去追逐。世上没有丑女人，只有不讲究容貌的懒女人。美丽是可以打造的，美得自然，才是美容的精髓！本书从肌肤、容貌、形体、头发等方面细述美容妙方，然后从怎样从身体外在特征来推断人体的健康状况，排解压力的方法、保健小窍门等方面讲述了美容的真谛与精髓。希望读了此书的人都能永葆青春，美出自然，美出健康！

时钟之眼，崎岖之路，狂我之心，三世轮回。一段跨越时空的爱情，一场时空轮回的战斗。你以为你活着，其实你早已死去。你以为你赢了，其实你一败再败。你以为你知道，其实你一直遗忘。这是一个以时崎狂三为女主的时空轮回，爱恨情仇，厮杀筹谋。

他是吸血鬼。她是普普通通的学生。他是她的青梅竹马。他很爱她，无奈他由于身份不能与他在一起，选择了另一个她，想让她就此死心，忘记他。可是，，，

他深信自己不会是一辈子的贱命。奈何一张黄纸却预示了他的命运。死亡是否仍是结局？还是早就埋下了因果？

其实就是小说罢了，博君一笑是好的，博君一怒，大概也是好的。感谢匣子哥为我贡献了主角姓名职业身高三围的数据。每个人物，主角也好，配角亦好，姓名都有出处的，当然大多数人看不懂。

《歌仔戏音乐三十年(1980～2010)》，从歌仔戏音乐的历史与审美引领我们进入“十年动乱”之后，大陆传统艺术复苏，歌仔戏音乐传统得到恢复和渐变的1980～1990年。紧接着李晖以学术的眼光分析了1990～2000年，随着大陆经济步伐的加快，娱乐方式的丰富多彩，戏曲在日渐式微的时候，歌仔戏音乐人无法回避地把流行音乐的思维引入歌仔戏的创作之中，在传统与流行乐的碰撞中产生出了创新的潮流。

（新书已发:《黄泉酒肆》，欢迎入坑～）元气少女杨小肆在遭受到男友与闺蜜的背叛后当天丧命于车祸，死后逃不过命运的安排成为了鬼差，同时她也有了一个规定好的鬼差担任她的搭档兼夫君！不过自从开启鬼差生活后，某女命犯桃花，到哪都可以招惹到阴间的帅哥，她温文尔雅的夫君更是暗中保护她，宠她....自从她得知自己可以偶尔变为普通人混迹在将死之人周围时，她在人界伪装了新的身份，重新回到了学校，和渣男还有故友再次相遇，展开了不一般的故事.......（有趣温馨的鬼差夫妻故事来袭~且看杨小肆玩转阴间阳间，闯祸了就由她的鬼差夫君收烂摊子）ps:不恐怖，男女主身心干净，轻松无虐。

“人哪，不管遇到多大的坎坷，最好还是靠自己站起来，最好还是自己走路。让别人推着，让别人扶着，总有些不踏实。还是让我自己站起来吧。”本书介绍了关于唐山大地震和唐山人救援汶川地震的励志故事。

选对人，才能做对事。人才是企业的第一资本，谁招揽一支高素质的人才队伍，谁就有了成功的基础。管理咨询专家洪豪泽老师依托多年创业经验，继《打造系统，复制总经理》之后再献力作《打造系统，复制人才：企业如何招才选将》，教你打造系统，复制专业人才。本书介绍了企业如何招人、留人、用人，直到形成一套缜密且行之有效的招才选将系统；强调了招聘人才不仅是人力资源主管的事，更是“一把手”工程，同时提示老板在每个阶段应做的工作与关注重点；切实点出企业招选人才的种种困惑和问题，并提供了一听就受用、一用就有效的解决办法。