教练型上司：部属培育与辅导的绝招评论

领导者只是一个角色，何谓领导者？一提到领导者，现在很多人会抛出“天赋论”，认为要做领导者需要相当高的天赋和能力才行。但是，我认为这种想法是错误的。我想提醒朋友们不要误解领导者的概念，领导者，说到底就是一个团队或组织在开展工作中的一个“角色”，领导者并没有什么了不起，也不具有高于他人的价值。

宇宙的发展，是从本质到现象、从有限到无限、从简单到复杂；人的认识，是从现象到本质、从无限到有限、从复杂到简单。这是一个对称的过程。社会的发展介于上述对称的两极之间，本身也是一个对称的过程：一方面是有序化、共性化、法制化，另一方面是无序化、个性化、自由化；社会的调节机制也越来越简单：从超经济强制（暴力、战争、计划安排）到市场，市场从价格机制到价值机制，从人治经法治到法制。和谐社会就是民主与法制对称的社会，和谐经济就是公平与效益对称的经济，和谐经济学就是在自由与法制、价格与价值、公平与效益、理性与非理性的碰撞中，用有序去整合无序、用无序去填补有序、使不对称向对称转化的对称的经济理论体系。

纵览腾讯15年的发展历史，摘录马化腾在创业15年中的讲话精华，从马化腾关于如何关注产品、服务用户，如何科学决策、推动组织变革，如何塑造QQ品牌、建设团队文化，如何把握科技发展趋势、提前为腾讯谋篇布局等一系列讲话中，传播腾讯企业的正能量，为众多创业者提供经验和蓝本，也为广大读者注入人生腾飞的力量。

《怎样调薪调岗,裁员解雇》内容简介：全球金融海啸来势汹汹，特殊环境下，企业纷纷调薪调岗、裁员解雇。但是，调薪调岗、裁员解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济损失与负面影响，甚至会产生连锁反应。怎样有效调岗调薪、裁员解雇，已成为广大HR人士和用人单位心中的一大难题！

作者通过多个角度讲述怎样用人，应该用什么样的人，对管理中常见问题进行剖析，语言通俗易懂、文字生动有趣。

碧水飞云，杨柳拂堤，一男子悠然而来，于梦中，白色衣袂飘扬，墨发轻散，唇角似噙湮花笑，七分温润三分傲，举手投足间自成凛然风骨，执箫而立，风华无双。

有鬼？得抓！报酬呢，因人而定，富商呢，就拿出天价数字来换，穷人呢，没钱也给抓，女人呢，以身相许的话，可以考虑考虑。

一个黑市有史以来最年轻的拳王不知为何沦落成为一个普通的贫困生，却被一个校花雇佣当陪读，从此开始他都市美妙生活，偶然间得到了一样宝贝，让他彻底翻身，从此逍遥都市，无所不能。

在美丽而又神秘的精灵岛覆灭后............

爱，是什么？简而言之，爱，贵在专致，始终如一！是谓：朦朦寰宇\混沌为壤\盘古显圣\女娲创世\是以情字之外则为神\情字之内则为人\然则爱之一字\在乎本心\纵万般掩饰亦枉然\牛郎织女\湘妃洒泪\为爱而战者\不计其数\世人之爱\限于男女\吾之谓爱\不止于此\刀劈华山\孟母三迁\岂非爱乎灼艾分痛\桃园结义\岂非爱乎\世间有爱\得以繁衍\慎重视之\方能永恒\随心而发\由它而来\学会放弃\是谓无限

无限恐怖，中洲队，不变的进程。作为未来而来的金杰，知道，他的使命就是将中洲队的荣耀发扬，向轮回世界证明，他们中洲队，是最强的，中洲的荣耀，不会倒下！他不会被主神所侦测，队员名单上没有他的名字，他是没有命运未来的人但就是这样一个人，他能拯救中洲，他能向别人证明，他是力量规律的化身，他是中洲的荣耀起源！

在遇到何若辰前，尹初见从未想过自己会爱一个人爱到魔怔，爱到不能自已。纵然他厌恶她、弃之如履，她依然甘之如饴。感情这条路，对尹初见来说太过荆棘漫长，她终究是撑不下去了；何若辰这才幡然醒悟，不知不觉中早已爱上身边人……

尘世中遇见了你，是前世的约定还是今生的相聚，当触动爱的神经的瞬间我已不在是我；与你相爱是沉沦是伤痛是甜蜜，还是一串默默无语地泪痕，……

为了世界和平而自我牺牲，像她这种不定时犯懒，还没心没肺的人，怎么可能这么伟大，不过既然来了这里，就应该好好玩玩，管你什么阴谋诡计，等她玩够了再跟你们玩。只是这位公子，你偶尔傲娇就算了，炸毛是要闹哪样！快把属性变回来！把高冷的你还回来！

他是学院人人称赞的音乐才子，而她是令全系老师们头疼的的学渣分子，他最不喜欢的女生类型就是她这种不男不女的‘女汉子’，而她也不喜欢这种‘不man的男人’。当他发现自己喜欢上她的时候，知道她缺钱花，每天带着个钱包，可她就是不借！她喜欢喝酒，可一喝酒就很容易干傻事，在一次喝醉酒醒来时发现自己居然把校草给“吃了？”为了对某人负责，就把人负责到底了，何况人校草长得也不错呀。温馨有爱的爱情小说，值得一看！