风流红妆评论

前一世在成为皇后之前被人害死？还是那个自己一心爱慕的丈夫？还用那样极尽侮辱的形式？很好，很好，自己这个毒妃还真是混的可以。泣血重生，绝不与人为善，人敬一尺，还敬一丈。人若犯我，我必百倍奉还。敌强我弱，避其光芒，下绊子，使钩子，明的不行咱就使阴的，阴的不行，咱就放狗咬，小女子报仇，天天不晚。只要落在咱手里，必叫你永生难忘。什么你个什么，你个世子、皇子的都是神马，姑娘我只想自己一个人遨游天下，什么？你要陪着？不是吧？那不是更要命。你那妖孽要是这样一游，后面不知道什么时候就多了好多爱慕者？那我还不得辣手摧花。本文纯属虚构，请勿模仿。

十五岁那年，她遇到了他，以为找到可以依靠一生的人。十八岁那年，她不顾外祖父的劝阻，毅然嫁给了他。三年的倾心付出与舍命相伴，换来的却是大婚之日一杯毒鸩。“我，君子娆，以灵魂为誓，诅咒你们终生无嗣，病魔缠身，终其一生不得善终。”即使死去，她也不会让他们好过……***三年前，她坠入深渊，被煜师父所救。他教会了她如何杀人，如何不择手段去达成目的。她知道，他就是来自地狱的魔鬼，嗜血而又无情。而她，却心甘情愿任他摆弄。他说：“你就是我心中最完美的武器，妖娆而又带刺。”***她是丞相府的大小姐，才智过人，却生了一张丑颜，见过的人都嫌恶轻视。他是权倾天下的九千岁，传闻此人手段血腥，喜怒无常，喜好吸食新鲜的人血。第一次见面，他高高在上，她卑微下跪。他当着她的面，恐吓众人，并惩治了陷害她的人。他的一言一行，使她成为了众矢之的。***曾经有人告诉她：女人不狠，地位不稳。她记住了这句话，并认真的执行。丈夫战死沙场，野心之人的觊觎，她选择纵身火海。因为没有他的家，已经不再是家……

人前，她是一个受人尊崇的虞王妃。人后，她是皇帝最宠爱的女人之一。白昼，她是虞王折磨的对象之首。夜晚，她是闻名江湖的杀手“镜”。如此神秘的一个女人，她究竟是什么的附身？当一切又一切的谜底被揭穿，那些曾经负过她的男人又将是怎样的诧异与不可思议？

黑道中闻之则令人色变，为同伴的付出成了这个样子。那么同归于尽吧。南宫三小姐,容貌丑陋，对着美男便发花痴，天下人尽皆知的草包，当躯体还是此躯体,灵魂却已是强者,又会发生何事？时而冷艳高贵，时而调皮可爱。到底哪个才是她？他，或是他。谁又将有幸成为她的良配?

婚前：齐欢儿：“心好累，我的未婚夫君据说是个草包混蛋，不想嫁怎么破？”许言儒：“心好累，我的娘子据说是个母夜叉，又丑又凶悍，不想娶怎么破？”婚后：齐欢儿：“看不出来，夫君竟然还有如此一面，仔细想来，人还是不错的。”许言儒：“没想到，刁蛮娘子竟也有温柔小意的一面。若是这样，那过一辈子的话也不勉强。”最后的最后：齐欢儿：“我这一生，最庆幸的就是遇见了你。”许儒言：“你是我一生的劫，一生的缘，一生的羁绊，一生的爱恋。”

本书主要介绍了中国的神秘异域，包括敦煌莫高窟、西藏、神农架、新疆、楼兰。让读者畅游在这异域风情之中。

她是21世纪的年轻总裁，身怀绝技，有个强大无比的神秘师傅，一朝风云变故，将她带到了异世大陆。他是异域之王，黑眸潋滟，天上地下至高无上的第一人，却愿为她献出座下王位，看淡苍生却执念于护她的心。“你是吾王的劫难，除了你，无人可配”“江山换美人，除了你，无人可配”

一次提前的回家，导致了狗血的穿越。女身变男身，而且是占据了渣男的身体，汉子的身体女神的心。既来之则安之，15年前的自己，从此以后，不再让你受伤，让我好好爱你

一个从天而降的神秘遥控器，让懦弱少年胡晓的人生发生翻天覆地的变化！遥控器上的按钮，可以强化身体，让他变成无敌单挑王！可以让他拥有过目不忘的记忆，轻而易举考第一！逆天的能力，让胡晓开始不断的逆袭，流氓混混，富家子弟，神秘杀手……没有人能挡住他的崛起！

一个皇室子孙，却流着上古真神和魔神的血液，还是传说中的预言之子，当他得知他体内流着神魔圣三种血液时他将成为整个神魔大陆的主宰吗，这个少年身怀上古十五神尊，那上古神魔的传承者。

因为一个世代的诅咒，李牧被引进一个庞大的世界，僰人悬棺，船型军塚，云上天宫……探寻一个又一个的迷失之地。

“哈哈，魔鬼，你邀请老子来地狱，到底想干什么？”“让我们来做一笔生意……”“生意？那你拿走了我的心脏……这就是老子的报酬？”“不……这只是一个抵押。”一个普通的少年，从此踏上了奇异的征程……

前一世，一剑破苍穹，只手挡万神，却不料在渡天劫时被小人所害。可苍天不负有心人，他重生在小城败落家族叶家之中，成了废柴少爷叶云。一世剑神，注定崛起，前世破苍穹挡万神，叱咤风云。这一世斩妖魔诛邪神，笑看沧海！

凡俗弃儿，踏上修仙之路，却是步步生死，步步机缘。一路走来，再回首时，已是桑海沧田。

为什么我给的那么多，我的员工还要走？这句话是很多管理者的心声。然而，你真的懂激励吗？每次都发一笔钱了事，小事不需要赞美……你的激励方案也许有很多你并未在意地方恰恰是员工的“雷区”。本期将告诉你如何了解员工的工作动机，正确选择激励员工的方法，让员工的工作更有成效。