吟梦清虚

原本是医科大的双优毕业生，转眼就成了地府的怨魂。抵不住实习小鬼差甜言蜜语，可是，当她投生后才发现全都是鬼话连篇！相依为命的病弱的娘，尔虞我诈的深宅大院生活，步步艰辛，处处小心。然，双优毕业生的头衔可不是盖的！看她如何从一个身世凄苦的丫头，摇身变成一代传奇女御医！

在玄界、灵域、圣境三个位面构成的三界大陆上，一切以实力为尊，自天而降的巨蛋引起了玄界的疯狂争夺最后为一小城势力所偶得，结果发现蛋内是······“破了，老爷，蛋快破了”“什么！蛋竟然快破了！！“墨震天一掌拍碎石桌，显些有些激动。”走，带我去看看“乳白色的巨蛋周围流光异彩，玄气疯狂涌来，沿着蛋上的玄秘纹路缓缓流动，最终进入蛋顶端的纹路汇集点，以极其快的速度被吸入······

我读过很多关于穿越军事之类的小说，其中不乏很多大红大紫的书，但是在我看来很多书写的并不真实，就比如说写杀鞑子，这群马背上长大的武士要么被写的像是蝗虫一样铺天盖地，要么就像大熊猫一样金贵，死一个士兵主帅都要心疼好几天，在我看来这都不真实；再比如说打仗最重要的粮草问题小说家们为了简单往往都是一略而过的，所以我想打造一本自己喜欢的历史，这里没有一个人可以战胜一支军队的超级勇士，也没有主角长枪一挑敌人就被吓得两股战战的意淫，我在尽量的去还原历史上真实的战斗场面。

时代在发展，社会在进步，就连空间拉人都发展出了各种千奇百怪的新手段……虽然我也曾梦想过能到主神空间什么的，但是你也不用真的实现我的愿望啊……诶呀，第一个世界居然是……我一定是主角吧，着一定是特意为我提供的刷分福利吧，然而……什么？居然还开放《美国派》《老友记》这种毫无危险性可言的喜剧情景剧？你确定这里不是让人来度假的？然而……

“素素想要我吗？”低沉沙略带沙哑的声音轻声呢喃的问道她听到后，点了点头，她想要时时刻刻的待在他身边。“那素素爱我吗？”他深邃闪亮的双眸与她对视。“爱”坚定的回答“有多爱，又会爱多久”他又轻声问道，双眼闪烁出凌厉的光芒。“西宸要多少爱，我就能给你多少爱。西宸要我爱多久，我就会爱多久，只要你要，我就能给你，也只给你”女子认真的说道，那双眼睛里面盛满了光芒。听到这样的回答，他的心开始剧烈的颤抖。连他自己都控制不住。那就一直都这样来爱我吧！用你的一生来证明给我看。多少年后，老槐树下的摇椅上。白发老爷爷轻轻抚摸着睡着老奶奶的白发说道：“谢谢你一直这么爱我，不曾变过。得之我幸，失之我命。”

传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题，因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化，《用最少的人创造最好的业绩》从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理，更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准，合理配置有限的人力资源，提高人力资源利用率，以增加人力资源产出。作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆，用最少的人创造最好的业绩。希望企业能真正找准绩效考核的出发点，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，使个体与组织有机地融为一体，促使企业经营业绩获得大幅增长。

身为特种兵的秦震在沙漠围剿世界第一杀手时意外穿越到战国时期，对这个世界，他有自己的话要讲：战国猛将如云，我只做万中无一

你见过哈佛凌晨4点的图书馆吗？每当节日到来，你是否盼望收到一份特别的礼物？有的礼物精致华丽，可以装饰你的房间；有的礼物实用，可以方便你的生活；有的礼物稀奇少见，可以开阔你的眼界；有的礼物看似普通，其中却包含了对方满满的心意，可以成为你美好的回忆。今天虽然不是什么特别的节日，我们也要送你一份特别的礼物。

这是第三世，前两世的事都深深记在脑海中。第一世为医学传人。第二世为武学传人。这一世是第三世，终于落得个清闲做一个无忧无虑……啊呸，根本做不成安静的美少女！从几百岁变成小奶娃子，作为一个穿越资深的老前辈，聂悠很痛苦。她爱过，恨过，现在淡了。那人居然追了那么远。那一世说好的。‘勿寻勿念，愿君一世安好’？多年不见，那人追到此处，只见他笑着说：悠儿，你一世不来，我就寻你一世，你若生生世世都不来，我即便寻到灰飞烟灭也会缠着你。聂悠：对不起，我们……还没成亲，别了。

这是一个孤儿，却是将军。这是将军，却又是个半人半神.....