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《博弈论的诡计》通过精彩的故事和深刻的剖析来讲述那些能够带你走出迷津的博弈论的“诡计”，告诉读者怎样与他人相处、怎样适应并利用世界上的种种规则、怎样在这个过程中确立自己的人格和世界观，并因此改变对社会和生活的看法，使读者以理性的视角和思路看待问题和解决问题，从而在事业和人生的大博弈中取得真正的成功。

职工素质教育是指对企业职工从事职业所必需的知识、技能和职业道德等方面进行教育培训，因此也称为职业技术教育或实业教育。其目的是培养现代企业所必需的学习型、知识型和技能型的员工，因此非常侧重于实践技能和实际工作能力的培养。

本书系统地研究和阐述了“汽车推销大王”乔·吉拉德、日本“推销之神”原一平、有“保险营销教父”之称的法兰克·贝特格等世界顶级推销大师的成功模式和成功规律，萃取出15种成功的法则，帮助广大推销员培养全新的推销习惯、素养、技巧和心理，迅速提升销售能力和业绩。将此书所总结的销售经验和点滴智慧运用到实战中，你一定会取得惊人的成就。仔细阅读本书，下一个金牌推销员就是你！

生活节奏越来越快，工作压力越来越大，人们面临的问题也越来越多，伴随这些问题，人们会产生欢乐、悲愁、痛快、难过、焦虑、不安、舒适、压抑等五花八门的情绪，这些情绪经常给我们造成困惑和迷茫。如果我们不能足够重视它们，就很可能会失去自我，让情绪左右我们的人生。《别随情绪做傻事》列举日常生活中经常遇到的各种情绪，列举生动例子来说明其表现，正本溯源探讨了产生情绪的各种原因，让我们更清楚应该怎样面对不良情绪。此外，《别随情绪做傻事》依据心理学书籍给读者详细介绍了应对不良情绪的最实用、最有效的方法。方法简单实用，人们只要稍加注意可以很快掌握这些方法，并得心应手地运用到生活中。

本书从影响你一生的习惯入手，探讨养成良好的习惯和戒除不良习惯对人生的积极意义。全面深刻地分析了老习惯、新习惯、好习惯、坏习惯、小习惯以及无处不在的各种习惯。通过日常生活中各种各样的习惯，生动有趣地描述了形成各种习惯的性格。郑重地劝谕读者，要区别习惯的好坏，别让习惯牵着走。要警惕潜意识的误导。不当消极被动的奴隶。要养成积极主动的习惯。别囿于习惯的藩篱，被习惯所左右。从而，借他山之石以攻玉，取别人之长，补己之短。

从狼窝里爬出来的杀手兵王王铁锤，结束了八年的雇佣兵生涯，重新回到了H市，本想过一种一揽众仙女，努力造小人儿的神仙生活……谁知，自从意外救了一名华夏特工以后，天天麻烦事不断，意想不到的危险也接二连三的找上门来，眼见着自己的亲人莫名被杀，生死兄弟遇难，还有各色美女环绕，号称千面绝君的王铁锤他还能淡定吗？请看——狼爷的人生格言：该出手时不出手，枉为七尺男儿身！

妲己穿越现代，依然貌美如花，只是……失忆了！大律师风千里一觉醒来跑到郊区，不小心捡到了一个小姑娘。这小姑娘肤白貌美身材棒，这是优点。没记忆、没常识、没文化，对风千里而言，这也是优点。高冷毒舌的大律师把小姑娘领回家，一不小心养成了另外一只高冷毒舌的大律师…自己培养的小姑娘比我还凶猛，怎么办？只能自己做忠犬了。

殿下，你要不要这样？一千万收购一家士多店，为的只不过是买一瓶三块钱的可乐！殿下太有钱，和这种人谈恋爱，鸭梨真是赤果果的！看来要给殿下洗洗脑，改改他这种大手大脚的性格。且看灰姑娘VS王子殿下，到底谁输谁赢！--情节虚构，请勿模仿

秦沛，程序员，被暗算，死了，重生到因被抛弃而自杀的宅男林天身上。莫西，世家公子，手段高深，不由自主地被重生的林天吸引，追林天追得很辛苦。

源气，万物之源，一名修炼者所修炼的能量，充斥着三界，神魔人。创世神创世以来，三界里纷争不断，为了成为三界里的巅峰强者，各类英豪拔地崛起，走上了那成神之路。一名来自异世的少年背着一柄黑色巨剑，驾驭着源气寻找仇人，走上了那艰辛险峻的弑神之路。熟胜熟败，请看少年在三界里的巅峰传奇..。

动荡的岁月，人性也变得扭曲。无论谁是谁非，只有活着才能创造历史。

林萧是一个贫苦学生，原本注定碌碌无为的他在一次偶然下得到了一部古修功法《涅槃决》。从此，他的人生发生了翻天覆地的改变，一路高歌猛进。学院，军队，国家，甚至整个辽阔的星空都将因他的名字而战栗。涅槃九重，步步惊天......

她，是南宫世家大小姐，亦是世人称颂敬仰的战神王女。八岁上战场，历经无数次战役，护下南圣国无数次兴亡。在八荒战役中，因毒病发，未主持战权，导致四国联邦残败而归，事后找回于昏睡中的南宫圣雪，步步将她逼入绝境，掉落悬崖。亲人的怀疑，下属的背叛，国家的残忍，使她生生气绝，一头青丝变华发!

浩瀚莫测、广袤无垠的本源世界。无尽岁月来，埋葬着太多故事。曾辉煌一个纪元的神兽时代，依旧抵不过时光流逝。如今，人族又将如何？世间本无永生，极致战力的帝皇们不过独存几万载。面对即将到来的黑暗年代，是谁？将主人是沉浮！九天将带领大家一步步揭开一段，恢宏，光怪陆离的世界！

职位分析与设计是人力资源管理中一个很基础和重要的模块。本书的理论和实务涵盖了职位分析及岗位评估的全部内容，包括职位分析的内容、程序、方法、编写与应用，以及岗位评估及应用。