穿越之古武狂妃目录

在莫轻语看清那人相貌的瞬间，顿觉自己被一道天雷给劈了个正着，内心是极度崩溃的。为毛啊，为毛，上辈子为他堇王府中可有可无的美人，费尽心思得不着一分讨好便算了。而就在她重生了一回，断绝了过去，想过上平凡小日子之时，竟被那人不屈不饶地逮了去，一不小心还宠上了天，成了朝廷上下议论纷呈的佞宠。若还真是如此荣华富贵那是极好，只是……这是宠么宠么？这真的是宠么？她怎么感觉更像是那人无聊时的小玩物啊？摔！

一场灾变，让一个年仅15岁的花季少女消失在了一个世界。穿越到了另一个并不属于她的世界,在这个世界她成了一位郡主。她经常会听到‘小主该吃饭了’、‘小主，王爷要骂的’、‘小主有人来提亲了’亲情往往让我们感觉像空气一样，碰不到，摸不到，可是失去时才会觉得珍惜。洛筱如：珍惜亲情，珍惜友情，珍惜爱情。会耍宝，会卖萌，希望大家喜欢。有些架空历史，不要纠结其朝代。本人对古代服饰、礼节、不是很了解。穿错服装，失了礼节，就更让人笑话了

炮灰公主逆袭，狠虐前世薄情郎。陌轻烟：“我是你的替身，福来你享，刀来我挡。”陌雅言："。。。"蓝柯宇：“我不认身份，只认人。”陌轻烟：“抱歉，我也是。”蓝柯宇：“。。。”

传闻，七王妃生性凶残，曾经一拳把护院最凶猛的狼狗给打死了。传闻，七王妃善妒。传闻，七王妃持宠而娇，才确诊有孕，就百般挑剔，日常用度，不求最好，但求最贵。穿越过来的某人一喜，原来姐也成了传说中的人！这个王爷还蛮秀色可餐的嘛！姐要了！本文纯属虚构，请勿模仿。

李唧唧从小长到大，不怕三鹿，熬过非典，顶着H1N1和H7N9活到二十岁，本以为到了年龄可以高高兴兴嫁人，平平安安回娘家，哪知天上一不明黑色物体飞来，当场爆头。醒来后，李唧唧悲催地发现自己穿越了。不知咋地，她还意外地捡到了一只小神猪和一个呆萌相公。管它呢，不要白不要，且看她如何智斗极品婆婆和极品大姐，在古代发家致富混得风生水起……

一凛玄毛绝壑丛，千寻幽碧认重瞳。云巅独啸霜晨月，大野孤行雪地风。

星河在上，波光在下，我就在你身边，而你无需回答。我要陪你，看夜的静谧，看月光流下。

大家好，我叫马文祥。死宅的我被卷进一个莫名其妙的游戏，比赛谁在穿越后的世界活得久，可以选择转世成为主角的队友或者反派boss，胜者成为新一届的神。

大明国，天子幼年丧母，登基后大赦天下，选取秀女入宫以备皇后之选。贵妃、淑妃、德妃争宠，都只为了一个后位，使尽手段，闹得不可开交，到头来却尽失皇宠。冯莲香一枝独秀，稳中有升。从才人到贵人，协理养心殿；以嫔位身份主理六宫，步步高升。只是运气太好也遭嫉妒，登的高，望尽春色。跌下来，惨不忍睹。没有了孩子傍身，身边又都是虎狼之辈，她甘愿成为弃妃，远走南京，空有学识抱负。还好，当弃妃重回后宫的时候，就是卷土重来的时候！

人人都想要自信，但自信与自卑好像是一对天生的兄弟，两人如胶似漆，颇有演绎“断臂山”的嫌疑。于是，在茫茫人海中选择一个完全自信的人，似乎比一夜之间从穷光蛋变成千万富翁还要困难。然而，不能因为害怕甩不掉自卑就任由自己堕落下去，只要找对方法，要成为一个自信者也不是完全没有可能的。

人从何而来？人到底是世界的主宰，还是别的生物眼里一只只不值一提蝼蚁般的存在？即使人为蝼蚁，那蝼蚁能否成为自己的主宰？本书讲为你一一揭晓答案。感谢阅文书评团提供书评帮助！本书讨论QQ群：480921775

我的爱与你无关，这本书，是讲述了一个80年代出生的小女生，在从小就受到歧视的情况下离开父母在舅舅家艰难的茁壮成长，在花季的年纪遇到深爱的人，他们深爱对方，但是男助教却不幸身患重疾，需要很大笔钱，在男朋友的家人全部把家中的贵重物品变卖以后，女主角又会做出怎样的选择呢？然而在最后，他们还是没能在一起，既然深爱，又为何会是这样的结局呢？后来他们的生活又是怎样的呢？就让我们一起在正文中寻找答案吧！

我，林钺，一个孤儿。一个纯屌丝级人物。没有梦想，没有目标，活一天算一天。我的人生哲理就是没有目标更容易到达目的地，不过至今，我不知道目的地在哪。我么有值得纪念的童年，直到有一天，我的命运变了，变得有些怪异，特么的身边一下子蹦出来一群奇葩。这群奇葩有一个共同的名字，兄弟。我没有想过扬名立万，我也没有奢望过成为天下至强者，挥一挥衣袖覆盖半个天下。我只有一个目标，做自己的王，没有人可以决定我要做什么，我就是王，我说了算。

少年齐凡踏入仙途，一步一步走向巅峰时，才发现仙界早已不存……

本书分为五章，详细内容包括保险企业与业务规范发展、保险企业风险分析、保险企业业务发展、保险企业基础建设、保险企业与体制改革创新、体制改革创新概述、人力资源管理创新、分配激励机制创新、营销方式管理创新、保险企业制度创新、保险企业与投资管理、保险企业投资概况、保险企业投资原则、保险企业投资展望、保险企业与内控制度建设、内控制度建设的总体目标、内控制度建设的基本要求、内控制度建设的基本内容、保险企业与经营管理等级考核、考核指标设置的原则、考核指标体系的构成、经营管理等级的划分。