Tips 16 主动伸出援手
一个团队要想有所发展，想要取得成效，团结一心，通力合作是必不可少的条件。但是人是利益性的动物，就算在团队行动中，也不可能不考虑自己的利益。这一点在职场中体现得尤为明显。尤其当同事之间成为“战略对手”的时候，要想他们彼此欣赏，通力合作，更是难上加难。可是公司交代的团队任务又必须要完成，这个时候，如果可以选择，所有人都倾向于选择平时就主动伸出援手帮助他人的同事作为合作伙伴。因为只有和这样的同事合作，才能真正高效率高质量的完成公司任务，让１＋１＞２。
并不只有在需要完成团队任务的时候，主动伸出援手的同事才会受到欢迎，就算是平时，他们也较那些不愿意帮助他人的同事更受大家的欢迎。
又是周五下班的时候，Eudora看到Eve和其它同事一起高高兴兴地准备去吃晚饭唱Ｋ就心生嫉妒：论长相，论学识，明明是我更高一筹，为什么每次出去玩，同事们都喜欢叫上Eve。不就是Eve平时会帮人倒水打印数据讨好人嘛，有什么了不起的！
Eudora虽然这样想，但是还是为自己没有Eve受同事们的欢迎而感到困扰。因为现在的状况已经不是没有人约她出去玩这么简单的了，在工作中，Eudora需要同事帮助的时候，需要她花很大的功夫和唇舌才会有同事协助她，而Eve呢？只要她皱皱眉头，肯定很快就会有人过去问她出了什么事情，是否需要帮助。
Eudora的问题就出在，她没有明白Eve受欢迎是因为她肯主动伸出援手，协助其它同事，也就是Eudora所谓的Eve帮人倒水打印数据等等那些讨好人的小伎俩。
没有人不希望自己受到重视，没有人不希望自己得到他人的关心。主动伸出援手，就是重视同事，关心和体贴同事的一种体现。随时关心帮助同事自然会受到同事的欢迎，而且帮忙倒一杯水，顺便打印一份数据，帮同事顺路捎带东西，这些事情都是举手之劳。自己做起来并不费事，和同事又没有利益冲突，还可以在同事心目中树立一个乐于助人的良好形象，何乐而不为？
但是就是有很多人像Eudora那样想不到要去做这些事情，不肯主动向同事伸出援手，他们认为主动向同事伸出援助之手就是在向同事示弱，就是在讨好同事，会招人耻笑。其实，帮助都是相互的，长期这样不主动帮助同事的人，他们自然也没有办法获得同事的好感。
但是主动伸出援手，不是没有原则的去帮同事作工作。不能因为要获得同事们的欢迎，就主动去帮助同事完成他们份内的工作。这样的行为，一是会让同事产生疑惑，每个人份内的工作必须是要自己完成的，无缘无故为什么要来做我的工作？二是长此以往，同事养成了习惯，总是随手把工作扔给你做，你就是有三头六臂也没有办法在既定的工作时间里完成那么多人的工作。这样的情况，不仅没有办法获得他人的欢迎，还会让他人觉得你没有能力，拖其它人的后腿，这样也无法获得他人的欢迎。所以，主动伸出援手之前，还需要考虑一下自己是不是有足够的能力协助同事，如果没有，还是说明情况拒绝同事的好，否则就是弄巧成拙，害人害己。
