本书旨在通过感性认识，在成才路上不落窠臼地去探赜索隐，而不准备在人才学的殿堂里深究理论渊源。或许这么做的效果能让更广大的读者接受所谓“人人磨砺以须、个个及锋而试；人人都能成才，个个都能踏上成才之路”的理念。正如胡锦涛同志在中国科学院第十三次院士大会和中国工程院第八次院士大会上的讲话所指出的：“培养造就创新型科技人才……以建设创新型国家的需求作为基准，遵循创新型科技人才成长规律，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才，不断发展壮大科技人才队伍，努力形成江山代有才人出的生动局面。”沿着这一思路，循序渐进地展开了本书以后各章内容：从人才的内涵出发，追踪当前国内外人才争夺、竞争态势，探讨定性地评价人才的可能方式，然后分述中外古今几多成才的自然科学家、社会科学家、人文学家、艺术家、诗人和画家等的成才之路，论述当前成才培育中的途径，最后集中到人才强国战略的实施意义上来。可以肯定，这也是构建和谐社会举足轻重的基础工作遵照胡锦涛同志关于“培养造就创新型科技人才是一个系统工程，需要各级党委和政府、有关部门、高等院校、科研院所以及全社会共同努力。”我们在本书附录里介绍了一些用于人才预测和规划的系统工程数量方法，供感兴趣的读者参考。
同类推荐
识人用人管人
如何察知人才的真才实学，如何让员工的知识能量得到最大的发挥，如何做到知人善任、各尽其才，如何用较简单的管理取得较大的绩效，如何驾驭员工、建立优秀的团队……这些问题都是错综复杂的，答案也不一丽足。关键是领导者要不断揣摩和总结。最终寻找到一条行之有效的办法。《识人·用人·管人（经典给力版）》借鉴了许多管理学方面的理论和实践，力图从实际出发，用通俗易懂的语言、简洁明了的道理，阐述三大领导艺术的一般规律和知识，既有传统管理经验，也有与时俱进的领导技巧。从而为读者献上了一份实用性强、操作方便的大众读物，并期待大家在自己的实践中掌握要领、融会贯通，把书本知识转化为自己的能力，促进自己的事业走向成功和辉煌。
管理学经典名言的智慧
当今时代“不是大鱼吃小鱼，而是快的吃慢的”，如何快速学习管理学的精髓是大家关注的焦点话题。本书汇集最经典的管理学名言，具体包括人员管理的授权、沟通、分享，创新管理，危机管理，战略管理，营销管理，生产管理等等。内容通俗易懂，简单实用，值得一读。
热门推荐
我的坏男孩部落
一个从小在孤儿院长大，性格外冷内热的女孩子——江奈美，终于被一直默默资助她的富豪舅舅接回了家。在享受麻雀变凤凰后豪华生活的同时，也陷入了一个专属于坏男孩的部落。恶魔表哥江洛伊始以欺负她、跟她吵架为快乐，花花公子尹西奈以“未婚夫”的身份担当起“护花使者”，而最让奈美头疼的还是来自日本的冷漠贵公子户川枫。一个对爱情和亲情几乎失去了希望的女孩子开始陷入了与三个坏男孩的生活、感情纠葛之中，心情和心境发生了巨大的变化，慢慢被那些“坏男孩”打动，真正融入到了亲情、友情和爱情之中。小说以校园和家庭为主要背景，讲述了几个年轻人之间浪漫、搞笑又唯美的感情故事。女主角在面临各种抉择的同时，被自己的身世之谜搞的纠结、疲惫；在经受了成长带来的伤痛之后，也收获了唯美的爱情。三个潇洒帅气、气场各异的坏男孩将和美丽坚强的女主角到底会发生怎样的故事，碰撞出什么样的火花，请大家拭目以待！
小人就在你身边：洞察人心83招
害人之心不可有，防人之心不可无。特别是在现代社会，随着市场经济的不断发展，通讯工具日趋发达，人与人之间的联系更加紧密，这就需要我们袒露心胸，不断地接纳别人，而我们又没有刀枪不入的金刚之躯，那么面对变幻莫测的世界，“小人”并没有特别的样子，脸上也没写上“小人”二字，有些小人甚至还长得帅又漂亮，有口才也有内才，一副“大将之才”的样子，根本让你想象不到。这时我们只有擦亮自己的双眼，炼就一双火眼金睛，学会看透人心，只有如此，我们才会在这个纷繁复杂的生活中免受无辜的伤害！“小人”难辨，“小人”难防。在利来利往的生活中，如何识别“小人”？如何防备“小人”？就是我们在这本书中想要告诉大家的。
tfboys十年的约定
安晴安琳安雪她们是一对姐妹一次巧合，竟然是她们应差阳错和自己崇拜的三只成为了朋友，在这期间，她们发现了作为一个艺人要付出许多的努力，而三只也是如此。他们之间还会发生什么有趣的故事呢，我们一起期待。
