人才品评

优秀的领导者可以把团队里的“庸才”变成干将，可以把各抒己见、众说纷纭的不同意见整合成统一的行动方略，让每个团队成员都心服口服地接受命令，坚决执行；优秀的团队领袖可以把各自为阵、自行其是的团队成员团结在一起，让大家相互协作，使大家拧成一股绳，释放出强大的团队战斗力。身为企业老板、领导者和管理者，一定要了解员工，一定要学会激励员工，一定要学会正确用人，让对的人做对的事。

柳传志编著的《懂管理先要懂心理》通过大量经典案例，阐述了每一位优秀、成功的管理者，都应该是一位业余的心理学家。一个懂得心理学的管理者应该在认清别人之前先正确地认识自己，主动进行自我心理的调适和完善，以便在掌好权、用好权的过程中始终保持清醒的头脑，防止陷入心理误区，成为成功的管理者。

很多优秀的经理人遭遇职场瓶颈后黯然离场，不少看似欣欣向荣的企业如昙花一现般迅速消亡，他们要么陷入自己的“傲慢与偏见”里，坐以待毙；要么追随成功者的脚步，跟风模仿炒剩饭，永远做不成“带头大哥”。在创意时代，要想活下来，活得好，就不能按常规套路出牌。当你觉得扭转乾坤无力、野蛮生长无望的时候，反常规思维会告诉你：“不，可能！”著名创新思维专家王健教授提出了起点超越、性质超越、时间超越、境界超越等一系列创新法则，告诉你如何突破思维障碍，不走寻常路地思考问题，抢占先机。一步领先，只是手段；步步领先，才是目的。

忠诚的最高境界是责任，忠诚本身就是一种责任，而责任能够造就忠诚，责任是对忠诚的注释，忠诚是对责任的坚守，每个人都是为某种事业而诞生的，每个在地上行走的人，都有他的事业上和生活中应尽的责任。 责任是一种义务，责任是一种压力，责任是一种动力，忠诚是一种责任，忠诚是一种操守，忠诚是一种品格。 是否具备责任与忠诚，是做人做事能否成功的前提。只有对自己负责，才能引发出*对持久的责任与忠诚，才能让责任与忠诚达到最佳的效果。

本丛书分为五个分册，分别为《人力资源工作制度规范与流程设计、《市场营销工作制度规范与流程设》、《行政工作制度规范与流程设计》、《财务工作制度规范与流程设计》、《生产工作制度规范与流程设计》为读者提供了在管理工作中所需要的制度范例和工作流程通过最新流程图的绘制方法，将每一个工作流程以清晰、简单的方式呈现出来，使企业管理工作者可以得到最实用的工具制度规范从现实工作中的细节入手，对每一项工作细节都作了全面、科学的论述，使企业管理工作者可以得到科学的考评依据和培训蓝本。

在一个漆黑的夜晚，英国的一座古堡内发生了一件大事。英国公主蓝悠冉，因为父母的逼婚，而逃到堡外。咦？怎么一下子出来了这么多美男？片段一：”甜心，你逃不掉了哦~“某男邪笑着说。片段二：“我不会让你受任何伤害，相信我。”某男认真的说。片段三：“我愿意守护你一辈子，哪怕你最终没能选我。”某男温柔的说。看迷糊萌主，怎样抉择~

《易经》《推背图》《玛雅预言》《创世纪》预言2012年12月31日，将会是第五个世界末日，也就是第五个大轮回！多年以后，让我们追随主人公的脚步，在大千世界·····纵横！种族有难，匹夫有责！英雄气短，儿女情长！轮回之路，铁血纷争！无尽精彩，尽在黑暗动乱！

一个女孩叫苏樱雨，发生在她校园故事、、、之后，一场校园青春的事便展开了。

她不就是打个工都能够被人调戏，三番五次遇到，不是缘分，而是有人故意！他本是傲娇总裁，却总是忍不住逗她而她却总是慢半拍好像没有意识到这个人对自己有意思？看来自己只能够化身饿狼，来硬的了！

修仙女孩下山，一路碰见妖精、厉鬼、王爷、道人、凡夫俗子所发生的各种故事。终领悟人生匆匆一世，得道成仙也罢、转世投胎也罢，一切随缘，只有快乐才是本真。

一个立体的仙侠世界，有恩怨情仇，爱恨纠葛，兄弟情谊，仙侠道义，更有天才异宝，仙境奇缘，洪荒异兽，道法自然。

她本是暗影杀手，身手非凡，一朝穿越，却重生成家族破落、被人阴谋至死的肖家二小姐，护她如命的母亲和姐姐，各路对肖家财产虎视眈眈的豺狼，她试心要振新肖家。却不料竟是遇上百年之前肖家的驭兽先师，那夜竟然还被一个陌生男人差点轻薄，本以为再无交集，却想不到这个男人竟然阴魂不散。后来她竟然发现这男人是……不过他走他的，她过她的，血魂石、毒美人，且看她肖子晴如何振兴肖家！

剑，是他的招牌。雷，是他的身份。侮辱他者，他一笑而过。动他亲朋好友者，必将受到他无穷无尽的报复。

天地朽，仙不朽。天地灭，仙不灭。天有仙门，九叩成仙。这是一个凡人成仙的故事。

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