第29章 加快人才引进方式改革的步伐

目前，我国各大城市都在千方百计出绝招抢高层次人才，沈阳市也必须采取突破性措施，加快吸纳贤才的步伐。沈阳市要打破过去一切陈旧的条条框框，快速建立引进人才的绿色通道。可以考虑的具体措施是：首先，对于全国重点院校本科和硕士学历以上人才，可以先落户后找单位，先工作，后办手续。给企业和事业单位自主用人权，可向市政府备案，无须审批。凡本市急需的确有真才实学的人才，如对方卡着不放，可以先不要户口，不要档案材料，不要工资关系，重新建立档案资料，确定新的工资标准。其次，尝试走出国门，开展在境外招聘人才的工作，全面打通面向世界的吸引留学人才的“绿色通道”，积极开发留学人力资源。同时，创造良好、宽松的体制环境、政策环境、工作环境和人文环境，构筑“人才归巢”通道，以吸引留学人才归国，特别是吸引顶尖人才回流，实现沈阳市人力资源的可持续供给。同时，还要广泛开展国际间的人才交流，按照国际惯例聘请国外专家，为沈阳市经济的发展出谋划策。