每个人心里都有自己所忌讳的东西，老板当然也不例外，如果你忽视了某些微不足道的事情，也许将使你大触霉头。
作为员工必须自觉做好君子的角色，不去让老板痛恨你。
千万不能聚众结党
聚众结党，从表面上看来，与“团结”差不多，只是一贬一褒而已，然而褒贬之间却大有学问。
团结，就是不分派系，不讲亲疏，大家和睦相处，同心同德。聚众结党却是和一部分人关系特别亲密，和另一部分人则相当疏远甚至敌视。聚众结党是以团结的形式出现的不团结。
聚众结党又分“在朝”与“在野”两种情况。“在朝”就是有老板参加的聚众结党，也就是派系。
不论从哪一种动机出发，参加派系都是不对的。
当然，感情用事也应该避免。作为员工，要紧的是培养自己的工作能力。而不要去投入哪一帮哪一派。
日本一位著名的实业家回忆他年轻时的情况说：“公司派给我们的工作都还没彻底学好。还扯什么派系？又怎能判断哪个老板的主张是对的，或是不对？贸然归属于某一派系，不等于赌博吗？我只要好好干本分的工作，好好培养实力，派系与我何干？”
“在野”是没有领导参加的聚众结党。往往是企业中某个有才干但郁郁不得志的人，因为他聪明能干，又待人热情，肯于打抱不平，自然而然有了威信，周围便聚了一群“小兄弟”。
这种聚众结党，老板是最头痛的，对加入其中之人也绝不会有什么好印象。因为他们即使没有与老板对立的意思，当老板的看着他们抱作一团，心中也总不是个味儿。
所以，不论能力强还是弱。在同事之间最好来个“等距离交往，不要显出亲密疏远来，以免给人聚众结党的感觉。”
不借酒装疯
有不少人平常沉默寡言，三杯黄汤下肚就喋喋不休。有时候是唠唠叨叨地抱怨个没完，有时候是打架闹事……酒醒了之后又对自己的这种举动后悔不已。就像只斗败了的公鸡。
像这些一喝了酒就胡闹的家伙。他们的自制力已经完全被酒给麻痹了，等到酒精的作用失去之后，根本就不记得自己说过或是做过了什么。
然而，被你的酒疯所骚扰的对方，可未必跟你一样醉得一塌糊涂，而且醒来就什么事也不记得了。
俗话说“酒后吐真言”。你在发酒疯时所说的每一句话。对你而言也许是“醉话”，但对方看来，却是“肺腑之言”。
有些人甚至会在喝醉酒的时候大肆批评自己的老板，这些“醉话”一旦传到老板的耳朵里，最容易引起他的痛恨，结果不是被老板叫来斥责一顿，就是被老板戴上“酒后乱性”的帽子，这下可是因小失大了。
有些人在和老板一起喝酒的时候，总是喜欢频频地向老板劝酒，非得把老板灌醉不可。然而，老板喝得酩酊大醉之后，就需要有人照顾。如果你请计程车司机送老板回去，老板已经醉得不醒人事了，也不知道司机是不是会安全地把他送回家。如果你要自己送老板回去，背起他沉重的身体，也要费一番力气。
所以，把老板灌醉了实在是百害而无一利。
尤其是当你亲自照料了醉得不醒人事的老板回家之后，有的老板事后会感谢你，但有的老板隔天根本就不记得这些，不记得还好，有的人反而会觉得这种事太丢脸，从此之后就刻意地回避你。
如果你认为让老板在你面前自暴其短，那么他日后就会对你另眼相待，那你可就大错特错了。对老板而言，你对他可是具有威胁的危险人物，他不对你恨之入骨才怪呢！
酒对从商的人而言或许是种情感的润滑剂。当双方还很生疏的时候。往往三杯黄汤下肚就可以侃侃而谈。但是，你若想要利用喝酒来作为你的交际工具，那么你就得先具备千杯不醉的本事，以及好的酒品才行。
另外，和酒量不佳的人喝酒更要小心。有些人酒量不好却很会劝酒，到最后你醉了他却清醒得很，正好可以利用你喝醉的时候来找寻可乘之机。
