现代社会竞争激烈，职场形势更是错综复杂，身处其中，每个职员的心中都不可能是静如湖面的，都会或多或少有这样那样的涟漪。而这些职场心理有些可以让你明哲保身，有些则可能让你事业挫败、永无出头之日。所以，要做彩虹职员的我们一定得分清哪些职场心理是碰不得、要不得，并在以后的工作中加以注意、避之的。
第一，悲观心理。其主要表现为消极、抱怨。在工作中不是向着积极、乐观的前景看，而是怪罪各种外在因素：经验不足，机遇、环境的不公，不可控制的因素。总是抱怨、等待与放弃。悲观心理不仅会导致自己整日生活在“怨妇的世界”里，也会让身边的人深受其害。它具有极强的传染力，一旦传染上了这种心理，一个人的事业就注定提前画上了句号。
第二，浮躁心理。从某种意义上说，我们已深处浮躁的社会、浮躁的职场，必然会产生浮躁的心理。浮躁心理的存在会对一个人的职业生涯产生严重的不良后果。它会导致人心理紧张、烦恼、易怒，减低注意能力、思维能力；浮而不实使知识与工作技能无法提高，仅局限于表面，以至于业绩平庸或者无法有效地履行职业责任。这样又如何能换来事业的成功呢？要知道：非宁静无以致远，非淡泊无以明志。
第三，标榜心理。在职场工作中，很多人喜欢标榜自己，拔高自己，希望得到上级领导的注意，以谋求有更多的发展空间，这无可厚非。但过多地标榜自己，往往会适得其反。要知道，标榜的代价可能是到最后成为众矢之的。
第四，逆反心理。有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，别人说好，他就一定说坏，别人说对，他就一定说错。其实，这是一种病态的心理，我们应该实事求是，根据事实做出自己的判断。
第五，好高骛远心理。很多职场员工对自己的期望很高，认为自己必须达到某种高度才算是成功。但很多人对自己的才能和潜力并没有做出准确的判断，强加给自己过高的要求，不现实的目标，结果只会误入歧途。因此，要知己知彼。对自己要有比较客观的评价，脚踏实地，一步一步从最基础的工作做起，培养和锻炼自己的工作能力。
第六，自卑心理。自卑是人独特个性的天敌，它让人自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。有这种心理的人必定会遭到更到的失败和挫折。我们应该记住：别人能做到的，我也能做到。当然，任何事情都会有失败或挫折。不管我们的事业如何，都要增强自己的信心，及时总结经验和教训，坚持朝成功走去。
第七，投机心理。投机者大都希望自己能取得卓越的绩效，但又不愿意付出相应的努力；希望到达事业的巅峰，却又不愿意经过艰难的道路；渴望取得胜利，却又不愿意做出牺牲。一旦养成这种心理，人的斗志就会减退，思想就会松懈，那么，成功也就变得虚无了。
第八，麻木心理。有这种心理的人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，不在乎、无所谓。除了自身利益以外，对一切都不看重，对一切都不感兴趣。一旦拥有这种心理就会对很多事情失去兴趣，也就不可能造就一个身心完善的自己。
第九，“打工”心理。在职场中，绝大多数职员都把自己定为成一个“打工者”。这本也无可厚非，但是，你一旦把自己定为“打工者”，就会让自己消极懈怠、推脱责任的态度蔓延。从长远来看，你应该学会抛弃这种心理，让自己与事业一起成长。
第十，猜疑心理。有些人整日疑神疑鬼，总在揣测别人的动机，计较同事是否在背后算计自己，往往爱用不信任的目光审视对方，这是不可取的。无端猜疑，捕风捉影，说三道四，势必会减少工作精力，影响人际关系，导致周围人的与你疏远，反感你、冷落你。因此，为人处事不要多疑，应豁达做人做事。如果有时间的话，不妨经常到大自然中去，登高望远或远眺大海，一定会使你感受大自然的壮阔伟岸，久而久之，你的心胸就会开阔起来。
善因结善果。好的心理才是彩虹职员成功的源泉。随时随地审视自我，抛弃错误心理，打理好自己的心灵账户，用健康的心理去享受事业的成功吧！
