一、对创造个性的测评
创造力是一个很有光彩的字眼，它是做出杰出成就的人必须具备的素质，许多人都希望自己富有创造力。什么才是真正的富有创造力呢？有些人认为这是一个纯智力的问题，也有些人认为这是思维方式问题，目前也有不少书籍指导人们如何提高创造力，例如提倡发散思维，利用科学的思维方法等。其实除此之外，创造力也与人们的个性有很大联系，如果一个人缺乏创造个性，因循守旧，拒绝改变，那么无论他的智商多高，也不会有创造性的成就。
下面一套题目可以帮助你评估自己的创造个性，并根据你的个性选择适当的职业。下面有10句话，请根据你的实际情况与想法，分别在后面注明A，B或C，A=同意，B=拿不准，C=不同意。
1.我不做盲目的事，总是有的放矢，用正确的步骤解决每一个具体问题。
2.无论什么问题，要我发生兴趣，总比别人困难。
3.我不尊重那些经常做没把握事的人。
4.在解决问题时，我常常凭直觉来判断正确与错误。
5.在解决问题时，我分析问题较快，而综合所掌握的问题较慢。
6.我有较好的审美能力。
7.我的兴趣在于提出新的建议，而不是设法说服别人去接受这些建议。
8.我喜欢一门心思苦干的人。
9.我不喜欢提那些显得无知的问题。
10.那些使用古怪和不常用词语的作家，纯粹是为了炫耀自己。
记分表：
1.A 0B 1C 2
2.A 0B 1C 4
3.A 0B l C 2
4.A 4B 0C 2
5.A 1B 0C 2
6.A 3B 0C 1
7.A 2B 1C O
8.A 0B 1C 2
9.A O B 1C 3
10.A 1B 0C 2
计算以下你的得分，对照下面的说明看看自己有没有创造力。
22分以上：你有较高的创造个性，总是想出一些别出心裁的点子，喜欢与众不同。人们对你的评价也有很大出入，有人认为你不安分，哗众取宠，也有些人欣赏你这种总是令人出乎意料之外的风格。世界因为你们的存在才更加多姿多彩，请保持这种个性。你适合于从事环境较为自由，没有太多约束，对创新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。
21—11分：你善于在创造性与习惯做法之间找到均衡，你具有一定的创新意识，并不墨守陈规，经常会提出一些新颖的想法。但同时你也很注意尊重人们的传统习惯，不会做出过于惊世骇俗的事情。你这种个性对于管理岗位十分适合，同时也适合从事其他许多与人打交道的工作，如市场人员等，因为人们在与你交往时既觉得有趣，又不会因为过于激进而不能接受。
10分以下：你属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝不苟。你认为既然规章一经制订，必定有它存在的理由，人们最好还是遵守它，这样才能保证社会的正常秩序。你适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、质量监督员、仓库保管等职位，这些职位都要求严格遵守规章制度，与你的个性十分协调。
二、对矛盾心态的测评
问题：
就职于某企业宣传部的你，因为工作的关系，常接受一些广告代理商的招待，也常收到类似的礼物。前些日子你才刚以竞标的方式向A、B两家公司提出要求，要他们为你所负责的商品制作广告。某天下午，你收到一样没有署名寄件人的礼物，不过，你心里有数，看来这份礼物可能是其中一家公司寄来的。请问在这种情况下，你的反应比较接近下面哪一个答案。
A。先确认送礼的人是谁之后，再委婉地回绝对方。
B。总之，先打开来看看。如果是自己喜欢的东西，就先收下。
C。跟上司商量看看再做决定。
解析：
选择A：因过于受到道德观念的束缚，有不懂得变通的倾向，想必大概是自幼父母管教严格，丝毫不敢越轨。但若想在事业上有所成就的话，就必须在各方面寻求自我的突破。不过，潜意识却害怕如此，因而产生矛盾的心态。建议你不妨慢慢调整自我，而不要突然地做太大的转变。
选择B：可以看出贪小利的心态。选此答案的人，从某种意义上来说，是对自己的人格特质有着相当强烈执着的人。在你的观念里，成功不等于自己的立场。因此，对工作似乎也不太起劲，不过，请不要忘记，甚至有很多女性，即使结婚生子之后，仍然坚守工作的岗位。
选择C：表示有依赖心或逃避责任的心理。选此答案的人，具有拒绝长大的倾向。因为有不愿成为大人的心态，所以，在无意识中会认为成功等于必须为工作负责。建议你不妨冒险为自己的事业做一番赌注。或许会为你带来意外的刺激。
