许雪并不是一个十分美丽的女孩，但是她有甜美的笑容，加上她流行却不失庄重的打扮，还有她娇而不嗲恰到好处的嗓音，走到哪里都显得气质非凡、魅力无穷。因此，她的事业也得益于她的优雅，一年后她被升为销售部门的主管。
每一个女性都具有天生的魅力。只要你积极经营它，不要刻意发挥它，就能吸引异性，也能让同性对你表示友善。
在以男性为主的职场生存中，女性要晋升为主管并不容易。然而，如果你懂得善用“女色”，不要误会，我们指的是——与生俱来的女性魅力，必定能帮助你在职场上，拥有更胜男人的优越条件。
只要有魅力，即使不是美女，依然有着动人的“女色”。
1.亮出你迷人的风采
工作上你勤劳任怨，业绩不俗，但是，上司只注意你的男同事，一点都不注意你，而上司的上司对你一点印象都没有。扪心自问：这样下去，什么时候才能轮到你升级加薪呢？
说实在的，你要大展身手，也得争取上司的支持，以及上司的上司注意你，你的事业发展会顺水顺风。
如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他们的注意力，除了具备专业知识和工作能力之外，合适又性感的穿着，绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子，或是略显性感的短裙套装，加上使你亭亭玉立的高跟鞋，浓淡合宜的化妆，既有女性味，又不失端庄。
不过，切记！你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客户欣赏你的穿着品位，喜欢你，注意你，并认真看待你的工作能力，而不是要他们把你当作性感尤物，或是产生性幻想。
一旦你的外表，你的穿着打扮给人深刻而良好的印象，那么，也许你好运就已经来临了。
2.获得男同事的友谊
女性应坚决相信，让男同事注意你甚至喜欢你，绝对好处多多。当他们喜欢上你时，你在工作上的各种困难，自然就会有人帮忙解决。不过，可不是要你没事就和男人打情骂俏，而是要你保持幽默感，脸上时时带着笑容，让男同事了解你，欣赏你的魅力。
要获得男同事的友谊，方法之一是与异性谈有共鸣的话题。例如，欧洲杯足球赛的赛情如何、汽车展销会的新型汽车有哪些、哪家酒廊的情调最好……
程式设计师美美说：“我必须和一群男同事一起工作。我发现，当我趁工作较轻松的时刻，和男同事聊些私人话题，他们都显得兴味盎然。和男士们成为谈得来的工作伙伴之后，自己的工作遇到难题时，很自然就能够得到援助，工作变得轻松多了。”
另一个和男士建立友谊的方法是，和他们保持礼貌性的肢体接触。例如，开会时你可以坐在想建立友谊的对象身侧，在适当的时机，偶尔拍拍他的肩膀，表示支持和鼓励。研究显示，长时间的语言交流，倒不如两三分钟的肢体接触更能拉进人际关系。让他成为你的朋友，就算他不能成为你的助力，起码不会成为你向上发展的阻力。
3.使出温柔的武器
女性娇媚和温柔的特性，是冲突时最好的缓解剂。当你和办公室的男同事意见不一致时，切不要脸红脖子粗。大部分男人都是吃软不吃硬的，用甜甜的笑和温柔的话表示愿意妥协时，他往往会先软化，妥协得比你更彻底。
此外，女性应培养幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可以化解僵局，也可以消除双方的紧张和压力。尤其在职场上，男人免不了说些“男性笑话”——和政策、时事、两性有关的笑话，如果女性也能在不失矜持的情况下运用，是在紧张的工作中轻松制胜的重要因素。
4.善于运用赞美
男人和女性有一种奇妙的关系，男人喜欢被女性赞美和崇拜，你就别辜负女性善于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的钦慕，例如，“哇！你真行！你真了不起”之类的赞美。这样的语气，能给对方极大的激励和勇气，在赢得对方的友谊的同时，说不定也有了晚上的饭局。
千万别吝啬赞美，男人的自尊在女性的恭维后，将变得更具信心，更勇于付出。你对他们评价越高，他们表现得越好，对你提供的帮助也越大。
向男同事讨教，也是提高男性尊严的好方法。男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强，喜欢扮演照顾人的角色，当你征询他们的意见时，他们觉得被需要、被敬重，也就乐于向你掏心窝子，而他们的建议，常常真的管用呢。
聪明的你请记住：虽然男人照顾不好自己，却都乐于照顾女性。
5.控制眼泪和情绪，赢得男性尊敬
在一个以男性为中心的职场上，女性要建立个人的工作风格，既不能太男性化——冷酷、倔强、果断、积极进取；也不能太女性化——柔弱、情绪化、被动、犹豫不决。建立独特的工作风格，并非一件容易的事。
许多男人对职业女性的看法是，她们不懂得控制自己的眼泪和情绪。女性过于直接地表达情感，会使男人感到不舒服，并会瞧不起她们，认为女性无法自我控制，不值得信任。
如果你想大声哭，你有权利这么做，然而，要注意的是，应在何时何地何人面前放声大哭。若能在适当的时候、适当的男性面前运用“泪弹”，或许更能博取同情，达到自己的目的呢！
要做一番事业，又不想被男人看穿你的底牌，你就该学习控制自己的情绪和眼泪。
