这次干部作风集中整顿是与创建“五型机关”和机关效能六项制度建设活动一脉相承的。我们制定了开发区系统开展干部作风整顿实施意见，明确了工作的指导思想、原则、时间安排和具体任务，要确保整顿工作取得实效，关键在于思想上要重视、认识上要统一、行动上要自觉、工作上要彻底。
（一）坚持实事求是，开门整风
每个干部职工都要本着对己负责、对工作负责、对事业负责的态度，对自身工作作风方面存在的突出问题实事求是、不折不扣地进行深入的剖析、查找和反思，虚心接受同志们的批评，深入开展自我批评，对存在问题制定切实可行的整改措施，并在今后的工作中逐条落实。同时，我们要通过召开入区项目单位全体领导大会、机关全体职工大会，通过问卷调查、民主评议、群众举报等渠道，广泛征求社会各方面对我们各职能部门特别是部门负责人工作态度、服务水平的意见，把效能投诉制公开化，对被举报工作中有问题并造成不良后果的，一经查实，坚决处理，绝不姑息。
（二）坚持工学两不误，互相促进
开展干部作风整顿，归根到底还是要推动开发区各项工作更好地发展。下半年，开发区工作任务十分繁重，我们一定要处理好工作和学习的关系。对市上规定要求的必读学习篇目，可以采取集体学、自学，辅导学、原文学，集中时间学、半工半学，公务时间不够，节假日或休息时间弥补等多种形式，特别是要改变以往学习就是念文件、听文件的做法，要求与会者都要结合部门和个人工作实际，谈认识、谈感受、谈打算、谈做法，保质保量完成学习任务。围绕这次作风整顿，我们要求，科级以上领导干部每人完成不少于1万字的学习笔记，其他职工完成不少于8000字的学习笔记，并每人交一份心得体会。副科级以个干部每人完成一份作风整顿自查报告，在第二阶段召开的民主生活会上汇报交流。
（三）坚持小处着手，以点带面
工作作风体现在工作的方方面面，体现在每个干部职工的言行举止上。开展作风整顿，必须从工作的每个细小环节、从身边的每件小事抓起。当前，我们一是要加强工作和劳动纪律。上班期间严禁从事任何娱乐活动，包括下象棋、看电视、打扑克或利用电脑玩游戏等等，午餐严禁饮酒。二是加强劳动考勤管理。病事假要履行严格的请销假制度，进一步加强上下班签到制，严禁代签、串签，做到按时上下班，不迟到、不早退。三是要讲求日常文明，注意个人形象。接打电话要热情礼貌，说话和气；各部门要建立值日制度，保持办公室的整洁卫生，职工个人要注重仪表，做到行为得体，举止大方，严禁在卫生间乱扔报纸杂物，乱倒茶叶；机关灶用餐，要服从管理员统一管理，文明就餐，更不得多打超占，造成无端浪费。
（四）坚持令行禁止，彻底革除赌博陋习
赌博是旧社会遗留下来的毒瘤，祸国殃民，害人害己，有的单位因员工参与赌博，搞得公司濒临破产倒闭；有的干部因为参加赌博丢了官，还被开除党籍；有的人因欠赌债搞得妻离子散，家庭破裂；有的甚至因赌徒逼债，干起了索贿受贿、贪污盗窃、抢劫，构成犯罪而锒铛入狱等等。赌博已经严重影响了我们国家精神文明建设的健康发展，进而影响了社会稳定和经济建设。在我们单位，也存在赌博现象，影响了工作，影响了开发区的形象，必须加以整治。一是发挥共产党员的先锋模范带头作用，特别是党员领导干部要以身作则，公开承诺，从我做起、从现在做起，不再参与任何场合、任何形式的赌博。二是把禁赌作为开发区精神文明建设的一项重要工作和工作纪律，坚持常抓不懈。三是对发现在上班或单位赌博的，发现一次，罚款50元，三次以上，在全体职工大会上作检查，扣发两个月工资；屡教不改的，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分；性质特别恶劣的，移送公安机关处理。
（五）坚持真抓实管，在“严”字上下工夫
这次干部机关干部作风集中整顿，要突出一个“严”字，敢于动真碰硬，做到严管、严治、严惩。根据谁主管谁负责，谁出错谁承担的原则，对工作作风上查摆出来的问题，分清责任，从严惩处；对已出现的问题，一事一结账，一查到底，该处置的处置，该清理的清理。要通过重点处理和解决一部分突出问题，进一步建立和完善失职责任追究制，加大警示训诫力度，避免干部职工在今后再犯类似错误。
干部作风整顿是一项关系开发区建设发展大局的重要工作，我们每一位干部职工的一言一行都代表着开发区的形象。希望各部门、每个干部职工都能从思想上高度重视这项工作，上下一致，多方联动，以实际行动，共同推进我们的工作作风建设再上新台阶，不断推动开发区各项工作快速、健康、顺利发展。
（2004年5月15日）
