“命令就是定义，命令不容置疑。”
——《士兵突击》
跟其他初入职场的新人一样，许三多还有些搞不懂究竟是什么样的士兵才能被班长喜欢，他很想知道自己在班里究竟是骡子还是马，于是他查《现代汉语词典》来研究骡子，却也没找到答案。他问班长，班长的回答是：“命令就是定义，命令不容置疑。”许三多初入职场虽然笨拙，然而他一旦记住了班长这句回答，就完全改变了他的一生。可以说，许三多正是通过服从打动了一个个领导，适应了一个个环境，最终成就了自己的辉煌。
对于初入职场的人，服从命令最重要。因为只有通过服从，他才能打开走近领导和走进职场的大门。绝对没有任何一个领导会喜欢从一开始就和自己对着干的下属。这不仅从许三多的经历可以看到，就连国外的军队同样也是如此。在世界著名的美国西点军校，学生面对教官的问话只有四种选择：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。正因为坚持了服从原则，西点军校才培养出一位位商界和政界的精英。
培训专家余世维曾经总结过服从的六大原则：
①老板绝对不会有错；
②如果发现老板有错，一定是我看错；
③如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯错；
④如果是他自己的错，只要他不认错，那就是我的错；
⑤如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错；
⑥总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。
这些原则将服从这一职场原则发挥得淋漓尽致。可是，有些新人不明白这个道理，他们憧憬着拥有在职场上指点江山的感觉，希望用自己的活力来改变不好的地方。他们的出发点虽然好，却不知服从的重要性。
张明刚到一家网络公司，由于喜欢钻研，不久就发现了一个能有50万年收入的好项目。他不禁欣喜若狂，从此对老板交代的工作十分不屑，阳奉阴违，认为只要将自己的项目跟老板一说，肯定会被提升为项目经理，开发这个新项目。过了不久，他终于忍不住了，要找老板谈一谈。他十分兴奋地对老板说：“您知道吗？如果您能投资我这个项目，我保证您一年有50万元的收入。我知道您觉得我最近工作不好，其实我的心思都在这个新项目上了。”谁知老板不以为然，反问道：“50万？确实很多。可是我这里都是至少500万年收入的项目啊！”张明本来想说服老板，不料却是“翅膀还没有长硬就想飞”——这种赢利水平的项目公司早已经不做了。而此时，领导趁势指出他这段时间经常不服从领导的合理安排，不能按时完成任务，请他好好考虑这份工作是否想做。张明走出了办公室，不禁慨叹自己真如井底之蛙：公司有着这么高额的赢利模式，自己放着不学，反倒研究早已被淘汰的东西。经过这次风波，他决定无论如何都要把公司的经营方法学会，这首先就必须服从领导的安排，在公司站稳脚跟。张明逐渐地由于办事能力强而得以承担业务重任。三年后，他终于掌握了核心技术，另起了炉灶。
拿破仑说：“要想命令别人，首先要学会服从。”对于想要在职场中混出点名堂的人，一定要牢记这句话，让浮躁远离自己，才能离成功更近。在近几年的招聘会上，很多专科生比本科生还抢手，用人单位解释说，此前也曾以招本科生为主，但发现一些学生不安心工作，跳槽频频，而现在他们不过分看重学历，在类似职位上，招收专科生人力成本不高，关键是他们更容易服从单位工作安排，不会好高骛远。
在具体操作上，要牢记这样几个服从诀窍：态度最重要，头脑要灵活，沟通显能耐，气度是保障。
当然，服从也不是绝对盲目的。有一种毛毛虫，只要遇到了同类，就不做他想地跟着同类的屁股爬，所以经常能看到它们成群结队地爬。一次，一群这样的毛毛虫爬到了花盆前，领头的毛毛虫便绕着圆花盆爬，后面的毛毛虫也跟着绕，恰巧领头的刚好跟最末一只毛毛虫的屁股接上了。于是便造成了这样一个奇观：整群毛毛虫周而复始地绕着花盆爬，直到累死为止。所以，如果不看清职场环境，不选好领导，盲目服从只能让自己的前途随意飘零。
卢梭告诫人们：最盲目的服从乃是奴隶们所仅存的唯一美德。服从是一种美德，盲目服从是变了味的“美德”，我们是否都能分得清呢？
