登陆注册
11231900000035

第35章 抄:稍微比别人领先一步

七匹狼集团总裁周少雄

服装业里有不少人认为,我们现在的衣服反正是从西方传过来的,只要抄一抄就 OK了。但如果我们只是单纯地抄,未来的路一定会越走越窄。

只有把一个现象背后的原理和机制弄懂了,抄的时候才能抄出神韵,在你懂得了为什么以后,你才能够知道怎么样来把自己的文化融入进去,才能够提出自己的理念和生活的形态,抄的过程也就达到了学习的目的。

即使是抄也是用你自己的思想在抄,也有你自己的创作思考、对生活理解的表达形式在里面,这就是我们现在一直在做的,或者是说一直坚持要往这方面发展,而且稍微要比别人领先一步的东西。

从事服装业让我养成了一个习惯,就是每到一个地方我一定会去逛商场、逛服装专卖店。20世纪 80年代,我在中国香港见识到了鳄鱼、苹果这些牌子的专卖店,那时感觉它们的衣服很漂亮,在专卖店而不是在百货商场柜台售卖的形式也让人耳目一新,对此,我非常崇拜,觉得这就是我们要追求的目标。

不过现在再去香港的话,已经很少看到鳄鱼、苹果的店了,取而代之的是 Zara、H&;M、优衣库、无印良品等等,原来的那些品牌中有的可能是自身衰落了,有的可能是家族第二或第三代不愿意再做服装业而选择退出了,七匹狼则在这段时间中成长为一个国内领先的男装品牌。

我想中国的很多企业跟七匹狼一样,企业家的认识深化带动了企业的不断变化。我个人对品牌的认知就有这样一个过程,从表象到内涵,然后到更高的层次,一层一层不断突破。初创阶段就是想做个自己的牌子,最开始的七匹狼把香港的鳄鱼(鳄鱼口朝左开的 Crocodile,非法国的 Lacoste)当成模仿的对象,那时候我才二十多岁,对品牌的认识非常粗浅,看到国外的服装品牌一般都在胸口和袖子上有一些标识,而且通常都是动物。正好我们是七个朋友一起创业,我们觉得狼的团队精神最值得弘扬,再加上“狼”与闽南语的“人”是谐音,于是就起了七匹狼这个名字。鳄鱼和狼都是很雄性化的象征,在产品形态上也追求相似。直到 20世纪 90年代中期,我们才真正去思考这个品牌的内涵是什么。

服装业里有不少人认为,我们现在的衣服反正是从西方传过来的,只要抄一抄就OK了。但如果我们只是单纯地抄,未来的路一定会越走越窄。实际上,抄跟学习本来就是同一个过程,问题是你在学习中有没有领会到你为什么要这样抄,为什么抄这个,不抄那个?比如 20世纪 90年代后大家都学着做企业形象识别系统(简称 CIS),我会去思考什么是 CIS,难道就仅仅是标识统一化、颜色统一化,这里面的内涵和意义到底是什么,还需要做什么才能实现这个内涵?

只有把一个现象背后的原理和机制弄懂了,抄的时候才能抄出神韵,在你懂得了为什么以后,你才能够知道怎么样来把自己的文化融入进去,才能够提出自己的理念和生活的形态,抄的过程也就达到了学习的目的。

所以从我们的服装设计来讲,一定要给它注入一些内在的东西,要赋予它神韵,就是说我们在学习做服装,人们穿你的衣服是因为你是有思想的,而不是纯粹抄过就行了。即使是抄也是用你自己的思想在抄,也有你自己的创作思考、对生活理解的表达形式在里面,这就是我们现在一直在做的,或者是说一直坚持要往这方面发展,而且稍微要比别人领先一步的东西。

现在七匹狼的学习榜样是美国的 Polo。我很早就在美国发现了 Polo这个牌子,刚开始感觉这个品牌的服装每次看都差不太多,但隔一段时间就想去逛逛,每次看的感觉都会有些不一样。现在, Polo这一品牌的服装款型在大街上随处可见,但模仿品在市面上只能卖 70元、100元, Polo却可以卖 500元、800元, Polo的产品没什么难学的,但它的神韵别人还没学到。

后来我看了 Polo创始人拉尔夫 ·劳伦( Ralf Lauren)的个人经历。他是业务员出身,尽管没有受过正规的专业教育,但凭着自己的悟性他成为一名出色的服装设计师,并自创了 Polo品牌。但他很实在地告诉大家:我不是一个时装设计师。在 Polo之前,很多服装品牌的发展都是以设计师的核心设计概念来进行延伸和推广的,可以说就是设计师品牌,而拉尔夫 ·劳伦改变了这种状况,他是一个服装设计师,但 Polo却不是一个以设计师概念推动的企业形态,所以他又“不是一个服装设计师”。

拉尔夫 ·劳伦以男装起家,男装的整体变化空间比较小,不像女装要有很多的设计成分,男性对服装的主要要求是什么场合下穿什么衣服,对功能性要求比较多。后来,他的理念延伸开来就是用生活形态来概括他的产品定位,他贩卖的东西也从服装变成了生活方式。

实际上,我们国内最早发展起来的、规模最大的服装品牌也是男装,而且也是从 T恤衫、夹克衫这些休闲男装开始起步的。男装贩卖的从来就不只是产品,现在的无印良品之所以成功,关键在于它也是从生活形态的发展中构建出来的。

所以我们不仅要在产品的品质上提供优秀的东西,还要在精神层面表达出我们对生活形态的理解。我们倡导的是怎样去当好一个优秀的男人,一个优秀男人的生活形态,或者是一个优秀男人的价值观应该是什么样的,怎样体现在他的着装上?我们用这样的方式去研究整个产品设计,从生活出发,去想象我们的消费者在各种工作场景、生活场景中的状况,然后再去构想一个人的穿衣打扮等等这些相关系列产品。

以前大家只是去服装店买件衣服或者买条裤子,我们希望消费者以后不仅仅购买一个单品,而是买到一个整体的风格,甚至通过购买一系列的服装和饰品等跟他的家人形成一种和谐的风格和氛围。未来服装的设计,并不是一件衣服的设计,而是一个整体的设计,甚至是包含一个场景的设计。

根据我自身的观察和一些专业机构的研究,服装行业近些年的一个大趋势是用尽可能低廉的价格提供物超所值的产品,很多的优秀产品都在平民化,扩大自己的潜在消费群。我们可以看到几个近期崛起的大的品牌,不管是 Zara、H&;M这些快速时尚品牌,还是日本的优衣库,或者美国 Coach包的转型,都包含着一个共同的趋势,那就是让原来的高端产品的一些特性能够往下走,追求最优性价比的产品。它的目标消费群既包括高收入的人群,也包括中低收入的人群,尽可能适应最宽的人群,产品设计风格相对中性,这样的品牌才有最大的容纳度和发展空间。我们已经确定了,七匹狼的产品也要走这样的路线,我们想要做的是用最合适的价钱提供优秀的服饰产品,所以我们的产品从风格上而言,个性化表达相对会少一些,但是产品的适应人群面是最宽的。

中国消费者也是从不懂到慢慢懂,以前只是能穿暖,到能穿得稍微好看,到穿得有品位、有个性这样一个发展历程。在这个消费者成熟的过程中,我们也一直在跟着消费者一起摸索,基本上是领先消费者一步甚至半步这样走过来的。现在,我们觉得已经有足够自信对国外品牌的发展路径进行解读,学了这么多年我们能做到心中有数了,可以为产品注入一些新的神韵了,这是本土品牌能做而国外品牌做不到的。

其实 Polo的发展轨迹跟我们的发展轨迹有异曲同工的地方, Polo高速发展的时期是美国经济的黄金时期,那个时候美国一方面吸纳欧洲文化,一方面又融入了本土的牛仔文化、印第安文化等等;而中国现在也是处于经济腾飞的阶段,从文化上来说也是一方面在吸收欧美发达国家的文化,另一方面又试图承接中国文化的传统。所以跟 Polo一样,我们需要对不同的文化背景进行解构和重构。

所以我们说学习 Polo并不仅仅是从风格上学习,我们更多是要学他在男装行业中的领导地位,以及它与消费者生活形态的结合。从战略上来讲,我觉得七匹狼一直是以国际化视野营造自己品牌的特质,我们一直是在把国外的品牌作为竞争的主要假想敌,这样才有可能打造一个有国际化品味、能够参与国际化竞争的中国品牌企业。

在去年那样整体低迷的经济环境中,七匹狼的营收仍然获得了超过 80%的增长幅度,利润增幅则超过七成。现在大家都在谈如何应对经济危机,实际上我觉得危机恰好是一个放慢脚步检视自身、重塑企业的机会。前些年中国品牌的快速发展中,确实是存在着一些泡沫和浮躁的,包括文化表达、产品精度等等,现在面对下滑的经济局面,没有做好准备的企业就有可能撑不住。

危机所考验的,就是一个企业是否进行了思考和准备,是否有明确的目标和方向。所以我们做的最有意义的事情不是渠道扩张以及相应带来的销量、利润上升,而是确立了最终的企业宪法,把我们的愿景和发展方向做了一个全面的梳理。

同类推荐
  • 销售这么说,客户就会听你的

    销售这么说,客户就会听你的

    "不会说话就不会做销售,没有好口才就干不好销售。但好口才不是天生的,需要通过后天的学习和训练,并在销售一线的实践中锻炼提高。本书集通俗易懂的理论知识与生动鲜活的成功经验于一体,向你讲解各种情境中销售口才的训练方法和实战技巧,传授征服客户的强大沟通战术,帮助你突破销售语言的误区,全面提高口才,快速成长为一名善于说服客户的销售高手。一本一看就懂的适用于任何场景的销售口才实战宝典,助你练就绝妙口才,说服任何客户,成交每笔生意!"
  • 海底捞内部讲话:关键时,张勇说了什么

    海底捞内部讲话:关键时,张勇说了什么

    中国的饮食文化源远流长,人们未曾想到会有人将大众化的火锅做成了高端品牌,不仅席卷了中国,还冲出了国门。海底捞创造了餐饮界的一个传奇,它引起的决不是反应,而是轰动。三伏天,海底捞依然门庭若市。为什么这么热的天人们还排队来吃火锅?因为这里的服务好到无可挑剔:怕眼镜被火锅熏得模糊,他们免费提供眼镜布;怕手机被弄脏,他们免费提供“包丹袋”;怕长头发影响吃饭,他们免费提供头绳……排队怕什么?这里有免费的零食、点心和果盘,还有免费的美甲和擦皮鞋服务等。
  • 福布斯写给未来的精英

    福布斯写给未来的精英

    福布斯说:“商业的目的是要创造幸福,而不仅仅是财富的堆积。”这本书不仅仅是交给你如何致富的,而且告诉你在财富中怎样过上幸福的生活。这是《福布斯》杂志的创办人福布斯写给未来精英的一本书。一共包括100个小章节,每个章节告诉大家一个关于财富、幸福、快乐、事业、人生的大道理。物质成功并不一定会带来积极、活跃的人生,充满快乐和幸福的人生。如果人生目标正确,不但能获得物质成功,也能获得精神成功。
  • 管理操控术

    管理操控术

    《管理操控术》是由陈墨编著。内容提要如下:自我管理,掌控自我才能掌控他人;团队管理,操控他人才能引领成功;企业管理,辨明方向才能走向卓越!管理是一门艺术,更是一门多元化的技术。若想带领好一个团队以及运营好一个企业,都需要正确把握人性,正确运用人性,了解并掌握关于管理与操控的艺术,实现人力资源的最大价值。
  • 识人用人管人

    识人用人管人

    如何察知人才的真才实学,如何让员工的知识能量得到最大的发挥,如何做到知人善任、各尽其才,如何用较简单的管理取得较大的绩效,如何驾驭员工、建立优秀的团队……这些问题都是错综复杂的,答案也不一丽足。关键是领导者要不断揣摩和总结。最终寻找到一条行之有效的办法。《识人·用人·管人(经典给力版)》借鉴了许多管理学方面的理论和实践,力图从实际出发,用通俗易懂的语言、简洁明了的道理,阐述三大领导艺术的一般规律和知识,既有传统管理经验,也有与时俱进的领导技巧。从而为读者献上了一份实用性强、操作方便的大众读物,并期待大家在自己的实践中掌握要领、融会贯通,把书本知识转化为自己的能力,促进自己的事业走向成功和辉煌。
热门推荐
  • 吸血鬼国王(吸血鬼系列)

    吸血鬼国王(吸血鬼系列)

    本书写于1870年,系英国小说家理查德·伯顿根据印度民间神话整理、撰写而成。故事围绕着印度历史上赫赫有名的威克拉姆国王的历险展开。威克拉姆的父亲在位时曾经激怒了居住在森林里的一位魔法师,为了报复,他滥杀无辜,以最恶毒的咒语诅咒所有的人,企图让万物都匍匐在他的魔咒和魔杖之下。
  • 祈愿安好

    祈愿安好

    叶婴因为赵尘的离开再度封闭了自己的心,经历了两次的生死后,独自旅行,最终来到了凉安为她打造的家园。凉安因为对叶婴的爱从黑暗步入了阳光之下,在死门关徘徊时因为叶婴的一句我等你而苏醒。
  • 仙界魔神

    仙界魔神

    一少年出生仙气盘绕,结果惨遭毒手致使不能修炼,突有一奇遇获得逆天之术,最终统领人魔仙三界
  • 法医老公请放过

    法医老公请放过

    他玩世不恭她静如处子,动如脱兔那一年夏天他对她一见钟情对她展开默默无声的追求她离开那天他一个人在他们相遇的地方坐了好久悲痛欲绝再次相遇她视他为陌生人他不以为然重新开始一场浪漫追爱史就此展开
  • 流年流年清且浅

    流年流年清且浅

    傍晚我行与市中心的街边,耳机里播放着我最喜欢的音乐歌曲,看着街道两旁红火的餐馆和歌厅,望着灯红酒绿的城市夜景,伴着吹拂于我脸庞的清阵阵风,不禁让我想起了那些流年,微微清浅…
  • 法师传说

    法师传说

    (这本书是一本披着网游皮的玄幻^-^)站在这个世界最顶层的我们,就必然要承受这份难以承受的孤寂!这就是代价!(本书更新时间:每天中午12点左右和下午六点左右如有特殊,一般会在章节内注明下次更新时间的)友情推荐:星峰传说—书号:44173格斗狂想—书号:51004龙灵欲都—书号:50389
  • 白色国王

    白色国王

    何处是战马?何处是骑士?盛宴何在?欢娱何在?哦,锃亮的酒杯!哦,骄傲的王侯!往昔如何消逝,似乎一切从未发生!
  • 神传承

    神传承

    十三道青铜巨门当空而立,以一种玄妙的轨迹环绕,一道道光柱射出,刺破整个苍穹。虚空中,千百人的呼喝响彻天际,如晨钟暮鼓,震撼人心。“寻到传承者,诸位安息——”
  • 尺关

    尺关

    尺为界度,生死成关元焕纪三年,天降星陨,聚大陆之力,成就七尺,盘镇异界千年之后,异界早已被人们忘却,而异界却未忘却大陆!尘封的过去,需要一个人去掀开,掀开那历史的残忍,下作,黑暗由我苏启,掀开!
  • 龙蛰

    龙蛰

    大野龙方蛰,中原鹿正肥。你叫袁世凯,那我是谁?我管你是谁,我生来就叫袁思凯!!!一场意外,使失意少年开启“上帝禁区”,他穿越到1874年去寻找前世的缘分,竟然失手打死乱世枭雄袁世凯,大刀王五和他结拜为兄弟,李鸿章惊呼他为军事天才,吴长庆帮助他朝鲜为王,他从一位默默无闻的少年到帝王之路,几度沉浮,历尽坎坷,艳遇超过韦小宝。