父亲说过，人活这一辈子就是承担责任的一个过程。在我们很小的时候生活得很自由，无忧无虑。人人都知道随着我们年龄一点一点的增长，生活变得更加紧张了，生活的压力变得更大了。那无疑是我们在生活中的角色变得重要了，承担的责任越来越大了。待我们老了以后，又不会像中年时期那样疲惫和操劳了。总之每一个人在这一生中承担责任的多少就像是一条开口向下的抛物线。由少到多，再由多到少。
在你的童年时期是否注意到，许多小朋友在一起玩耍时，那一群小朋友当中总会有一个是当“老大”的，大家都会去听从他的安排和指示。其实那时无论你是那个说了算的“老大”，还是群体中的其他成员。你并不清楚自己为什么处在这样的一个位置，也许那只是你天生的一种性格罢了。从小看大，而你天生的性格会影响你的将来占多大比例呢？你是“老大”，你就自然而然地带着大家，给大家出主意。你是成员，你就不必考虑太多，只需要一味听从他人的建议和想法。我说过，当一个人并不清楚自己要做一件事情的缘由时，他就只会去做。然而从他做事情过程中，逐渐明白整件事情的来龙去脉。
让我们来举一个很简单的例子。当一组小朋友中的“老大”和一个男孩发生冲突时。他将会带领自己小组里的其他成员合伙去揍那个男孩，这样足以显示出自己的实力。小组的成员们都会毫不犹豫地跟随着他去寻找那个男孩，等到他们把那个男孩逼到一个无路可逃的墙角时。先是“老大”上前一步给了那男孩狠狠的一拳，紧接着小组里的那些孩子蜂拥而至，最后把那个男孩打得鼻青脸肿。
当那个男孩的家长找到那群孩子，要求医疗补偿并且道歉时，谁会第一个出来把事情的大部分责任承担？如果当初不是当“老大”的先动手打那个男孩，其他的孩子会动手吗？如果不是他承担最重的那份责任，那些孩子又会跟着他吗？
人人都可以当老大。但是当老大的人要承担多于他人的责任。出什么事情和差错，谁能承担，谁就是“老大”。幼时的情形只是一个缩影，挪到现在也是一样。公司中为什么有的人是老板，有的人是职员？那么多的职员为什么听从老板的安排，反而一个老板的薪水要比任何一名职员多得多。一部分原因是因为老板拥有着比职员更高的管理能力和更高明的远见，但主要原因还是因为老板能够承担远远超出于职员能够承担的责任。老板掌管和控制着公司的整体效益，为公司做出决策和规划发展方向。不同类别的职员负责不同方面的事情。我们可以总结出来：老板承担着整个公司的责任，而职员承担着整体责任中的若干部分。
勇于承担责任的人是伟大的，尤其是承担起他人所无法承担的责任。在一个群体中，如果没有一个敢于站出来承担一个部门的责任，这个群体就没有明确的发展方向。在起义中，如果没有一个敢于在众人面前举起枪并打出第一颗子弹的汉子，那么这个暴政就没有被推翻的可能。同时，没有一个富有创新精神并且勇于承担起巨大责任的企业家，公司又从何来？那么多人的就业又从何来？一个人在社会中承担责任的多少决定于他在社会中和人们心中的位置。
做一个有责任心的人。从生活中的每一天，每一件事情做起。学会承担责任，为自己负责，为他人负责。人生，即一个承担责任的过程。
