当代社会开放自由，可以说处处充满着成功的契机，每个有些抱负的人都渴望成功。很多有志之士为了心中的梦想，拼上健康和家庭，只为一朝出人头地。但可惜的是，只有百分之二十的人可以实现自己的理想，剩下百分之八十的人虽然同样拼搏，却得到很少，这个奇怪的现象不能不引起人们的深思：为什么同样的努力，却结果悬殊？这值得我们每一个人去认真思考。
做人是一门艺术，更是一门深奥的学问。那些沉寂一辈子的人，真正的问题往往在于他努力错了方向，一辈子都没弄明白究竟该如何去做人。自然的法则虽是无形的，却不停地在发挥它的作用，符合其规律的便兴盛，违背其规律的便没落。人与人之间原本没有强弱之分，只因是否掌握为人的法则而大相径庭；做事也没有成败之别，只因是否符合自然的法则而高下悬殊。
如何做人是一门涉及现实生活中各个方面的学问，单单从其中任何一个方面入手研究，都不可能透彻地了解其全貌。要在本质深度上熟练掌握这门学问，就必须对现实生活进行宏观把握，然后进行提炼总结，了然于心，并以此指导自己的思想和行动，诚恳做人、踏实做事。
一个成大业的人必定是一个自我修为很好的人，否则即使凭借小聪明爬到一定高度，也无法长久守成。由此我们可以知道，一个人在做事上不断受挫的时候，不应该埋怨命运的不公或自己时运的不济，而应该反思自身在为人处世上有哪些缺漏。真正懂得如何做人的人才能得到广助，做成大事。相反，一个总是时刻考虑自己的人便失了人心，甚至常常有人为其坏事。
有时候我们会发现，一些八面玲珑的人，看似各种社交技巧都运用得很纯熟，却很难赢得人心，表面上与领导和同事相处得和谐融洽，但一遇到具体事情却无人伸出援手，搞得自己很被动。而另外一些人，表面上安静不张扬，却用自己的踏实稳重渐渐得到很多人的喜爱与尊敬，虽然不谙社交技巧也不懂逢迎讨好的潜规则，却得到很多人发自心底的钦佩。这看似矛盾的现象，实则反映出一个简单的自然规律，先做人后成事，修炼自己做人的德行是成就一生事业的根基。
一、做人的基本是做好你自己
1.自信
自信是为人的基本，一个人只有自信了，才能充分发挥自己的能力，拥有以自身来讲最大程度上地成功可能。一个相信自己的人才会得到别人的信任，有谁会对一个连自己都不相信的人委以重任呢？一个人自信了，全身的气场才会是向外开放舒展的，自身的魅力才能得到最大限度地发挥，由此可见，自信无论对于为人还是成功来讲，都是重量级的根基。
2.谦虚
处世法则中，只有“谦”最难能可贵。就好像《易经》中只有一卦是始终吉祥的——地山谦，雄伟的山峰甘心居于大地之下，表现出怎样的谦虚姿态啊。如若一味狂妄自负只会失去做人的根本。即使身在得意时也不可忘形与自夸，要记得“满招损，谦受益”的道理。
3.铜钱
铜钱的特征就是“外圆内方”。“方”是做人之本，拥有善良、正直的品格才能承载万物。“圆”是处世之道，不是圆滑要圆融，用善巧的方法，不着痕迹地解决问题，而不伤害任何一方，这些需要极高的智慧与不断的历练。
4.明白
明白的意思是找准自己的位置，明白大格局的形势与自身在其中的准确位置，以便做出与自己地位相匹配的举动。不僭越也不卑下，整个人看起来恰如其分，自尊人敬。
5.反思
孔子言：吾日三省吾身。其实养成了这个小习惯便抓住了成功的金钥匙。失误人人难免，但能保证不犯重复错误的人便少走了很多弯路，将命运紧紧抓在了自己的手中。随波逐流虽然轻松，但也会因失败与失望的叠加而渐渐变得无趣。失败不是成功之母，因为一个失败可能带来下一个失败，只有改过才是成功之母，经常反思便可及时纠正言行上的失误，虽然突破自身“舒适圈”的时候有些痛苦，但通过改过后可以获得更大的生命版图。
6.学习
每一个成功者都是阅读者，终身学习更是已经成了一种社会风气。直接经验毕竟有限与浅薄，借鉴书本中的间接经验往往可以使我们少走很多弯路，如同免疫疫苗一般。同时，读书还能开阔眼界，令我们在应对生命中的各色人群时可以做到游刃有余。有的时候，知识真的可以改变命运。
7.聆听
做人的要诀是将自己退到最后，将别人放在首位。乐于做一个聆听者，可以将对对方的尊重表现于无形。一个喜欢聆听的人，必定是一个充满智慧的人，一个懂得以退为进的人。在聆听中展示了气度与胸怀，体现了善心与包容。
8.豁达
世界上没有便宜可占，斤斤计较得来的那一点利益往往会让你付出更大的代价，既然这样，不如乐得自在做一个心胸豁达的人。用一颗博爱的心来包容万物，你会看到连花草都会对你扬起笑脸；以一颗豁达的心来为人处世，不但自身活得轻松，周围的一切也都会顺理成章了。
9.舍得
俗话说：“有舍有得、小舍小得、大舍大得”。当你放弃了一些物质，便会收获一些精神，世间能量是守恒的。所有的物质都是正在等待释放的能量，所有能量也都是正在形成中的物质，就像“赠人玫瑰手有余香”一般，“舍”是需要智慧的，也是一种境界。
10.低调
一个习惯低调行事的人，往往被认为是有内涵与好亲近的人，因为看起来没有什么“危险性”，也更容易有好的人缘。在工作和生活中，时时把自己放在低处，给别人必要的尊重与宽容，你会体会到“江海之所以能为百谷王者，以其善下之也”的道理。同时，低调为人还会使你避免很多意外的阻碍。“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之”。高调的人平白为自己制造了成事的障碍，因为成了太多人的“眼中钉”，往往会遭遇突然的打击。
二、做人的关键是学会处理关系
1.准则
人际关系如棋局般难以估计，随时而变、随地而变，把握住根本准则是处理人际关系的关键。
首先要以诚待人。中国自古就是礼仪之邦，崇礼有着重要的意义。丰功伟业都是建立在和谐关系的基础上的，尊重别人才能获得别人的尊重，互敬互爱才能构筑稳固的根基。
其次要赞赏。真诚赞赏别人的优点和成绩，才能真正有利于自身的进步与胸怀的培养，见贤思齐的结果是各方共赢。
再次不要背后道人长短。虽说谁人背后不说人，谁人背后不被说，但私下里的“悄悄话”辗转经过几道传达只怕会变了味道。传言都有“放大”的效果，一个不利的传言往往会将一个团体的人心散掉。
最后一点是不要斤斤计较小利。有时候在利益的得失间最能看出一个人的人品。如果懂得“让”一些小利，往往可以赢得更多的人心。在小利上面斤斤计较的人，不但显得心胸狭窄更被人所诟病，丧失掉以后的发展空间。
2.与同事间的关系
一个人每天与同事相处的时间长达数十个小时，甚至超过与家人相处的时间。做一个在同事间受欢迎的人，不但可以保持心情的愉快更可以拥有稳固的群众基础，为自己的职业发展打下基础。
首先要给人以安全感。当大家觉得你诚实可信，便会敞开心胸与你交往，更加有利于工作中的相互协助，遇到困难时也可并肩作战，攻破难关。
其次要注意与同事间交往的频率和距离。由于利益共同体的牵扯，同事之间的感情往往是最微妙的。每个人都有自己的“安全距离”，因此有些关于公司的话题是绝对不能触及的，保持“君子之交淡如水”才是同事间相处长久的最佳之策。
再次要正确对待竞争。组织内部的竞争是正常的，也是组织和个人有活力的标志。将组织的利益放在个人利益之上，看淡竞争结果，才能在竞争中学到更多知识、累积更多经验、收获更多朋友。
最后要正确认识自我。纵使自身取得了一些成就，但功劳始终属于这个团队，离开了这个团队你便会很渺小。因此在成功后有一份感恩的心，你才能有更大的助力攀得更高。
3.与领导的关系
第一要充分尊重领导。一个人能够登上领导的岗位必定有他的长处，我们所要做的就是找到那个优点，好好学习。
第二要诚恳地接受领导的批评。正确认识批评的意义，批评并不是故意为难，而是希望你有所改进，并给你一记阵痛让你可以牢牢记住。直接指出不足的人都是我们生命中的贵人，他告诉我们认为习以为常的错误，敦促我们上进。
第三要珍惜领导的信任。能够获得领导的信任说明你自身有一些很得他赏识的优点，但你却不能因此而高傲起来。应该珍惜领导的赏识，在工作中更加勤勉，回报领导这份难得的信任。
第四要尊重领导的决定。即使你很得领导的赏识也不能擅自替领导做主，因为上下级间的界限难以僭越，你的“夺权”行为正是领导的大忌。你必须永远铭记：下属就是下属。
第五不要对领导有偏见。即使领导做出些侵犯你个人利益的行为，也要了解他是站在大局的角度上斟酌出来的，并非有意针对，更不能因此对领导存有偏见。一旦有了偏见，便很难消除，你面对领导时的言行举止便会“不太自然”，这种不自然的情绪感染到领导，只怕这次该换领导对你有偏见了。
第六要重视领导身边的人。为了避免走弯路要重视领导身边的人，小心经营自己和领导周边人脉的关系，因为他们是一个能量共同体，擅自轻慢的话到最后只能让你难以翻身。
正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，一个人在努力完善自身之后，才有可能达到家族的和谐与整个民族的和谐。做人谋事，一定要学会调适心力，在大度中自在地活。成功者的秘诀是随时检视自己的选择是否有偏差，并及时合理地调整目标，放弃无谓的固执，轻松走向成功。
一个人想要获得成功，根本就在于自身素质的修炼，你的境界越高，取得成功的可能性就越大。这个境界的核心就是将自己的心低低放下，抬起头来向周围学习一切对自己有帮助的东西，在一种和乐的氛围中，快乐地成功。
