7、像对待晚辈一样对待长辈，想对待长辈一样对待晚辈
“我不喜欢和长辈交往，他们说话总让我没办法反驳。”“我不喜欢和小辈一起玩，每次都觉得和他们有代沟。”“和同龄人在一起比较自由，不会感觉拘束，大家有很多共同的话题。”
在外国，初次见面就问年龄是一件不礼貌的事情，而在我们国家，互问年龄其实是一种礼仪，只有大概清楚对方的年龄，才能确定以怎样的姿态跟对方交流。和西方人不同，我们在对待长辈、晚辈以及同龄人，各自有着不同的礼仪，因此待人接物的礼节和态度也因年龄而异。对长辈更加尊重、带有敬意地交往，对晚辈则应该亲切和关爱地对待，而同龄人以礼相待但又不失热情。因此，在人际交往前，人们已经自然而然地形成了这种习惯，在互相知道年龄之前，就会推测对方的年龄比自己大还是小。
有些人跟长辈很合得来，跟年龄小的人却很难相处；而有些人却恰恰相反，和晚辈能融洽地相处，在长辈面前就很拘谨；还有一些人，只和年纪相仿的人相处。实际上，想拓宽你的人际关系，不要太过于局限在只和某一类人交朋友。现在很多年轻人难以取得更大发展的原因是他们交际圈太狭窄，代沟、辈分、级别被人为地放大了，他们小心谨慎，害怕出错，缺乏主动弥合差距的勇气。其实，在交友时要拓宽视野，年长者总是因为他们的丰富阅历而能指引你跳出狭隘的生活领域、能给你更多的支持和帮助。和长辈交朋友，你会发现他们大都很坦诚睿智，说起话来开门见山，你有错，他们会结合自己丰富的经验，一针见血地给你指出问题；你有困难，他们是最有可能伸出援手的。年轻人应该扩大交际圈，可与单位的前辈甚至领导交朋友，与其他行业的前辈交朋友，这样可以赢得更多职场建议和发展空间，可以学到更多人生经验，拓宽视野，少走弯路。和晚辈的人际关系也不要忽略，晚辈一般都富有朝气、精力充沛、思想活跃、开拓进取、时尚前卫，他们总是有很多新奇的想法，敢于尝试新鲜事物，与年轻人交朋友，好像在沉闷的屋子里打开了一扇窗户，也会让阳光和新鲜空气进入室内，让你的心理状态重新活跃起来。
那么如何与前辈或者晚辈顺利地交朋友呢？这个问题其实很好解决，那就是转换一下对待长辈和对待晚辈的态度。即，带着关爱的态度来对待长辈，而以尊敬的眼光来看待晚辈。一般来说，人们都觉得长辈值得尊敬，对年长的人，我们常说“果然，姜还是老的辣，您懂得真多，值得我们尊敬”。而对于晚辈，应该去关爱，夸奖他们时我们常说：“某某，你比实际年龄看起来成熟，做事情很稳重，工作干得不错。”这种观念并没有错，但是尝试一下转换观念吧，你会发现，效果出奇的好。
从现在开始，反过来试试。公司里的晚辈工作做得好时，对她说：“某某，你懂得真多，居然能连这都懂，太佩服你了。”相反，长辈干得不错的时候，对她说：“部长真是远见卓识，眼光比起年轻人敏锐多了。”转换对待长辈和晚辈的方式，给她出乎意料的称赞。换位思考一下，在听者看来，晚辈会觉得“啊，她很尊重我呀”，而长辈则会认为“她在为我着想呢”。这样一来，听者就会对你心生感激、另眼相看。
像对待上司那样给予下属尊重，像对待下属那样堂堂正正地同上司对话。当然，跟上司堂堂正正地对话并不意味着可以随心所欲，也不是要彻底改变对待上级和下属的态度，而仅仅是思想上的稍稍转变。小小的一个转变，就能让长辈在不知不觉中感觉到关怀，让晚辈感到受重视。得人心者得天下，你学会了和不同年龄阶段的人交朋友，你的人脉会越来越广。
