发饰的美是仪容美的重要组成部分。因此，应聘者必须要注意自己的发型。发型不仅要符合美观、大方、整洁和方便生活与工作的总体原则，而且要与自己头发的发质、脸型、体形、年龄、气质、四季服装以及环境等因素很好地结合起来，才能给人以整体美的形象。
发型设计可以使人端庄文雅、美观大方，起到修饰脸型、协调体型的作用。
就不同的脸型来说，椭圆型脸是东方女性的标准脸型，可选任意发式。
长脸看起来面部削瘦，发型设计应适当遮住前额，并设法使双颊显得宽一些。
圆脸应将头顶部的头发梳高，使脸部在视觉造型上增加几分力度，并设法遮住两颊。
方脸型应设法掩饰棱角，使脸型显得圆润些。额部宽的脸型，应增加额头两侧头发的厚度。
就季节来说，夏天可留凉爽、舒畅的短发，若留长发，可梳辫子或盘髻。这个季节头发不宜过长，显得过于蓬松。
冬天衣服穿得厚，衣领高，留长发既美观又利保暖。春秋季发型比较随意，可长可短。
不论你是哪种发型，如果在头发的适当部位装饰花色、款式、质地适合的发夹、发带或头花等饰物，那么就能对整体美起到“画龙点睛”的作用，从而增添无限的魅力和风韵。但要注意饰物不可过多，形成堆砌，否则给人一种俗气的感觉，反而失去自然美。
——脸部
皮肤。清洁皮肤是化妆的第一步。可以用洁面奶或者洁面皂清洁皮肤，在皮肤还有点湿润的时候就涂上适合自己皮肤特性的面霜，锁住水分。有条件的话，可以使用一下面膜等产品，这样既可以护理肌肤，也可以使自己更加容光焕发。
眉毛。眉毛的形状会跟着脸部表情的变化而改变，眉毛的形态又影响人的脸型相貌。为使自己不致因眉型的原因而给主考官造成不良的审美联想，塑造一个更易被用人单位接受的形象，修饰眉毛显得更加重要。
比较理想的眉毛结构是眉头在内眼角上方偏里侧一些；眉峰的位置在眉梢到眉头的三分之一处；眉梢的位置在眼尾至鼻翼外侧的斜线上。
画眉毛要按自然长势，有的地方轻，有的地方重，有的部位稀，有的部位密。眉的中部、眉的下沿重一些，眉的上部边沿、眉梢则稀些。先用小眉刷轻刷双眉，以除掉粉剂和皮屑。
接着用温水浸湿的棉球或热毛巾盖住双眉，使眉毛部位的组织松软，使用柔软剂，使其变得松软。然后拔除多余的散乱眉毛。散眉拔除后，用收敛性化妆水拍打双眉及其周围的皮肤，以收缩皮肤毛孔。再用小刷子轻刷双眉，让它保持自然位置，必要时用眉笔修饰。
眼部。眼睛小的，画眼线可以明显一些；圆形眼睛，可以从眼睛中间处开始往外画，使圆形眼变得更像杏形眼；眼尾下垂的，可以画得稍高；眼尾斜吊的，画时可在尾部微微往下描些。眼睛过大或“金鱼眼”，最好别画眼线，即使画，也一定要贴着眼睫毛根。画上眼线时，要从内眼角朝外眼角方向画；画下眼线时，应该从外眼角进内眼角画，并且在距内眼角约三分之一处收笔。
选用眼线液颜色时，黑色和皮肤偏黑的人适合用黑色眼线液，其他肤色的人适合用深棕色。眼线液和睫毛膏、眼影同时使用，会产生很好的效果。
嘴唇。口红或唇彩是女性最常用的化妆品，应该选一些能让你的皮肤和牙齿看起来白一些，眼睛亮一些的口红或唇彩。颜色要用和嘴唇非常接近的红色，不要使用颜色过于艳丽、刺眼的，否则会让人产生厌恶。
要先用唇线笔描好唇线，确定好理想的唇形。唇线笔的颜色要略深或相似于口红的颜色。描唇形时，嘴应自然放松微微张开，先描上唇，后描下唇。描上唇时从左右两侧分别沿着唇部的轮廓线向中间画。左边嘴唇一定是右边嘴唇的翻版，上唇和下唇的厚度必须一样。如果上唇薄一些，就用唇线笔把它画得厚一些，和下唇对称。唇线笔要尖，才可以画一条精细的线。然后涂好口红或唇彩，涂的时候不要超出先前画好的唇形，最后用纸巾吸去多余的唇膏，并检查一下嘴唇以外的部位有没有沾上口红或唇彩。
——手部
女人的手通常是其气质外观的一个方面。为了充分显示你的魅力，应保持干净，指甲应修剪好，千万不要留长长的指甲，因为长指甲会使人联想起你是什么都不干的大小姐。
——腿部
对于腿部有腿毛的女性，穿裙子的时候最好处理掉腿毛，或者选择颜色较深并且不透明的袜子。脚部化彩妆或在脚趾甲上涂抹彩色指甲油，对于求职者来说是不太适合的。
对求职者来说，并不鼓励使用香水，特别是有浓郁气味的香水。用香水只是为了遮掩身体的异味，特别是身体有狐臭的求职者或是在炎热夏天求职的时候。一般洒在耳朵后面或是手腕的脉搏上，手臂内侧和膝盖内侧也是合适的部位。除了直接涂于皮肤外，也可以喷在衣服上，一般多喷在内衣和外衣内侧、裙子摆以及衣领后面。通常清淡如花的气味，如茉莉花香味比较适合大多数求职者使用。
误区39：浓妆艳抹，服装奇特
现象一
一位职业高中毕业的女生，在新商场招工面试的前一天，特意去高级美容院烫了一个时髦发型。面试当天，她描了浓浓的眼影，涂了鲜艳的口红，耳朵上戴一个又大又圆、明晃晃的耳环，指甲上涂了她最喜爱的深蓝色指甲油。经过打扮后，她充满自信去参加面试。因为她看到商店里的营业员个个打扮得都很漂亮，人们也认为营业员是商店的“窗口”，每天接待成百上千的顾客，应该讲究仪表美。尽管这位女学生在校的成绩能力都不错，可结果还是被淘汰了，而几个条件远不如她的同学反被录用了。这令她怎么也想不通。
事后，她才了解到，问题就出在她的装扮上。大幅度的主考官是区商业局长，他不录用这位女生的理由很简单：“她打扮得不像个学生，反而像社会上的轻浮女子，让人看着不舒服。”
现象二
某公司刊登广告诚聘秘书，按条件要求，胡小姐十分合适。为了确保面试成功，虽然已是深秋时节，胡小姐仍然穿上了新潮时尚的夏装前往应聘，因为胡小姐认为性感十足的身段才是应聘秘书成功的关键。
那天早晨，胡小姐乘坐公共汽车前往用人单位应聘，由于天气较冷，加上到得过早，所以在招聘单位等了近两个小时才开始面试。胡小姐用颤抖的手填写完个人档案后进入考官的办公室。面试时她的各方面条件都很好，可没料到考官对胡小姐说：“你的条件的确很符合我公司的要求，不过，我公司聘请的秘书必须跟随老板经常往返北方洽谈生意，因考虑到你穿衣的嗜好，怕你承受不了那里的气候，因为我们要招的秘书是个讲究风度和温度的兼顾者，看来你是不适宜的。”结果失去了一份好工作。
求职者在面试时仍身着有明显流行色彩的衣服，这只能带给招聘者以不成熟、形象不佳、青春气太重的感觉。对于公司而言，他们需要的是成熟、稳重的员工，而不希望下属太过于追求时尚，甚至于孩子气。因而不易被招聘单位录用。
从美学角度讲，对美的追求是人类共有的特性。尽管在不同时代、不同民族、不同文化背景下对美的涵义有不同的注释，但置身于美的环境中，总会让人赏心悦目。但是追求美的原则是适度、自然或者干脆不化妆。大家都知道，西湖之美根本并不在于人工雕琢，而在于天成，正如苏东坡所言：“若把西湖比西子，浓妆淡抹总相宜”。所以说，追求外表美，不能刻意修饰，过分打扮。
求职者都希望自己在面试时变得更美丽，这是肯定的，但事实上，有些人认为把发胶、定型水喷在头上，把各种色彩涂抹在脸的相应部位就是美。因此，我们经常可以看到：“熊猫眼”、“血盆大口”、“油头粉面”。这不是美，而是丑了。
自然是美化仪容的最高境界，它使人看起来真实而生动，不是一张呆板生硬的面具。失去自然的效果，那就是假，假的东西就无生命力和美了。
无论是男性求职者，还是女性求职者，面试时的装扮应遵循以下原则。
——适合面试场合
根据所应聘的工作性质和类型，确定自己的穿着，这是一个较稳妥的做法。国外女性面试专家认为：“成功的形象设计，应从平常穿衣开始。”如果你是刚刚走出校门的学生，暗蓝色的牛仔裤，宽大的高领套头衫，印字的T恤衫配上凉鞋，在校园里可能使你看起来可爱又调皮，但如此不正式的着装却和办公室的气氛不相宜。
——不可过于妖娆
一般说来，求职者的装扮不必赶时髦，不必求流行，尤其不能浓妆艳抹，花枝招展。许多人心理上都认为“过分追时髦的人往往是不求上进的人”。专家告诫，当不知道穿什么好时，与其追求新潮，不如穿得正统一点。
——适应应聘职位工作的需要
不同职业对人的要求是有差异的，而这种差异同样体现在穿着上。如果你面试的职业是教师、工程师、干部等岗位，打扮就不能过分华丽、过分时髦，而应该选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、文雅的职业形象；你去面试的职业是导游、公关、服务等岗位，就可以选择华美、时髦的着装，以表现活泼、热情的职业特点。
女生一定不要在服饰或化妆上给人错误的信号，过于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦，甚至性骚扰。
误区40：不会做自我介绍
贾先生到一家外资企业应聘部门主管一职。轮到他面试时，主考官随意地说：“你的简历我们看过了，感觉你能够胜任这份工作，这也是我们约你面试的主要原因。请谈谈你自己吧。”
早有准备的贾先生从容不迫，清了清嗓子，开始做起自我介绍：“我出生在海滨，从小到大都在那里度过。小时候，我和伙伴一起拾贝壳、画画……上了大学以后，学了许多管理方面的课程。在校时我的成绩非常优秀，多次拿过奖学金，并且获得几次荣誉称号。同时，我经常参加学校组织的文娱活动和社会活动。毕业以后，曾经在一家公司的企划部工作。我的特长是……”贾先生洋洋洒洒说了十多分钟，自以为是绘声绘色、形象生动，其实离题万里，听得主考官很不耐烦。这样面面俱到、重点不突出的自我介绍，虽然没有什么破绽，但由于没有新意、冗长琐碎，使得主考官对他的能力表达、综合素养质等诸方面产生怀疑。最终，贾先生落选了。
面试官想知道的绝非你的童年趣事，也不关心你的成长历程，他想知道的是你的自我概括和归纳能力，他所关心的是从你的介绍中能否找出你适合这份工作的地方。你所介绍的不是主考官想听到的，主考官当然不会满意了。
有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，2分钟就让整个世界记住自己的美丽。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
面试时，求职者会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，如“请你自我介绍一下”。大多数应征者的实时反应是：“我应该如何开始作答呢？”
其实要懂得应对此问题，就要先做好准备，认真考虑问题的涵意。这是一个最好的机会，让你在雇主面前留下好印象。“请你自我介绍一下”，这条问题当中有很大的发挥空间。对于转行的求职者而言，就更加重要了。因为你可以藉此向雇主说明以前的工作经验和技巧，能如何应用于新工作上，说服雇主聘请你。
一位面试官说：“应试者必须学会自我介绍的技巧，否则你会一钱不值。”良好的开端等于成功的一半。面试中，如何介绍自己，打好面试第一仗，关系到求职者能否被用人单位录用，因此每一个面试者都必须重视起来。
自我介绍是自我推荐的一把钥匙。这把钥匙运用得好，可以使你在选择职业时畅通无阻。反之，就可能给你带来种种困难。人人都以为自己最了解自己，却偏偏在介绍自己时遇到不少难题。那么，求职者应当怎样介绍自己呢？
◆语言简洁明快
面试官在要你谈谈自己的情况时，他对你的大概情况已经有了一个概括的了解，并不需要你唠唠叨叨地将你的详细经历一一列举，也未必一开始便想听你滔滔不绝地大谈自己的光辉历程。他想听的不过是你对自己的评价，通过你的言谈来观察、分析你的为人和性格。你必须给面试官这样的印象-你是一个非常了解自己、对自己的能力特别自信、有很强的归纳能力的人。
当你对面试官还不大了解时，自我介绍尤其要简洁，做到条理清楚、实事求是。最好不要用漫谈的方式，更不要加入浪漫色彩，只要把主要经历介绍出来就行了。
◆语气愉快自信
在谈自己时，自负之人会口若悬河，不遗余力地夸大自己的能力，企图美化自己在面试官心目中的形象；自卑之人因对自己缺乏自信，以至于声音发颤、吞吞吐吐。应试者最应当采用的态度是既不自负也不自卑，而是自信。只有自信的人，才令面试官满意。你讲话的速度不要太快，口齿一定要清晰，别让面试官感到你的声音疲乏、胆怯。声音具有很强的感染力，一旦你的声音中注入了活力和自信，对面试官的感染力将是非常强烈的。
◆把“我”变成“您”
在做自我介绍时，最容易用的字便是“我”。一般的应试者往往这样自我介绍：“我叫×××，毕业于××学校××系。我的特长是……我的爱好是……”如果在自我介绍连续三句都用“我”字开头，肯定会令面试官产生反感。过多地使用“我”字，面试官便会把你当成自私自利、自以为是、以自我为中心者。
