客人结完账，夏一心将找补的零钱交到客人手里，柔声说‘谢谢’，客人客气的点点头，转身走出咖啡厅，门还没关上，芸竹赶紧用手拉住，头先伸进来，冲着她俏皮的笑：“给你带了个老熟人来。”
跟着芸竹进来的是顾丛诫。
她惊讶，问：“你怎么来了？”
芸竹笑笑：“我三姑妈介绍的相亲对象就是他。”
和她打完招呼，顾丛诫说要回去加班，客气的跟芸竹告别，快步离开。
芸竹感叹：“真是人间极品，你看我们是不是特别有缘。”
“我绝对相信你的眼光。”夏一心好奇相亲进展怎么样：“你们准备交往？”
“还是上次那套说辞，不过……”芸竹沮丧，支着头：“他越是不喜欢我，我就越喜欢他，你说我是不是有病。”
她笑芸竹：“欲话说，问世间情为何物，不过是一物降一物，你是遇到降得住你的人了！”
芸竹说：“下次顾丛诫订咖啡一定要告诉我，我亲自去送。”
‘锦绣纤城’的项目已经到了最后的阶段，在总结报告的基础上希望大家各抒己见，让方案尽可能的完善。
林承志消失了好几天终于出现，经过这段时间的冷静，夏一心倒坦然了。
她跟他打招呼：“早！”
林承志也淡淡的：“早！”
顾丛诫把大家召集起来，对于调研结果做最后的确认。
会议室里，顾丛诫向大家介绍着调研的最终结果：“‘锦绣纤城’陷入危机的三大原因，第一点就是感性文化和理性文化的矛盾，因为谢宝华早年对于时尚和改革在敏感，让‘锦绣纤城’抓住了最好的机遇，并在服装界享有举足轻重的地位。这也造成了谢宝华沾沾自喜的性格，凡事喜欢靠理性直觉，其实在谢宝华卸任前，‘锦绣纤城’就已经在走下坡路了。”
“第二点，在产品的开发和设计跟不上迅速发展的时尚，锦绣纤城在国外的几家门店生意还好，都基于老外对中国传统文化的喜爱，但在国内市场是明显行不通的，中国传统衣饰文化的受众比较小，锦绣钎城在设计团队的建设上没有少花钱，但对于潮流的敏感度不够。”
“第三点，门店扩张太快，为了做到全中国第一，锦绣纤城盲目迅速的开着分店，消耗了大量的人力物力，直接造成了资金的流转的困难。”
“第四点，部门间各自为政，协作怨言颇多，一个不团结的队伍，是企业发展的致命伤。”
顾丛诫的几点分析得简练、精准，让夏一心受益匪浅。
综合以上的问题，他提出几点解决办法：“第一，处理堆积的存货，承志已经联系好收购这批存货的厂家，可以回笼一批资金用于公司的周转；第二，关掉15%的门店，缩减开支的同时，有利于之后公司销售的重新定位，对于开店的标准要进行重新的评估；第三点跟第二点是有联系的，随着市场的发展，消费结果也在发生变化，做一次全面的消费调研，将顾客群定要中高端；第四点，基层和管理级缺乏沟通，在锦锈纤城的内部建设沟通的桥梁，比如匿名的意见箱，对于在销售、后勤、采购、节源等方面提供建议，并采纳的员工给予奖励，激发员工主动改革取进的心；
大家没有异议，顾丛诫把做好的材料交给夏一心：“没问题吧。”
经过几天的钻研，她对PPT的制作熟练很多，她学着抗日剧里小士兵，信心满满：“保证完成任务。”
打开调研报告，她又发现顾丛诫的一个优点，底稿是他手写的，非常漂亮的硬笔书法，在计算机普及的现在，能写一手漂亮字的人很少了。
文字功底非常的好，用句简洁干练，其中利弊一目了解，哪怕最后展示给客户的是PPT，底稿也干净漂亮，而且他还有美术天赋，画的图表菱棱角分明，比例得当，连阴影部分的线条也很均匀。
她玩笑：“你是一个被管理咨询耽误的画家。”
夏一心全神贯注的对着电脑，核对自己输入的文稿，突然，一只涂了亮色指甲油，纤细白皙的手指轻轻敲了敲她的桌面，她抬起头，琳达抱胸站在她的面前，趾高气昂的看着她：“你怎么还在这里？”
一点修养都没有，让她怀疑对方是否真的是富家千金？
她很想把手边水杯里的水泼在琳达嚣张的脸上，但她按捺住了，冷静和不屑才是最好的回击。
她眨了眨眼睛，非常镇定：“工作。”
琳达径直就往林承志的办公室去了，很快，办公室传来喧闹声，同事们都在窃窃私语，沉闷的工作中多点八卦，也算是放松了，她没有停下手里的事，仿佛这一切都与她无关。
琳达把林承志拽出来，拽到她的面前，让林承志摆明立场：“你现在就开除她！”
林承志面露难色，想哄，琳达却不依不挠，她自顾自的坐下来，继续手里的工作。
顾丛诫走过来，厉声说：“承志，你的私人感情我不想过问，但别影响内部的工作。”
林承志只好把琳达拖走了，顾丛诫问：“你没事吗？”
她笑着说：“有你罩我，我怕什么！”
临下班的时候，林承志走过来，面色严肃，就像是一个领导对下属的威严：“一心，你到办公室来一下。”
她跟着林承志走进办公室，关门的那一刹那，她能听到外面的同事议论：“你们说，林总是不是要赶夏小姐走呀？”
林承志拉上百页后，变了一副柔和的表情：“一心，对不起。”又说：“我补偿你三个月的工资，你别到公司来了，会让我很难做。”
