第一，主动接受高难度任务。自我突破的机会并不是随时随地就可以遇到的，有时候需要你刻意为自己营造这样的机会。要相信“台上一分钟，台下十年功”的说法，当真正挑战极限的时机降临时，你还在临时抱佛脚又怎能对得起机会的垂青呢？而最好的准备就是主动接受高难度任务。
第二，迎战自己的未知领域。工作中人人都存在惯性，即对自己熟知的领域感兴趣，对自己的强项敢下手，而那些未知的领域和弱势的地方则会刻意回避，这绝不是提升能力的好预兆。唯独迎战自己的未知领域才能认识真正的自己，正所谓：“成功的路上需要逼自己一回”就是这个意思。
第三，利用独立作业的机会。团队的合作能够形成一种强大的凝聚力，如果你想要知道自己在团队中扮演的是主力军还是滥竽充数的角色，你一定要利用独立作业的机会考验自己一把。
第四，培养背水一战的信念。坚信“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的至理名言，只要对最初的梦想不离不弃，即使破釜沉舟也能迎来大战告捷。
即使是普通的员工只要能够坚持着排除万难把不可能变成可能得信念，他就一定能在企业竞争中谋求到属于自己的生存之道，也能够在重重困难之中寻找到突出重围的机会。所谓强者无敌，具有战斗力并敢于负责的员工才能成为企业最受欢迎的人。那么怎样才能打造出一支富有战斗力的员工队伍，怎样才能成为具有战斗力的员工？
我们不妨将野外生存实训视为对危机感的培养。危机感是一个人不断进取不断成长的动力。没有一个士兵能够把心沉浸在安逸和享乐之中，只有居安思危才能自我督促，否则必将固步自封，不进则退。员工也是如此，了解企业行情的同时以责任心和职业技能提升自身能力，才是获得进步和晋升的最好方法。
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在我的创业过程中，我告诉自己我是特种部队侦察兵，
我经历了严格的训练，
不管做什么我都严格要求自己，不找理由，
因为侦察兵的基因是解决困难，战胜自己，战胜一切。
——亚洲持久教育训练集团王志康
§§§第四节 驾驭新装备：战场如虎添翼
特种兵大队的成员本来就是“百里挑一”，加上特种队员们驾驭新装备的能力，其战场作战力可想而知。特种部队历来被公认为是所有兵种中反应最为敏捷、执行力最为高效且在危难时刻能够担当险重任务的“利刃”，与之相匹配的必然是一流的武器装备。现代高新科技装备的运用包括：全球定位仪、无人驾驶侦察机和电视传感系统等数百套高新技术装备，练兵场上这些高端设备的百分之百利用率对于特种战士来说无异于如虎添翼。
在特种部队中有很多鲜为人质的机械设备，我国知名的“雄鹰”特种队就有KBU********步枪、麻醉枪、微声枪、匕首枪等武器，对于普通人而言这些武器中有的种类甚至闻所未闻，其实这不足为怪，有人曾用“小型兵器博览城”来比喻“雄鹰”特种队，其中一些已达国际先进水平的武器装备对于全军任何部队来说都是极为罕见的。无论是配有82无后坐力炮、HJ-73/PF89单兵反坦克兵器等重火力武器还是“凯夫拉”头盔及防弹背心和便携式GPS，甚至包括将望远镜取而代之的战场电视和传感系统，都成为特种兵增强作战能力的必要硬件。
对于特种侦察兵来说，拥有高端先进的渗透设备尤其重要。作战中，对敌军情报的准确搜集在很多时候会对战局的胜负起到关键性的转折作用。具备远红外夜视系统、热成像仪等先进的侦察设备有助于特种侦察兵在恶劣的条件下准确地检测出敌军的准确方位和行动方向。正所谓“运筹帷幄”，情报处理系统在悄无声息的情况下便能够将战场部署全局通过百里外的传递呈现于指挥中心的电子沙盘之上。
无数事实证明，科技所带来的力量是无限的。具有“三栖”本领的特种队员们，上至指导员、大队长，下至普通士兵，在训练学习的日程中都有高新学科的项目。例如，对计算机、电工学、电子电路、遥感气象等内容的学习和掌握，只有对这些科技知识了如指掌才能在实际作战中对于新型的武器设备驾驭自如。毫不夸张地说，特种部队就是一所最顶尖的大学，“入伍即入学”，在这片领地之中，特种战士们每一年所学到的知识全面而实用，能与普通大学多半年的学习内容相媲美。新型的武器装备有很大一部分属于微机控制，因此，特种兵需要透彻掌握作战指令、通过网络传输训练信息等技能。
为了能够在作战时更好地识别国外的武器分解、结合和使用方法，特种战士们不但需要阅历广博，还需要学会简单的外语对话。一般情况下，特种战士们都能够使用简单的英语交流，并且掌握至少三种地方方言。这些在无形之中就对特种战士们的学习力提出了高要求。要想成为能征善战一代精兵没有全力以赴的学习精神就永远不会在训练实战中脱颖而出，墨守成规无疑是致自己于被动挨打的不利境地，只有不断加强自身学习力才能运用高端的武器装备把一次侦察任务变成探囊取物般容易。
驾驭新装备的能力在各个特种部队都成了一门至关重要的必修课程。
曾经有人问我：“在特种部队中对你影响最大的是什么事？”“学习！”这就是我的答案。学习所带给我的改变和回报是最大的，甚至是超乎想象的。学习力是一个特种兵不断超越的根本动力，也是一个企业的生产力和生命力。
所谓“学以致用”，学习的目的就是为了操作，为了使用，这不但是特种战士们学习的目的，更是职场员工应该铭记于心的生存规则，同时这也是职业技能学习的目的。领导、同事和对手凡是有高于我们的地方都是值得被立为标杆视为榜样。员工深入了解自己才能不断发现自己，只有发现自己才能使用自己，工作的意义也才能体现出来。
俗话说：“书痴者文必工，艺痴者技必良。”一个敢于不断掌握新知识、累积新能力的员工也必定能够将自身练就成为一个全能型的人才。一个人无论身处哪一个岗位之上，与时俱进的精神都是不可或缺的，只有不断接受新事物才能让自己避免被历史洪流淘汰的命运，也只有抛弃固步自封的思想才能够具备“人无我有，人有我优”的优势。
某钢铁企业奉行着“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”的理念，每一位员工都非常重视通过学习来提升自己在工作中的能力。有人认为女职工是身处一种弱势群体的范畴，对于新技术的把握力度欠佳是难免的，但是该企业的女职员却用自己的实际行动演绎了一场“巾帼不让须眉”的竞争。
该企业全体女职工以树立“新形象”为目标，自发开展素质达标竞赛活动，积极开展针对性培训和系统化学习。对当今先进钢铁企业的新型机器设备进行学习和探究，为了跟上时代的洪流她们根据“知识——技能——考核”三个层次的培训模式来学习，并根据女职工的工作岗位和业务能力制定了相应的全年学习培训计划和学习授课计划，这种立体式的学习结构让全体女职工的知识面有了飞跃性的拓展。
通过各种学习活动的开展，女职工的聪明才智得到了充分发挥的机会，进一步实现了团队协作，企业经营活动也得以有效开展。当专业技能得到充实，员工的竞争力自然提升。对于个人和团队来说都是一次推动性的进步。
试想，特种兵作为军中顶级的战士要想达到以快取胜、攻无不克的境地，也只有不断加强学习能力，必须对新型武器装备了如指掌，何况我们企业中的普通员工呢？
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人是因为环境的改变而改变，
要创造环境的毕竟非常少，
那就应该加入更顶尖的环境。
所以企业家的使命就是建立最好的环境，包括学习，成长，改变社会趋势。
——亚洲持久教育训练集团王志康
§§§第五节 克敌制胜：勇于创新和灵活应变
无论是在名利还是在生命上的牺牲，只要能够不辱使命在特种战士眼中就是值得的。可是献身使命也需要有过硬的本领和勇于创新的思维，这不但是完成使命的前提条件，更是履行使命的重要标志。刻苦磨练提高技能、跟上时代的节奏掌握最新的装备设施、积极进取不断提高自身素质、学习新的战略战法知识……都是增强本领的基础方法，而且要想战斗力作用得以发挥，战斗中思维的灵活运用不可或缺。
我深信生活中的每一件事情都是方法要比困难多，只要能够勇于创新，培养发散性的思维，任何难题都能够迎刃而解。对于特种部队来说，无论是实战训练还是实际作战，都是以成绩和胜利为目的的，要以最小的代价争取来巨大的利益。
古人云：“兵不厌诈。”指的就是在战略战术上要能够有所突破，不可拘泥于常规，有时候大胆的尝试反而能够发现对手的致命点。随着现代战场的变化和多样性军事任务的需要，特种部队在实现了由传统到新型侦查的转变，随之而来的是更加复杂和艰巨的使命任务。军人价值的体现历经了千锤百炼的锻造，有时候需要的不仅是牺牲精神的支撑，更需要有灵活的头脑和睿智的选择。
在第八届“爱尔纳突击”国际特种部队侦察兵竞赛中，中国特种战士机智和灵活的优势引起了世界军队的高度反响。
