1.让自己行动起来
只想不做的人只能生产垃圾。成功好比一把梯子，那些把双手插在口袋里的人是永远也爬不上去的。因此，凡事立即行动，当你养成这样的工作习惯时，你就掌握了个人进取的主动权。无论做什么事，只要积极主动地去做，没有达不到的目的。
身为员工，公司里有很多事情需要你去做，假如你已染上拖延的恶习，那么就要立即想办法去克服，不然的话，手里的工作越积越多，即使有一天想起来去做，只怕心有余而力不足了。因此，如果你想规避某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即采取行动，去认真地完成它。否则，事情还是会不断地困扰，使你心烦意乱，从而更觉得工作单调无趣。
如果你一直在想而不去做，就根本完成不了任何事情。
世界上每一件东西，大到航空母舰、高楼大厦，小到一针一线，都是由一个个想法付诸实施所得的结果。
有两个具有相同智慧的年轻人，他们从同一所学校毕业并同时进入一家公司。可若干年后，他们在该公司的地位却有天壤之别。究其原因，那位成功者凡事都主动；而平庸者凡事都被动，有时在别人的催促之下，还不愿完成手头的工作。从这两个人的行为中，可以找到一个成功的原理：积极主动的人都是不断做事的人，他凡事现在就立即动手，直到完成；消极被动的入，他们凡事会找借口，能偷懒就偷懒，能拖延就拖延，直到最后他觉得这件事不应该做或者没有时间去做为止。
在工作中保持高效的员工，都有限时完成工作的观念．他们事先就制定好完成每项工作所需要的时间，并强迫自己在规定的时间内完成。如果你还没有养成这种习惯，就应该从现在开始改变这种现状。当你发现自己能在较短的时间内可去做更多的事情时，就说明你已克服了拖拉的恶习，这样，你成功的机会也就更多。
不管在什么公司，一个人工作态度加上他工作的能力，直接决定了他的职务和报酬。那些工作效率高，做事多，并且积极主动的人，往往会受到老板的青睐；而那些“要等到别人几次督促才动手”、“没有采取行动”的员工，是绝不会受到老板的称赞和重用的。
目标要靠行动去实现
你制定的目标再伟大，如果不去落实，则永远只能是空想。成功在于意念，更在于行动。制定目标是为了达到目标，目标制定好之后，就要付诸行动去实现它。如果不化目标为行动，那么所制定的目标就成了毫无意义的东西。
实际上，相对来说制定目标倒是一件容易的事情，难的是付诸行动。制定目标可以坐下来用脑子去想，实现目标却需要扎扎实实的行动，只有行动才能化目标为现实。
有一位满脑子都是智慧的教授与一位文盲相邻而居。尽管两人地位悬殊，知识水平、性格都有天壤之別，可两人有一个共同的目标：如何尽快富裕起来。
每天，教授都坐在院落里大谈特谈他的致富经，文盲在旁虔诚地听着，他非常钦佩教授的学识与智慧，并且开始按照教授的致富设想去付诸于行动。
若千年后，文盲成了一位百万富翁，而教授还在空谈他的致富理论。
的确，好的思想固然重要，但行动往往更重要。在工作中，我们的基本性是主动行动而不是消极等待。积极主动不仅能使我们选择对某种特定环境的反应，而且能使我们创造环境。
许多人等待着事情发生，或等待着别人照顾他们，但那些最终获得成功的人都是那些解决了问题而不是为问题所困住的能动型的人，这些人按照正确的原则掌握主动，做了需要做的事情，完成了所有的工作。
那些发挥主动性的人和那些被动性的人有着天壤之别。
这里指的不是效力上的25％～50％的差别，而是5000％以上的差别，如果那些发挥主动性的人是聪明、有见地和反应敏锐的人就更是如此丫。
实现目标的捷径不是靠你的天分，更不是靠你的等待，而是靠你的实际行动。行动才是实现目标的关键。
2.克服拖拉，让工作变得高效而简单
遇事爱拖延，是一种恶习。拖延不仅耽误了工作的进度，而且对自己的个人发展也极为不利，因为没有一位老板会喜欢或重用一个对工作漫不经心，总是无法按时完成的员工。
在工作中，如果放着今天的工作不做，而是一拖再拖，其实在拖延中所耗去的时间和精力，就足够你把今天的工作做好。因此，把今天的工作拖到以后去做，对公司、对自己都是一种损失。
如果有一封商业信函急需你今天回复，你最好在下班之前把它完成；需要与一位客户见面，你也应该当天与对方联系上，把该交流、该处理的一些事都彻底地办完，否則，明天又有明天的工作，如果你都堆在一起，拖到后天，大后天……那么你就该开始为自己的饭碗担心了——绝对不会有一位老板愿意继续留用一个懒惰成性、怠慢工作的员工。
如果你想成为一名优秀的员工，如果你想成为最受老板欢迎的人，那么你就必须改变拖延的恶习。因为，拖延具有极大的破坏性，它能使人丧失进取心，使人常常找出借口把工作拖延、敷衍着不做。
很多人都有这样的经历：老板让你制定一份销售计划书，你口头爽快地答应了，可一回到办公室，当你打开电脑后，却玩起了电子游戏，或冲上一杯咖啡，边品着边站在窗前欣赏窗外的风景．直到下班时，你才记起老板交待的事，便想“明天再说吧，反正老板也没说急着用。”
结果到了第二天，你把制定计划书的事却忘得一千二净。
上班后，你开始漫不经心地清理桌面上的稿纸、商业信函、文件时，老板来电活问你计划书的情况，你一拍脑门子，才记起还有这么一凹事，便含含糊糊地回答道：“老板，我尽快给你送来，现在正在做最后修改。昨……昨天我手头上的工作太多了，所以，拖到今天……”尽管你的理由很充分，但你还是嗅出了老板不满意的味道，可是你并没有为自己的拖拉感到惭愧，更未想到过要改变这种恶习，直到有一天你接到解雇通知书时，你才会明白，在工作中拖拖拉拉，受到最大损失的是你自己，然而一切都悔之晚矣。
记住：没有别的什么习惯比拖延更为有害，更没有别的什么习惯比拖延更能使人懈怠、减弱你的工作能力。如果任由拖延的恶习渐生渐长，受损失的从表面上看是公司，实际上去l是你自己。
立即行动
“立即行动”这是成功者的座右铭。只有立即行动，才能将你从拖延的恶习中拯救出来，才能使拖延的恶习从你工作中消失。
面对成堆的工作，立即开始行动，去着手处理每一件事情吧，否則，拖延会打垮你。把“立即行动”当成自我激励的警言，就能人大提高你的工作效率。
无论何时，当“立即行动”这个警句从你的潜意识心理闪现到意识心理时，你就该立即行动。
平时在工作中就要养成一种习惯：用自我激励警句“立即行动”，对某些小事情做出有效的反应。这样，一旦发生了紧急事件，或者当机会自行到来时，你同样能做出强有力的反应，立即行动起来。
假如你有一封商业信函要回复，但由于拖延的习惯，你没有打写这封信。当自我激励警句“立即行动”进入你的有意识心理时，你就会立即去回复这封信函。
又假定你把闹钟定在早晨6点。然而，当闹钟闹响时，你睡意正浓，于是起身关掉闹钟，又回到床上去睡。这样的情况重复多次后，你会养成早晨不按时起床的习惯。但如果你听从“立即行动”这一命令的话，你就会立刻起床，不再睡懒觉。
一个勤奋的艺术家，他力图不让任何一个想法溜掉。当他产生了新的灵感时，他便立即把它汜下来。即使是在深夜，他也会这样做。他的这个习惯十分自然，毫不费力。对他来说，这就像是你想到一个令人愉快的念头时，你就不觉地笑起来一样。
任何一位员工都应该记住自我发动的警句：“立即行动！”
只要想做，就立即去做
只要想做，就立即去做！这是一个既平凡又伟大的行为准則，它是成为优秀员工必备的心理素质之一。它不仅体现了一个人积极的心态和对高效率工作的追求，也体现了一个人的热情、勇气、事业心和务实精神。
朱迪亚是美国夏威夷一家制衣公司的员工，她们公司一直在生产着传统的夏威夷人喜欢穿的罩袍。这些罩袍只有一种尺码，花色呆板，并缺少变化，而且由于是成批生产，制作得极为粗糙，看上去千遍一律，一点也不适合人们在各种场合穿戴。
