女人周围的关系是复杂的，美女周围的关系就更复杂了。你表现平庸，可能会让人称为“花瓶”，表现突出，有可能被人施以怀疑的目光。而这些压力的最大来源便是周围的同事。跟他们搞好关系很重要，从他们当中“无害”地脱颖而出被上司重视就更重要了。
1、优秀，绝不是好人缘的障碍
在职场中打拼成功的女人总是会成为别人眼中的亮点。她们或是因为出色的能力拔得部门的头筹，或是因为持之以恒的领导力称为公司中的领军人物。不管如何，优秀的女人总是值得人们羡慕和嫉妒的。但正因如此，优秀的女人就容易变得寂寞：
从优秀职场女性自身的角度出发，有些人认为自己的“档次”高过其他人，因此不屑于同其他同事相处，总是喜欢独来独往。她们认为一旦接受了同事们的邀请，一同去聚餐、KTV，就无法显示出自己骄傲的一面，而变成和其他人一样的庸脂俗粉了。抱有这样的观点的女人，不管是有心还是无意，总会让人觉得难以亲近，也会觉得她们高不可攀。更糟糕的是，她们心里的得意往往会在行为上表现出来，更可能伤害到其他同事的自尊，这种不可一世的态度最终会引起别人的反感。
从其他同事的角度出发。因为职场女性的优秀所表现出来的种种洁身自好的自豪一面，让他们难以亲近，觉得她们身上有一股寒流或是杀气，一旦自己靠近也许就会被冻结或者碎尸万段。所以，畏惧成为同事们不愿接近优秀女人的第一个原因。其次，很多人也抱有吃不着葡萄说葡萄酸的嫉妒态度，他们自己无法表现得出色，就会在心里酸酸的认为优秀的女人有些不正常，故而里她们越远越好。第三，优秀的女人多半会受到上司的重视，自然会和上司走得比较近，在同事们的眼里，总会觉得优秀女人是上司派下来盯梢的，所以最好敬而远之，否则被抓到什么把柄，自己就惨了。
无论是谁，如果沦落到了没有任何朋友的地步，都是一种悲哀，这将意味着你在高兴或难过的时候都没人能同你分享，而在职场中，虽然不一定能找到真正的友情，但朋友却是不可或缺的，因为他们不但能够跟你分享一些快乐或悲哀，也能够在你的职场道路上助你一臂之力。
尤其在现代的团队精神到处弥漫的社会中，职场中更不可能有一个人完成的任务。千万不要认为自己优秀就忽视了别人的成果，你优秀也许是因为你承担了大部分重要的工作，并且能够出色的完成，但如果没有人帮你打理那些琐碎的事务和零星的小事，再能干在优秀的女人也无法独立撑起一片天。
所以，千万不要因为得意而忘形，千万不要因为优秀而放弃周遭的同时，别让自己因为优秀而成为办公室中最寂寞的人。不要因为自己的优秀而否定了别人的成果，什么都认为自己是对的，什么都把自己放在最先的位置上，这样只会让自己在职场无处容身。
芷萍是公司中的业务高手，很多公司中成功开发的项目都是经由她手，所以她不但是公司中优秀女人的代表，更是项目成功的一种象征。只要是她参与的业务，就没有完不成的任务，因此上司和同事对她都非常信任。起初，她还对此不以为然，认为这都是她应该做的，时间长了，就产生了骄傲情绪，觉得并不是每个人都能如此出色，自己在公司就是独一无二的，就应当享受到大家崇拜很尊敬的眼神。因此，对于其他人的意见，她开始置之不理，变得有些固执己见，面对别人的成果，她总是斤斤计较，非要别人达到完美的程度，就像她一样。同事们开始觉得她有些不可理喻，平时渐渐离她远去，什么活动都不喜欢带上她。而芷萍还认为这是对她敬重的一种表现，虽然都是同一个部门同样的职位，在芷萍的心目中却已经有了高低之分。
最近的一次，公司又一个重要的项目交给芷萍去做。按照以往的惯例，她还是写了一份几近完美的计划，然后打算按部就班的实施。但其中一个小小的事件却彻底把合作的同事惹毛了。在项目中需要一组数据，本来是很简单的一件事，只要在网上找找资料，或者找人到相关单位打个电话，就能得到准确无误的数字结果，可优秀又完美的芷萍却认为要“严谨”一些，非要找几个同事去外地亲自调查一番，于是她指定了一个平时表现平平人去做这件事。
如果是放在其他时间，或许这也没什么问题。项目是芷萍负责的，一切的费用支出由公司承担，项目的成功与否也不能怪在这个同事身上，虽然要跑到外地一趟，全当是度假旅游了，还能远离这个同事眼中的“女魔王”，何乐而不为。但偏偏这个同事最近家中有事走不开，他想要换个人却遭到了满口的拒绝，只好速去速回。
既然匆忙，就难免有疏忽遗漏的地方。放弃家事出差公干的同事回来后还是因为几个数据没有调查细致被芷萍批评了一顿。本来这事就让同事憋了一肚子的不满，结果现在更是怒火中烧，而在整个项目的进行期间，芷萍更仗着自己以往的成绩唯我独尊，什么事都要按照自己说的来办，导致大家都对她有很大意见。还是集体的力量大，同事们在万般无奈之下使出非常手段：
“虽然我们不能决定做什么，但我们可以决定做事的快慢。”本来能够一天完成的工作，大家都要拖着两三天完成，被芷萍数落也无所谓，反正大家都没有你优秀。
这样一来，芷萍显得非常憔悴和难堪，原本计划好提前完成任务的她，赶了几个通宵还是推迟了期限才勉强完成整个项目。
这让她在上司面前抬不起头。而上司也从别人那里了解到了整件事情的经过。虽然芷萍要强，追求完美和优秀并没有错，但她的种种做法的确让其他同事难以忍受，最后，上司不得不找机会向芷萍说明一切，指出了她的问题所在。
在职场中，像芷萍这样本身优秀，又眼里揉不得沙子的女人并不少见。她们的确优秀，这毋庸置疑，但在团队合作的群体中，一个人的优秀并不能够代表一切，所有成员的精诚合作才能发挥更大的效力，产生更大的力量。如果非要一条道走到天黑，把自己的优秀看成重点，让自己变得不可一世，最后被淘汰的不会是那些并不优秀的人，而是落单的自己。
所以，可以因为优秀而得意，但千万不要因为优秀而得意忘形，自我感觉良好。更不要因为自己的成绩突出而掩盖了别人的贡献。在职场这个充满竞争的场所，当你锋芒毕露，就一定会招致别人的嫉妒甚至恶意伤害，至少会让很多人对你产生反感。因此，谨言慎行，别脱离团队才是最重要的。
实战练习：优秀的女人应该做些什么
有心机的女人并不会把自己的优秀当作法宝到处炫耀，相反她们会把自己隐身，不可以张扬自己的光芒。所以，如果你也是一个优秀的女人，就应当注意自己的言行，适度的收敛。不要锋芒毕露，成为办公室中最寂寞的人。
公众场合，别把自己当成唯一会说话的人
并不是只有优秀的人喜欢表现自己，任何人都不愿意自己在交谈中被冷落。所以，当你和同事在公众场合时，千万不要只顾着自己侃侃而谈，而忽视了身边的人。如果换做一个平常没那么优秀但很有口才喜欢讲话的人，即便他说出很多精彩的话题，赢得大家的关注和掌声，也不会让别人太在意，只能让大家发现了她的另一个长处。而平时就一贯表现突出的你，如果在说话时也句句落不下，总要每分每秒地参与到讨论中去，就可能会成为别人的“眼中钉，肉中刺”。
这并不是让优秀者在公众场合保持沉默，只是不要让自己表现得那么突出。适当的发言，表达观点，偶尔说一两个笑话也是未尝不可的，但千万不要让同事们觉得你总是想出风头，时时刻刻想要压倒众人。
不是任何事都是你最正确
不要认为你在工作上优秀，在各个方面就都正确无比。无论是在职场中还是在普通的生活中，这样的女人都不少见，不管别人说什么，她们总是有驳倒对方的理由，总是想把别人说得无话可说，从而显示自己的胜利。这样的人久而久之就会让人觉得讨厌。
因此，优秀的女人在和同事谈话时应当讲求策略，不要贸贸然的就说出自己的观点。如果是轻松聊天，那么谁对谁错又有什么所谓，不过是大家闲来无事凑到一起随便聊聊而已；如果真的是表达一些重要的观点，而对方的主张确实存在很大问题时，也不能横冲直撞的指出对方的错误，更不能擅自的帮他人做出改变的决定，千万不能说“你那样不对，应该……”这样，即便你的意见是很中肯的，也会让人讨厌。
相反，如果你委婉的提出自己的想法“我倒有一个想法，不过这还要看你怎么决定，你要不要听听？”这样温和的提出自己的见解，对方会觉得容易接受。
小聪明，最“傻”的卖弄方式
优秀的女人总是很要强，在他们心目中有一张类似于学生时代的成绩表，她们不喜欢被任何人比下去，总希望第一名的位置永远是自己的名字。不得不承认她们在工作上的能力，但这并不表示优秀的女人在任何方面都表现得最出色，就像很多成绩很好的学生在体育方面却很不尽如人意。所以，如果硬要在任何方面都耍点儿小聪明，来卖弄自己的优秀，只会在漏出破绽时得到别人的耻笑。
真正有心机的女人不会将自己的全力以赴表露无遗，即便她们能百分之百地做好一件事，也会留一点儿明显的破绽，让大家感觉她并没有那么厉害，这样便在同事心目中缩短了她和其他人的距离。把自己的位置放得太高，就容易出现爬得高、摔得狠的现象，尤其在团队作业的公司中，长了自己的志气，却灭了他人的威风，这未必是件高明的事。
有困难，为什么不向同事求助
优秀的女人很难开口向别人求助。虽然在工作中的独立能力很重要，但也不表明你要独立完成“任何”事情。“强悍”（能力强悍，而非身体强悍）的女人总认为自己什么事都能做，所以就连她们想要倒一杯水，而恰好饮水机里的水都用光了时，她们也会自己踩着细细的高跟鞋，顶着几十斤重的纯净水大桶费尽九牛二虎之力把水换上。这样又何苦呢？
其实，向同事求助并不是什么丢脸的事，相反，这样一个小小的行动，一句“能不能帮我……”能够轻易的熔化你和同事间的冷冻关系。
2、打造自己的个性，你会更突出
“个性”似乎永远是Teamwork的一大敌人。
有“个性”的人，往往都会在引来别人目光聚焦的同时招来怨恨和嫉妒——因为不是所有人都擅长个性的。既然自己不擅长或不愿意，那么别人也最好跟自己保持一致。这是那些人的真实心态。
于是，平庸而合群成了很重要的人际交往之道。要和同事们和睦相处，态度行为都要平易近人，让人感到亲切感。而这似乎也正是女人的优势。但这并不表示职场女人一定要成为一个毫无个性之人。事实上，在人数众多的大公司，经常被人遗忘的正是这样为数众多的平易近人又有亲切感的人。
想要在众目睽睽之下获得表现的机会，想要成为无数沙粒中金灿灿的被人瞩目的金子，就要使出一些非常手段。比如说表现个性，或者说得更准确一点应该是“打造”自己的个性。在职场中，“个性”或者说“自我”是非常重要的。但“自我”并不意味着“独我”，并不是要女人只看到自己，看不到别人。而是要在一些特殊的行为基础上，让别人记住自己，突出自己在别人脑海中的印象。这就是说在某些情况下，不能什么都大众化，偶尔也要个性“一点”，做出非比寻常的事。
个性的过分了，必然会引起他人的不快，所以，这里的个性可不是要女人去做一些明目张胆让人不快的事，而是通过自我的行为打造的一种独特的风味，或者说一种神秘的气息。让人们捉摸不透，就会凸现出你的个性。
神秘感或者说新鲜感无论在感情上还是在职业道路上都是女人必不可少的武器。女人凭什么敢嚣张至极，就因为她的神秘让人难以捉摸，造成人们不敢得罪，又有进一步想要了解的倾向。神秘感能够激起同事们的好奇心。人们的心态总是这样，越是有些难以得到的信息，他们就越好奇，因此会想方设法的猜测和打探，所以在不知不觉之中，神秘的你就会变成别人茶余饭后的话题，这样，你就能够引起足够的关注度。而如果你能在恰当的时候表现出一些闪光点，供大家在“无意”之中发现，就更能引起大家对你的好感。
绮菱是刚刚大学毕业的应届生，从外地来到一个陌生的城市工作。可以说这个城市中除了公司中刚刚认识的同事之外她就再没有熟悉的人了。但到公司报到的第一天，他就让所有的人眼睛为之一亮。
一个刚刚毕业还没有任何收入的学生，竟然满身都是价值不菲的名牌，而且整体的装扮并不是那种俗气的名牌堆砌，配合她姣好的身材和合适的淡妆，使得绮菱整个人散发出了贵族的气质。这种装扮怎能不引起同事们的议论纷纷。于是，才短短的一天，关于猜测绮菱的新闻就被传得满公司都是：
“听说绮菱是高干子弟，是凭着某某人的关系才到我们公司来的。”
“一看这身行头，就知道她是有钱人家的孩子，这身衣服穿在一般人身上可显不出那样的气质。”
……
虽然“流言蜚语”已经传得满天飞，但没有一个人知道她的真实背景。看到大家悄悄议论她的时候，她从来不会上前纠正，任由同事们去猜测。
而实际上，绮菱不过是普通百姓人家的女儿，父母都是靠最基本的工资生活，家庭条件并不富裕。一身的名牌一部分是上学时自己打工赚下的钱买的，也还有一部分适合参加工作多年的表姐借来的。这样苦心经营自己的“出场”，绮菱的目的不过就是为了塑造自己的神秘感，希望一个条件平平的毕业生能够引起大家的注意。
然而，绮菱也不是只会装腔作势的空架子。她十分清楚，如果只是一身名牌，打扮得漂亮，却做不好事情，就会很快让人觉得自己是绣花枕头。所以她做任何工作都特别仔细谨慎，就连千篇一律的合约，都要每次对上好几遍才放心。而在跟难缠的客户沟通时，她更是小心仔细，再加上锲而不舍的精神，往往能将他们搞定，而凭这一点，也增加了同事们对她背景的猜测。有一些客户还专门打电话找绮菱来洽谈生意。
绮菱并没有使用什么美人计，是她的举止谈吐让客户觉得非同一般。而她工作起来的精气神儿也让客户叹为观止，所以才敢放心把生意交给她去做。
想保持这样的神秘感并非易事，绮菱不会经常参与到同事的讨论中去，即便是大家闲聊问到她一些问题，她也会避而不答，或含糊的带过。当然，前提是不会给人不合群的感觉。在公司的闲暇时间，她还会听听高雅音乐，看看世界名著。这就更增加了她独特个性的特质。
