欧洲之王拿破仑曾有一段振聋发聩的激励：“Every French soldiers backpack filled with a wand of the captain”，直译出来大意是“每个法国士兵的背包里都装着一只元帅的权杖”。这个关注人才成长的美好祝福和愿景，被后世达人屡屡描摹，最终包装成了更具煽动力的口号——不想当将军的士兵，不是好士兵！
依此逻辑，我们不妨进一步推演——不想当领导的员工不是好员工，不想当元帅的将军不是好将军；不想当总统的元帅不是好元帅，不想当********的总统不是好总统，不想当宇宙……这宏伟理想的覆盖面似乎太过宽泛了！按照比较通行的价值观来衡量，总统这官衔儿其实就不小了……
在和平年代，刀光剑影早已暗淡，鼓角争鸣更加远离，触手可及的都是没有硝烟的商战与并购频频的终极较量。拿破仑的“蛊惑”也该与时俱进地调整为——不想当老板（当主管、当副部长、当小组长）的员工不是好员工了！换言之，人在职场，谁不想加薪晋级？谁又心甘情愿在公司底层一直摸爬滚打呢？与此同时别忘了，除了物质上的种种表彰之外，升职还意味着对自身价值有了更大的评估与体现！我要飞得更高，飞得更高，像个领导一样舞蹈！
当今世界，随着跨国企业打入中国本土，企业间竞争更加激励，企业到处招兵买马，为挖来更优秀人才争得头破血流，职场人才大战如同一场没有硝烟的战争，演绎者巅峰对决的挑战赛。
从某种意义上说，职场就是江湖，有江湖的地方就会有纷争。在这里，到处充斥着那些希冀能过上美好生活的上班族们，他们时刻扮演着各自不同的角色，整日周旋于老板、上司和同事之间，在职场这个没有硝烟的战场上拼命厮杀。
在这一场场或明或暗、勾心斗角的游戏中，没有旁观者，都是“剧中人”。没人希望自己还没有达到目的地就被淘汰出局，那么，在如此激烈的竞争中，谁能成为真正的赢家？谁能主宰自己职场中的沉浮，永立不败之地？——答案是：职场达人！
作为职场中人的你，一定希望自己的职位能有所晋升，薪水能有所上调，人脉能有所扩展，事业能有更大的发展……
可是，你这么想，在职场中，又有哪个人不是这么想呢？谁不希望自己从进入职场的那一刻算起，就立马能受上司重用、加薪、升职、掌握对下属的生杀予夺的令人艳羡的权力……人人都这么想，唯有职场达人能够把梦想变成现实，心想事成，如愿以偿！
试想一下，在经历一轮又一轮的“升职”的“希望——失望——再希望——再失望”之后，在沮丧抑郁之后，你有没有冷静下来仔细分析，为什么好事总是轮不到自己？为什么升职的“总是”那么几个达人？
是啊，为什么升职的“永远都是”那么几个人。他们看起来也并没有什么特别的能力、特别的表现、特别的功劳呀？
凭什么？
就凭这些职场达人深谙职场中的那些事儿，把握了职场生存的“道道儿”！
升职加薪那点事，说大也大，说小也小；说来简单，却发人深思——
该装傻时不能聪明，该聪明时不能糊涂。该“露脸”时不能退缩，该抓住机会时不能犹豫。知方圆，明进退，不摆“八卦”，不论是非。宁可得罪君子，也不得罪小人……
知道了职场中的那些事儿，把握了职场生存的内在规律，他们就能比你升职快一步、加薪多一截、人缘好一圈；知道了职场中的那些事儿，把握了升职的这些秘密，他们就能成为职场中的达人、世人眼里的精英！
现在知道该怎么做了吧——你所应该做的，就是翻开本书，静心阅读。
心态决定状态。心胸决定格局，眼界决定境界。本书遴选职场那些人和事，以引人入胜的情节、生动诙谐的文笔。深入发掘他们的超卓品质，精细探寻他们的成功因子，并对诸多细节给出恰当的点评与贴心的建议——旨在激励年轻的你迅速规划职业生涯，早日走上升职的康庄大道。
本书通过大量生动的职场案例，详尽解说了职场升职加薪的中那些事儿，揭示了职场中那些鲜为人知、秘而不宣的“道道儿”。或许，本书中的案例不可能穷尽现实职场中种种明争暗斗，但是，我们所希望的是，当你面对和故事中的人物相同的处境时，能从他们解决问题的方法中得到启发，触类旁通，少走弯路。
本书通俗易懂、妙趣横生。相信在一天的辛苦劳碌之后，手捧一卷《职场达人谋求升迁那些人和事》，我们可以用最轻松的方式吸取最有效的养分，进而也更踌躇满志、游刃有余地投身职场生涯。
著名作家柳青说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”当你仔细读完本书中的那些案例、那些手段之后，你也可以成为上司眼中的那少数的几个“特权人”，让自己心想事成，少奋斗20年！还迟疑什么，现在就开始吧！
