加州最大的牧场主弗莱特开始是从事报业工作，在他改行从事牧场经营时曾有过这样的忧虑："我已有太太和两个女儿，可以想象太太在得知我想放弃一份收入丰厚的工作，改行到偏远的牧场去养牛时，会怎样嘲笑和愤怒啊！"
有一天，他终于将这个想法如实地告诉了他的妻子。然而，妻子在了解他的所有计划后，高兴地说："我十分赞成你的做法，我们什么时候开始搬家？"接着妻子还说出了一个太太能够对丈夫说的最美好的话："跟你结婚，并不是因为你的一份好工作才嫁给你，想开牧场是你的兴趣爱好，它将使你焕发新的生命活力，这正是我想要的，这才真正重要的事情。"这使弗莱特简直不敢相信。弗莱特先生终于成为一名牧场主人，几年的苦心经营，他便成了很有名气的一方霸主。
弗莱特的成功为我们树立了楷模一按照自己的兴趣家好选择职业，必然成功。做自己盛兴趣的事情，你就会信心十足。根据个人兴趣选择工作，工作将成为生活的一部分。
一位心理学家指出：如果我们仅把工作作为一种谋生手段时，我们不会去重视它、喜欢它，甚至热爱它。而当我们把它视作是深化、拓宽自身阅历的途径时，每个人都会从心底重视它。因为那样工作带给我们的，将远远超出其本身的内涵。工作已经不仅仅是工作，它们是对生活方式的一种选择。它成为生活的一部分，为我们构筑一段丰富而有意义的人生。
工作不仅仅作为一种谋生手段
人人都希望自己能有举足轻重的工作。有人曾经这么说过："赚钱容易，但是如果想要有一番作为却要困难得多。"困难的地方在于我们必须找出对自己有意义的工作，并用抓住机会，勇敢闯出一片天地。如果你做事总提不起劲，生活始终陷在不满的情绪里头，这时你就得好好检讨和自我反省一下，因为你恐怕还不了解，金钱并不能帮你点燃心中热诚的火炬。
有些人勉强呆在自己所讨厌的工作岗位上，仅仅是为了嫌取足够的薪资，好让自己可以去做自己喜欢的事情。在你认识的人当中，有多少人属于这种类型？这种看待工作的态度不但不会使人得到满足感，而且也是行不通的。
如果你目前从事的工作仅是糊口的饭碗，还是具有更深远、更丰富的意义--这份工作是否能够让我为"我是谁"，以及"我如何看待自己"这类的问题找到答案？"其实，谋生和充实人生并不一样，另外，谋生和让生命过得有意义也是完全不同的两回事。工作头衔根本不是"你是做什么的"问题的答案。汲汲于追求头衔，或是任由金钱摆布自己的生活，都无法为"你是谁"或是"你做什么工作"这样的问题找到答案。
在物质匮令时代，人们工作仅仅是了维持生计所不得不做的事情，不过那时候人们把工作和生活分得非常清楚，下班后才有自己的生活。随着时代的改变，物质的东西逐渐让位于精神高层次需求，很多人开始质疑自己到底想从生活以及工作中得到什么；而且这样的疑问开始如春火燎原般地逐步蔓延开来。单单薪水与公司福利再也不足以刺激人们心中的热情，或是让人们感到满足。
或许正因为 近年来，一种有关工作的新想法已经越来越强烈，即工作不应只是一种谋生的手段--一种赚钱、养家或赢得社会地位的手段，而是这项工作本身应该是给个体的身心带来愉悦的手段。这种新观念给人们尤其是当今的年轻人所带来的影响是非常深远的。
一位正在牛津大学靠罗兹奖学金攻读学位的年轻的美国妇女，已经在美国的两所高等学府拿了两个学位。在美国，她曾经作为律师和社会工作者工作过一个时期，她民时还学过功夫，被授予功夫等级的黑腰带。然而，她目前的学业即将结束，现在困扰着她的是今后该做什么。
给我们留下深刻印象的不是这位妇女可以有这么多的工作机会可以供她选择，而是她要对这些机会进行那样认真的、甚至是不情愿的反复考虑和选择。她好像是在抱怨自己的天资、机遇和自由--仿佛世界对她待遇不公，在迫使她做也这样艰难的选择。
她的例子在我们的时代颇具代表性。近年来，特别在那些受过高等教育的年轻人中已经形成一种对什么都不满的文化现象，这种现象似乎越来越严重，特别在20多岁或刚过30岁的年龄段。
克服不良的工作意识
多年以来，我们已经渐渐习惯了依赖外界对自己的肯定。我们这一代的普通男性从小到大接受的都是这样一种教义：对于男人而言，成功取决于他的收入以及他在公司里混出的地位。 男人一生中的首要任务就是尽量多赚钱。
银行存款额的多少、工作地位以及汽车档次的高低等等，造就了一个男人的身份地位。而"女权运动"则鼓励新女性走向社会，从男人那里夺回"不平等的一切"，于是妇女们也开始了在同一条道路上为"成功"而进行的跋涉。
这是件令人悲伤的事情。我们能否创造一个注重个人素质而不是银行存款多少的社会？一旦我们变得更真实，不那么在乎世人的目光，不那么在乎已有的过去，也许我们就可以为自己和世人重新对成功下一定义。
例如：成功意味着男女都有时间照顾对方和家庭。我们可以不必为了往上抓去每天****10小时，而注重同事间的合作。我们可以自觉地调整自己的生活，例如自然而然地节省开支，少买些没有用的东西，因为那些东西不同志与我们的身份有多大关系了，花钱少了，我们就可以减少工作时间；而工作时间减少了，我们就可以借此机会完善自己。我们可以矸不牺牲自己，不牺牲自己所爱的人以及其他人的前提下，获得满意的工作、事业和薪水。
我们可以按4种新的模式重新安排一下家庭和工作：缩短每周的工作时间；实行弹性工作制；消除两极对立（妇女对男人，黑人对白人、性格开朗者对性格孤独者，年轻人对老人……）；重新认识个人的成功与公司的经营状况。
最好能实现平衡生活和工作的平衡。工作是你生活中的重要部分，但不是惟一的部分。即使你拥有了自己非常热爱的、世界上最好的工作，你仍需要使它与自身生活的其他方面相互平衡。
加班加点工作在我们这个社会已成为非常普遍的现象，大家工作都太累了，没有时间和精力去享受生活中的其他乐趣，而那些双收入家庭的父母干脆把孩子们送到日托中心哺养。疲劳过度使得大家都成为生活中的失败者。
有了平衡的意识，我们就有可能获得满意的工作和家庭生活。
如果我们打算改变工作，也需要有认认真真、实实在在的态度。如果我们不去花些时间想清楚自己每天的真实感觉，就很难找到有意义的工作。
所谓认真就是要层层剖析自己，就像剥葱头那样，一层层剥下去，看看里面究竟是什么。我们大多数人都是干脆跟着潮流走，一辈子按照别人的期望去生活。从小到大我们都认为得到外界对自己的认可没有什么错。我们觉得自己应当尽力争取干本行业薪水最高的工作，所以我们就这样去做了。
一旦我们当上了计算机程序员、医生、机械师、建筑工人、办公室经理或保险公司业务主管，我们就开始把自己的身份和这些头衔划上等号。我们从这些工作中挣的钱越多，就越想把自己和这些工作等同起来。
确实，我们许多人从工作中获得了"权力"，成了"有权有势"的律师、企业老板、总经理或部门经理。如果我们失业了会怎么样呢？权力就再也没有了。
应该认识到：文凭就是文凭，工作就是工作，工资支票就是钱，这中间没有一样是我们内心深处的自我。它们都是自我的一部分，但不是整个身份。当我们过上真实的生活时，我们就会发现权力和身份就在我们内心。工作和加在我们身上的任何东西到头来是什么还是什么：一份工作，或与工作有关的权力，或工作换取的收入。
艰苦的工作能给我们带来益处……但有时人们会想："如果我能挣到那样一笔钱，或者如果我能得到这次晋升，或者如果我能获得这一将励或奖品-或者任何其他机遇-那我就没事儿了，我就会有良好的自我感觉，人们确会爱我、尊重我，我就不会这么孤独了。"
其实，导致长期的压力和心脏病等病发作的真正原因并不是我们所从事的工作，而是我们的工作动机-是那种错误的观念，即认为某种身外之物会以某种方式带给我们幸福、安宁、亲密的关系和爱情。
当我们用了大部分时间对外界展示一个与工作有关的形象时，当我们最后终于抽出空来了解自己内心的感受时，我们往往会发现一种深深的、无法公开的空虚感，觉得有些事情并不对头。
不管你从事什么领域的工作，都要全心全意地投入其中，不要只是因为必须工作才拖着沉重的脚步去上班，而应该抱着开创新局面的期待去工作。不要抱怨找不到自己喜欢的工作，应该专心于自己现有的这份工作，调整自己的想法，并且发挥自己的创造力，规划出可行的策略，以提高自己对工作的贡献。
真实地面对自己的内在
晋朝时一代文人陶渊明在他的《归去来兮辞》一文中他用了"心为形役"这个词。陶一生追求淡泊宁静与也无争的田园式生活方式，让他在官中陷媚巴结上级官员，与各种流▲人物打交道，都令陶渊明深恶痛绝，痛苦不堪。他不愿为五斗米折腰，毅然辞去了一个小县令的职位回到了简朴的农舍。只有真实才能让我们从工作中得以满足。真实意味着诚实地面对自己的内心，而不再为如何取悦他人苦恼。
风靡欧美的《简单生活》一书的作者丽莎指出："……每天都给自己一段独处的时间，好好问问自己，到底想过什么样的生活？什么是可有可无的？什么是必须去不懈追求的，这样的追问可以一直延续下去。还可以把每天的想法记录下来，这样你会看到，随着生活阅历的增加，思考地深入你的回答也在不断成熟。只要我们不再一味追求外界的认可，疲惫无耐地生活在他人的注视之下，我们就会真诚生活，成为自己命运的主宰者。"
苏珊曾是一位律师，她在夏天的时候去找住在意大利的姐姐。由于没什么事好做，她姐姐建议她去拜访隔壁的雕刻工作室。苏珊那时虽然完全不懂得雕刻艺术，但是去从此找到了真正可以改变她一生的兴趣。出于巨大的热情，她开始频繁地出入雕刻。渐渐的，雕刻在她生活中所占的位置越来越重要，各种各样的材料和工具把她的房间挤得满满的，以至于她不得不在家里开设工作室。她的努力很快就得到了回报，她的作品不断出现在最新的艺术展上，还有不少艺术馆要求收藏。最后，她辞掉了事务所的工作以全力投入雕刻，现在，她已是一位很有影响的艺术家了。
还有一个很好地把爱好和工作结合起来，从而让生活变得充满乐趣的例子。有一个医生，她的工作是物理治疗，而他却酷爱飞行。所以他选择在偏远的游乐区工作。在假日，那里会有一些旅行者意外受伤，他用直升飞机把伤员带来城市进行治疗。这样，他的工作不再是令人烦闷厌倦了唯有真实面对自己所要的工作，将兴趣爱好与工作归为一体，才能达到至善至美之境界。人，活着就不会太疲惫。每天他都觉得精神抖擞，在飞行中感觉到了生活的美好。
八、 根据你的气质类型来确定职业
每一个人都有自身特质。这就是与生俱来的气质。气质是一种自身具有的独特的素质。当今，气质类型的划分，最流行也是最有效的是从古希腊沿袭下来的四种类型的划分，分别为：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。了解自己的气质类型，对如何选择自己擅长的事有直接的帮助。
气质的形成，遗传占4%，后天习惯、环境的塑造占60%。按照每种气质牲，下面介绍一下各种气质的优缺点。一是多血质。概括地说，多血质以反应迅速、有朝气、活泼好动、动作後捷、情绪不稳定、粗枝大叶为特点。
有这种气质的人对环境有很好的适应性。他们会对一切吸引他注意的东西，作出生动的、兴致勃勃的反应。这种人行动敏捷，有高度的可塑性，容易适应新环境，也善于结交新朋友。 与之相辅相成的是他们主动性强，在活动中表现出精力充沛，有较强的坚定性和毅力等，但有时候，他们在平凡而持久的工作中，热情易消退，表现出委靡不振。
二是胆汁质。胆汁质以精力旺盛、表里如一、刚强、易感情用事为特征。喜怒表现于包是这种人的显殊特性。
胡这种气质的人，反应速度快，具有较高的反应性和主动性。他们脾气暴躁、不稳重、好挑衅、但态度直率，精力旺盛。他能以极大的热情工作，并克服前进道路上的障碍，但有时表现出缺乏耐心。当困难太大而需要特别努力时，有时显得意气消沉，心灰意懒。有时比较固执，可塑度不强，但兴趣较稳定。
三是粘液质。粘液质是以稳重见长，但灵活性不足；踏实创造性，开拓能力不强，他们比较善于做按步就班，稳定性强的工作，不喜欢挑战。
这种人反应性低，情感不易发生，也不易外露。他们态度稳重，交际适度，对自己的行为有自制力，他们心理反应缓慢，遇事不慌不忙他们的可塑性差，不够灵活。这一方面使他们能有条理的、冷静地、持久的工作；容易因循守旧，缺乏创新精神。他们对外界的影响很少作出明确的反应。
四是抑郁质。概括的说，抑郁质的人以後锐、稳重、体验深刻、外表温柔、怯懦、孤独和行为缓慢为特征。
这种人具有较高的感受性和较低的每捷性，他们的心理反应速度缓慢。动作迟钝，说话慢慢吞吞。他们多愁善感，情感容易发生，但表现微弱而持久。他们一般不善于与人交往，在困难面前优柔寡断；在危险面前常表现出恐惧和畏缩；在受挫折以后，常心神不安，不能迅速地转向新的工作。他们的主动性较差，不能把事情坚持到底。但这种人富于想像；比较聪明，对力所能及的任务表现出较大的坚韧精神，能克服一定困难。
气质与职业
通过对四种典型气质的介绍想必你已经知道自己是什么样的气质类型了。现在，我们针对每种气质类型向你提供相应的几种职业选择，希望对你的择业有所帮助。
第一种多血质人择业。
多血质人，在激烈竞争的社会中，在瞬息万变的情况下，能够施展出自己的才干。他们是充满自信的人，他们有活动能力，而且会越来越强。种种体验和锻炼，都会成为有益的东西。 所以从一定意义上说，多血质人对所有的职业都具有血质人在气质方面的长处，他们具有较突出的外向性格，适应社交性强的工作，主要有以下工作最合适此类型的人：外交家，政治家，商人，律师，记者等。
第二种是抑郁质人择业
抑郁质人积极认真、努力向上、毫不懈怠，集体意识强烈，富有协调精神，作公务员而成功的很多。
抑郁质人在管理方面的适应性也极高，所以，他们往往做官。
