1.只找方法，不找借口
抓落实，一定要找到对的方法，方法不对，一切白费。但是，总有那么一些人，不但不找方法，反而不断地找各种理由，为自己的工作落实不到位辩解。
任何时候你都不要为问题找理由，因为领导的眼睛是雪亮的。因此，你是否尽心尽力地在工作是用不着解释的，时间长了，任何辩解都是没有意义的。
千万不要低估上级的观察力和判断力。上级可以容忍下级一次、二次地找借口，但是不能容忍很多次，因为他要对组织负责。组织最终需要的是成绩，是落实。而且，遇到问题找理由也不利于我们个人的成长。这是因为为问题找理由，就无法使得我们在解决问题的过程中提升自己，从而给组织业绩和个人发展带来不良影响。
因此，要在实际工作中注重培养正确的思维方式，不断地寻找落实的正确方法。
成功的方法是一定存在的。当我们遇到困难挫折时，可以将问题暂时放下，但是决不能够放弃，因为在未来我们一定可以找到解决的办法。
不找任何借口，才能成就组织的核心竞争力。而找借口危害极大无比，最大害处就是一旦习惯了找借口，就很难再找到解决问题的办法，组织能力、个人能力的提升往往会受阻。组织一旦为某种开拓精神找借口时，这个美好的愿望之门就完全被“借口”封闭了。一旦我们养成了随处找借口的习惯，就意味着我们做任何事情都不可能全力以赴。
“别找借口”，一个组织的整体能力将在不增加任何成本的情况下得到提升。“别找借口”，往往会使我们在完成某项任务的过程中有“破釜沉舟、奋勇一搏”的勇气，士气大振，昂扬的士气往往会所向披靡。
我有一个同学，大学毕业后进入县农业局工作。他发现有些同事做事总喜欢找借口，遇到难事总是找各种理由推脱，并且以此扬扬自得，认为自己很聪明。可是过不了多久，这样的“聪明人”总会被扫地出门。我这位同学算不上一个精明的人，但做事总是勤勤恳恳，虽然领导分配给他的任务量有时很大，但他一直没有抱怨什么。
就这样过了一段时间。有一次，局长分配给他一个很重要的任务。他立即像往常一样尽自己的全力去做。但是在完成任务的过程中，他犯了一个小错误，任务完成得不是很好，他的心里忐忑不安。
这时局长叫我这位同学到他的办公室去，我的同学以为这次肯定要被局长大骂了。哪知道局长微笑着对他说：“这个任务我曾找了三个人去做，可是他们都说自己能力不行推脱掉了。其实我知道他们怕自己完成不了这个重要的任务受到我的斥责，只有你没有找任何借口，而且我一直发现你做很多事都从不找借口。年轻人要保持这个好习惯，因为这是一个科长所必需的业务素质之一呀！”
“什么……什么……什么科长呀？”我的同学很迷惑。“局里已经决定，任命你当科长，下个月就上任。你可不要让我失望。”我的同学简直不敢相信自己的耳朵。他现在才知道了那些老找借口的人为什么一直得不到升迁的原因。
可见，落实不找借口，不仅对组织有益，对我们个人也有重要的意义，因为这是我们取得成功的重要准则。
2.找方法就会有方法
任何事情，只要想着去落实，把焦点集中在落实上，就一定能够找到落实的方法。
成功人士的一个标准是，当遇到问题时努力寻求解决的方法，而不是找各种各样的借口来回避责任，为自己开脱。好方法是成功的捷径，而借口则是成功路上的高山险阻。
尼克·史蒂文森小时候不爱学习，考试常常得C分。每次考完试，尼克总是找各种理由为自己开脱，不是题太难，就是自己身体不适，或者老师判分有问题等等。有一天，当尼克再次为自己考得不好找借口时，母亲毫不客气地打断了他：“别再为自己找借口了。你考得不好，是因为你不认真学习，也不愿意总结方法。如果你是用心地学习，你就不会找借口了。”这句话给了尼克极大的震动。从此以后，尼克再也不为自己的坏成绩找借口，而是努力从自身找原因，寻找适合自己的学习方法。尼克不仅据此获得了优异的成绩，更是把“不找借口找方法”贯彻到自己的职业生涯中，最终成为一位非常成功的人士。
我们很多人都像尼克小时候一样，总是为自己寻找各种各样的托词。似乎失败只是客观条件造成的，与我们自己毫不相干。这是极其不负责任的。试想一下，你自己是否已经尽了全力，你是否克服了不利条件而坚持到底，你是否寻找到最为便捷的方法等等。如果你失败了就好好反省你自己，不要找借口，那不仅没有任何意义，反而让你离成功越来越远。
在工作中，领导最憎恶的就是不找方法找借口的员工。如果你是领导，你布置了一项任务下去，下级不仅没有完成任务反倒为自己找一大堆借口，你会如何反应呢？
任何工作首先要求的就是认真负责的态度，找借口就是一种逃避责任的表现。错了就错了，自己承担起来，从自身找原因，提醒自己下次不要再犯。如果你总是为失败找借口，那你永远都不会成功。成功属于那些善于找方法的人，而不是善于找借口的人。
只有主动寻找方法，你才能尽快解决问题，你才能迈向成功。好的方法能让你事半功倍，而一味蛮干只会极大地浪费人力、物力和财力。
我们通常可以看到这样的现象：两个员工做性质相同的工作，一个加班加点、身心疲惫仍然做得不好；而另一个则轻轻松松地完成任务并得到上司的赏识。在这里，方法起到决定性作用。只有方法对了，你才能省时省力地完成任务。
好的方法往往能让你脱颖而出，为你争取到更大的发展机会。不要抱怨自己运气不好，机会之神从来不光顾你。你该清楚，绝大部分的机会都是你自己争取来的。一个绝妙的方法就是机会大门的敲门砖，能成为你一生之中的转折点。
1956年，美国福特汽车公司推出了一款功能不错、式样新颖、价格也合理的新车。但这款新车的销路却平平，完全没有达到当初的预期效果。公司的经理们焦急万分，但绞尽脑汁也找不到让产品畅销的办法。
这时，刚毕业的见习工程师艾柯卡是个有心人，他了解了情况后就开始琢磨怎样能让这款汽车畅销起来。终于有一天，他灵光一闪，于是径直来到经理办公室，向经理提出了一个创意，在报上登广告，标题是“花56元买一辆56型福特”。这是个很吸引人的口号，很多人纷纷打听详细的内容，原来艾可卡的方法是：谁想买一辆1956年生产的福特汽车，只需先付25%的货贷，余下部分可按每月付56美元的办法逐步付清。
他的建议被公司采纳，而且成效显著。“花56元买一辆56型福特”的广告深入人心，它打消了很多人对车价的顾虑，创造了一个销售奇迹。艾柯卡的才能很快受到赏识，不久他就被调往华盛顿总部成为地区经理，并最终走上了福特公司总裁的宝座。
这个极富创意的广告不仅解决了福特56的销售危机，更成为艾柯卡成功人生的起点。这就是寻找方法的妙处。不惧困难，相信自己，找到方法就能令你捷足先登而成就非凡，为你自己赢得更多的机会，为你的事业发展开创出一片新天地。
