每个人都有自己的观点和想法，我们在和对方讨论一些话题的时候，千万要记住一点：尊重对方的观点和想法，即便是错的，也不要当面指责，更不能把自己的想法和观点凌驾在别人之上。首先这是一种不文明的行为，其次这也是一种愚蠢的行为。因为我们在表明自己观点的时候，只是站在我们当时的立场上进行的。那么这个立场是不是能代表别人，是不是会出现错误呢？谁都不敢保证。同样的道理，对方提出他自己的观点，自然也是站在他的立场上进行的，同样没有人敢保证他能代表所有人。既然，你代表不了他，他也代表不了你，那么两者之间又何必争辩，我们又何必把自己的观点强加到别人身上去呢？
4．给对方一个了解我们的机会。
现实生活中，我们之所以经常和别人发生争辩，很大的一个原因就是我们并不真正了解对方，对方也没有真正了解我们。试想，如果双方都没有相互了解，又谈何人际交往呢？因此，要想和对方交往，首先就得给对方一个了解自己的机会，让他们真正走入到我们的生活当中来，从而接受我们的观点，拉进彼此之间的距离。
譬如我们是一位喜欢骑马走犬的打猎爱好者，可是我们的朋友则是一位反对猎捕野生动物的人，在这种情况下，我们们就最好不要在一起谈论狩猎这个话题，因为彼此都说服不了彼此。最明智的选择就是找一个合适的机会带着这位朋友一起去狩猎，让他也亲身体验一下其中的快乐。那么到时候他也就不会再说出先前的那些话了，说不定还会成为一个狩猎爱好者。到那个时候，在他的观念中，狩猎运动和爱护野生动物已经浑然成一体了。
5．赢得争论不是交际的目的。
很多人在和对方进行争论的时候往往会忘记了和对方争论的目的。那么我们和对方交流的目的到底是什么呢？是交朋友？还是赢得这场争论？毫无疑问，是拓展人脉，赢得交际。遗憾的是，现实生活中，很多人都犯了这种本末倒置的错误，结果就是赢得一场争论而失去一个朋友。这种方法显然不是交际的好方法。因此我们在和对方交流的时候一定要时刻牢记自己的目的，避免犯这种本末倒置的错误。
6．心直口快是我们的错。
很多人在交流的一开始就会开门见山的说自己是一个心直口快的人，甚至还为自己的这种坦白很自豪。殊不知，这种坦白是在无形中告诉对方，我们是一个不顾及对方想法的人。这种做法，往往是自己处在一种被对方挑战的境况下，如果我们的事实不是百分之百的正确，那么我们那位新树的敌人就会毫不迟疑地、有力地向我们指出。那么这样的结果是我们获得了什么，失去了什么，权衡利弊一番，相信我们能明白。
与对方交际，不要做无谓之争，以避免不必要的矛盾，这是交际场上一个千古不变的真理。要明白：交际的目的是和对方交朋友，而不是和对方树敌，争辩只能让我们失去朋友，而赞同则能让我们赢得朋友！
提升他人的自我价值感
任何一个人都渴望自己被认可，因为没有一个人喜欢自己被低看。特别是在人际交往的时候，人的这种心灵需求就更加明显了。这就等于给了我们一个提醒：在拓展人脉圈、和陌生人交朋友的时候，一定要懂得，并且善于提升他人的自我价值感。毕竟，人都有一定的虚荣之心，我们只要满足了对方的这种虚荣之心，对方就会真心把自己当成朋友，否则就容易把自己当成敌人。
法国哲学家罗西法曾经说过：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越吧；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”这也就是说，当你表现得比你的朋友优越的时候，他们就容易产生一种自卑感，以至于遭到他们的羡慕、嫉妒甚至厌恶。而当你放低自己的姿态，那么你的朋友自然就会觉得他们本身有一种成就感，便愿意与你交往了。因此，在人脉网络中，学会提升他人的自我价值感，才能永远受到欢迎。
曾经有一个人名为艾伦的人对西法古的这句话就深有体会。
艾伦是一个刚刚从斯坦福大学毕业的学生，他凭借着自己精明的头脑和干练的性格，顺利地迈入了微软公司的大门。
刚到公司的时候，艾伦面对还不太熟悉的人，显得有些拘束。当时，公司里的老员工都很看重这个毕业于名校的年轻小伙子，在工作上，大家给予了他很多的帮助。日子一久，艾伦便与他们熟识了起来。于是他了解到曾经帮他解决过一个软件错误的亨利原来不过是毕业于一所三流学校，而一位漂亮的女同事克罗娜当初是经过了四次面试才得以勉强进入到微软公司。这让艾伦觉得自己一下子比他们都优越了起来。于是艾伦开始有意无意地与他们谈到名牌大学的生活是多么美好、面试时是多么顺利以及他现在存款是多么丰厚等一些让他自己觉得引以为傲的事情。每次当他兴致勃勃地想让别人看到他身上的才华时，却发现原来给予他很多帮助的人都开始渐渐地远离他了。有一次，他又遇到了工作上的困难，他开口向亨利请求帮助，哪知道亨利在座位上眼皮都没抬一下地说：“你这个名牌大学毕业的高等生，哪里还用得着我这个三流学校毕业的小盲流来帮助啊？”艾伦从亨利不是很友好的话语中马上察觉到了什么，心想，难怪最近同事们都很少与我交流了，原来我太过于显露自己的才华，让他们觉得心里很不舒服啊。
于是，艾伦一改从前的做法，与同事们在一起聊天的时候，他不再吹嘘自己的能力，反而愿意找一些他人身上的闪光点作话题，让自己分享同事们身上的成就。当艾伦坐在了低调旁听者的位置上的时候，他不再如从前般遭到同事们的冷眼了，反而大家更能齐心协力地去做好份内的工作，而在工作之余，也都成为了好朋友。
生活中的你是否在与曾经的艾伦犯着相同的错误呢？如果答案是肯定的话，那么你要小心了，否则你的人脉存折就可能会对你提出抗议，导致人脉资本的流失甚至透支，这实在不是一个聪明的人该有的做法吧。难怪苏格拉底也在雅典一再地告诫他的门徒：“你只知道一件事，就是你一无所知。”
那么，如何能够有效地提升他人的自我价值感呢？这就需要我们“多个心眼”，学会在不同的场合下，掌握一些小方法。比如说以下几类：
1．赞扬法。
不时地称赞对方一番，哪怕只是一点小小的长处，都会让别人感受到我们的真诚。别怕他人会觉得我们虚伪，要知道，世界上是没有人不喜欢听好话的，适当的赞美会让他人的心情舒畅，哪怕对方在某些事情上有所瑕疵，我们先用赞美的语言夸奖一番，然后再指出其不完善之处，便更加容易让人所接受了。当然，长此以往，我们的人脉将会变得越来越好。
比如有个第一次见面的人为了让别人更加了解自己，便拿出自己自己写的乐谱来请教大家。看了之后，大家都觉得的乐谱有些地方可能不够完善，这时我们不妨先赞美他几句：“你这个写的很棒！弹奏出来后一定能够取得非常好的效果，不过我有个小建议，如果把这的C调改成D调你觉得如何？是不是会更好一点呢？”这样的话语绝对能够让对方接受，而且我们先前的赞美已经承认了他的成就，他在开心之余自然能够接受更好的建议。当然，在交流之余，他也肯定喜欢和我们交朋友了。
2．欣赏法。
正如我们喜欢被他人欣赏一样，别人也喜欢并且希望得到我们的赞赏。要想和别人深入交往下去，我们就应该了解并且善于满足对方的这种心理，以欣赏的眼光来对待对方的选择，那么我们的人脉拓展自然也就能顺风顺水了。
比如，一位刚认识的人约我们到他家做客。一进门，我们就发现他的新房布置得很有创意，就是色调与我们的眼光有些许不同之处。这个时候，千万不要指出来，只要用欣赏的目光打量一下家具和居室的布置，并说出我们对家具的式样、居室的搭配都十分欣赏可以了。一旦你点破了“色彩搭配不当”之后，你在对方心目中的形象就会大打折扣。甚至彼此之间的交往就会到此为止。欣赏是一杯耐人寻味的美酒，喝了如此美妙的陈酿，飘飘欲仙的感受让我们们能够更加和谐地交往下去。
3．求教法。
想要他人有种成就感，那么求救法便是不得不会的了。记住，对方擅长于的任何方面，都可以成为我们求救的“标签”和话题。
比如有一个人书法写得特别好，那么我们大可以拿着自己的书法习作找到他，并向他请教一番：“嗨，上次在你家看到你的书法作品，让我觉得很是喜爱，我没事的时候便写了几幅习作，想请您给指教指教。”这种以他人特长为基础的求救，更加容易使对方感觉到他个人价值的魅力所在，那么我们们日后的交往想不亲密都难了。
4．退让法。
但凡有些能力的人，都会有争强好胜的心理，在了解了这一点之后，我们就应该明白，如果遇到一些无关紧要的问题时，没有必要和对方争得面红耳赤，这对我们来说又有什么好处，反而只有坏处。不如“退一步海阔天空”，那么我们所失去的便会远远小于我们所得到的了。
