现代社会科学技术日新月异，不断给职业生活注入新的内容和活力，这就要求女人必须不断学习和更新职业技能。作为职场中的一名精英，20几岁的女人已成为“充电一族”中一个势力庞大的群体。这与城市化注重专业知识的就业环境压力有关。同样环境、同样时间以及同样条件下，两个文化程度相同的女人，经过若干年之后，一个通过业余学习，可能成为具有某方面专长的专家，另外一个不愿学习，就可能成为平平庸庸的人。
对于白领女人来说，消费和投资有很大一部分是用来充实和完善自己，以增加自己为事业打拼的实力。只有不断对自己进行“充电”，随时提高自己的文化水平，不断地掌握新技术来改进和发展自己的职业生活，才有机会在21世纪的“知识竞争”、“人才竞争”中占据永不落后的一席之地。
专家认为，从“充电”情况来看，虽然女人成为高层领导者的人数比较少，但是她们的需求很多，她们学习的迫切性也胜过男性；从“充电”的比例来看，高层职业女人也高于低层职业女人。专家认为压力是主要原因之一。在工作中，如果男女的条件相当，那么女人的升职则比男性难，在这一点上，过去的历史要负很大的责任。中国五千年的传统文化，特别是两千年的封建文化，是束缚中国女人发展的工具，也是女人不能更好地表现自己的根源。
虽然现在都说男女平等，但事实却并非如此，在各个方面女人还是受到很多的限制，如升职的机会、工作的限制、管理层的排挤等。这些现象使女人深刻地意识到：只有不断充电，使自己变得更强更有力，才能拥有自己的位置。
与此同时，由于种种原因，总的来说女人受教育（尤其是受到高级教育）的机会还是相对男性要少得多，加上社会角色（比如说女儿、妻子、母亲等）对女人的规范和要求，女人在工作中的角色扮演情况就会受到很大程度的限制。所以，20几岁的女人只有通过“充电”来增加竞争的资本，以此证明女人并不比男人差。
那么，20几岁的女人应主要在哪些方面给自己“充电”呢？自我“充电”的内容应包括以下几个方面：
1.加强职业道德修养
也许你并没有认识到这一点，职业道德修养是职业活动的基础，也是自我完善的必由之路。它是从业人员根据职业道德规范的要求，在职业意识、职业情感、职业理想和职业行为等方面的自我教育、自我培养、自我锻炼和自我改造，它可以提高自己的道德素质，不断克服错误的职业意识。可以说，职业道德修养的过程，是使自己在职业道路的阶梯上不断攀登的过程。
2.不断学习科学文化知识
在当代科学技术日益成为生产力重要因素的情况下，缺少文化技术知识，不可能成为一个合格的职业女人。20几岁的女人，即使大学毕业了，有了职称和工作业绩，也只能表明过去。每个女人在职业活动中的能力，基本上取决于对高新文化技术知识的掌握和运用程度。
3.注重提高职业操作技能
任何职业活动都是由一定的职业操作技能联结成的，提高职业操作技能就等于提高了职业活动能力。你可以通过学徒、实验、参加比赛等形式，不断提高本职业的基本操作技能，并达到较高的熟练程度，以顺利完成本职工作任务。
4.掌握职业生活技巧
任何一种成功的职业活动中，都包含着职业科学成分，如怎样进行职业保健，怎样成才，怎样解除职业生活中的种种困扰等，都存在方法和技巧问题。懂得技巧就可能使职业生活变得丰富而有活力，否则，就难免走弯路，甚至导致职业生活失败，所以，女人不能忽视对职业生活技巧的学习和运用。良好的技巧能够弥补很多缺憾和不足，有助于在理想的职业领域大显身手。
20几岁的女人，职场中的你没有理由放弃学习，不积极翻新职业技能就无法胜任你的工作，你在竞争日益激烈的职场中也就无法站住脚。
既然工作后继续学习、更新职业技能已经成为女人自我证明和提高竞争力的有效途径之一，社会上也提供了多种培训手段，那么你知道哪一种才是真正适合你的吗？
如果你需要的是一块进入好企业的敲门砖，你可以选择能获取文凭，让你改头换面的系统学习。作出这样的选择之前，你首先要弄清是谁在办学，教学条件如何，自己能学到什么真本事，他们的文凭或证书在相应的领域中占有什么样的位置。就目前来说，中国的人才市场比较看重高学历、国际资格认证或者海外学位。
如果你已经拥有一份满意的工作，但危机意识使你产生继续充电的要求，你可以选择短期培训。如果想要学到国际化的先进理念和技术，以适应变化和革新，你就应当格外注意培训的师资和教学内容与国际接轨的程度，以及教学人员具有的实际经验。
20几岁的女人，如果你想获得更高的学历，则可以选择在职研究生班，但绝大多数在职研究生班申请硕士学位首先需要学士学位。大本学历的人攻读之后就可以获取结业证书，外语通过国家统一考试并完成毕业论文答辩，可以获得硕士学位。根据有关规定，这种证书可在评定职称时使用。
20几岁的女人，要想保住饭碗，不能坐吃老本，必须不断“充电”，光靠原有的旧知识坐吃山空根本不行。20几岁的女人在职场这片天地里，只有居安思危，不断自我充电，尽可能地运用自己的智慧和才情，方能脚踏实地，阔步向前！
做一朵职场解语花
解语花，显然是对一个女人的高度赞美，特别是对那些善解人意、能够设身处地为他人着想、对他人的情绪能够感同身受的女人而言，解语花更是一个绝对褒奖的称号。
在文人墨客的笔下、在芸芸众生的口中，女人常常被比做娇嫩欲滴的花朵，而善解人意的女人更是经常被人们比做“解语花”。
解语花，意即会说话的花。《开元天宝遗事·解语花》中载，唐玄宗与杨贵妃在太液池畔观赏千叶白莲，左右赞花之美，唐玄宗却指着杨贵妃说：“争如我解语花。”
解语花，显然是对一个女人的高度赞美，特别是对那些善解人意、能够设身处地为他人着想、对他人的情绪能够感同身受的女人而言，解语花更是一个绝对褒奖的称号。
于是，男人们希望拥有解语花般的伴侣，女人们希望拥有解语花般的知己，而每个女人也都希望自己能够成为一朵善解人意的解语花，收获丰厚的爱情和友情。解语花般的性格，无疑已经成为女人感情路上的一种制胜武器！
然而，一谈到职场，一谈到工作，解语花似乎就销声匿迹了……
因为，在绝大多数人的眼中，职场应该是不苟言笑、正襟危坐、一派严肃的场所，而对待工作则应该是全力以赴、理智冷静、不讲私情，该一是一，该二是二的。如果职业女人过多地表现出温情的一面，就很容易被人质疑其工作能力和工作素养，甚至会让人误认为作风不好。
那么，事实真的是如此吗？在职场这样一个需要运用自己全部资源来获得成功的地方，身为女人，难道真的就不能善用女人的特质，为自己的事业加分添彩吗？
小月是一个温柔和善的女孩子，从小到大，她的人缘一直很好，深得家人和朋友的喜爱。
小月在开始自己的第一份工作之前，曾怀着忐忑不安的心情，特意向先她一步踏入职场的朋友请教自己应该怎么做。朋友告诉她，她应该具备职业女人的形象：严谨的职业套装、一丝不乱的头发、职业性的微笑、礼貌而冷淡。
对于“前辈”的意见，小月自然是深信不疑，并将其贯彻到底——在工作中努力把自己塑造成一个中性人，尽量抹杀自己的女人特征，从穿着到言谈都是如此。
她和公司里的每个同事见面时都只是点头致意，避免深交，偶尔聚会也仅限于公司组织的，并且她还努力回避异性之间的单独活动，避免自己陷入桃色恋情之中，以致很长一段时间过去了，她和办公室里的男同事们始终保持着彬彬有礼的状态。
可是，办公室这种彬彬有礼的气氛却渐渐使小月感到窒息。她越来越觉得自己现在的这种中性形象不但束缚了自我的个性，而且对职业发展也非常不利，同事们在一起相处那么久，彼此的人气指数却都低得可怜。后来，再也无法忍受的小月不得不主动跳槽了。
到了新公司之后，小月一开始便着力改变形象：
首先，是在穿着上，不再是一成不变、冷漠严肃的灰黑蓝套装，有时，小月也会以一袭时髦靓丽的休闲装亮相在办公室之中。
其次，是在言谈举止上，小月努力让自己变得亲切随和。
上班的第一天，她就和办公室里的每个同事都分别友好地交谈了几句，并且根据每个人的特色，给予了真诚的赞美。
平时工作中，她也比较关注让同事们感兴趣的事情，然后装作无意地和他们聊聊这些事，问问最近的情况。比如，当她发现某位同事的办公桌上多了张登山的照片时，那么她就会和他从这里开始谈论下去。
偶尔，她还会和同事们开个无伤大雅的玩笑，来一句半真半假的打趣。
她还准备了一些手写的小字条，在某个同事取得成绩或者打扮得特别有品位或者是在某个同事为她提供了帮助之后，她就会在小纸片上写上一些感谢、祝贺、赞美之类的言辞，悄悄送到别人桌上，既热情友好，又不会显得过于郑重其事。
有时候，她看到某位同事穿得较为单薄，就会在纸条上面写上“天气预报：西北强冷风进入我市！”既有一点关心的味道，又适度地起到了调侃的作用。
这些温情而善解人意的表示，帮助小月迅速地和同事们建立起了比较亲密的关系，办公室的气氛也因此变得轻松活泼起来，不但提高了办事效率，而且也让一些人的“职场倦怠症”得到了缓解。
有几次，公司接到大笔业务，需要大家加班，因为小月刚加入公司不久，对业务还没有完全上路，老板便准她可以准时下班回家。
但是，小月却笑着对老板和同事们说：“我也要加班，我要加班为你们喊加油！”
老板笑了，同事们也笑了，而小月如愿以偿地留了下来，为挑灯奋战的同事找数据、买夜宵、倒咖啡，间或说一两个笑话为他们提神。
一段时间下来，老板和同事们都对她的工作能力和工作表现赞誉有加。
在不知不觉中，小月不仅在新公司建立了上佳的人际关系，也很快地适应了工作业务，将自己完全融入到了整个团队之中。
现在，越来越多的职业女人与男性一样出入写字楼、一样地参加谈判与对手据理力争、一样甚至更出色地完成工作……在竞争激烈的职场上，她们用自己的实力，在男性同事面前赢得了无可置疑的尊重。
但与此同时，她们却渐渐忽略了身为职业女人本身所存在的一些优势，就像小月的“前辈”一样，盲目地与男人比肩、与男人斗法，以至于把自己变成了一种冷冰冰的生物，失去了女人的善意、亲切和温情，让男人更加敬而远之，最终陷入了一种恶性循环之中。
事实上，在工作中小小的温情一下绝对是有百利而无一害的。对于老板而言，不管是雇用员工、挑选团队或者是升迁考核，他都会挑选他个人偏好的员工，而善解人意的“天使”当然永远都比公事公办的“冰后”来得亲切、受人欢迎。
善解人意的女人，永远懂得安抚别人的情绪，善于说些不那么公式化、带点调笑味道的恭维，能够为办公室制造一些温暖、增添些许活力，自然也就会因此赢得最佳人缘奖的荣誉。
英国利兹大学女教授梅特卡夫公布的一项调查结果显示，与男性相比，女人管理者的职业素质有十大优势：耐力持久、善于引导、敢于创新、富有灵感、开放纳新、决策清晰、长于合作、坚决果断、脚踏实地、善解人意。
现代女人不但不应该再扮演冰山美人，反而应该善用“女色”，以善解人意的特质与男同事和平相处，在自己的周围营造出一种和谐的工作气氛，并在这种气氛中，凭借自身的实力和才干，慢慢地一路前行，以寻求自身价值的最大化。
雯雯是一家化妆品公司广告部的经理助理，进公司以后，她依靠着自己的细心和体贴，很快就获得了经理的赏识。
经理有一台专用计算机，可是每次使用鼠标后，手腕都胀痛不已。雯雯有一次在周末逛街时，为他买了个可以护腕的卡通立体鼠标垫。后来，经理再使用鼠标，手腕就没那么不舒服了，看雯雯的眼光便充满了赞许。
每次经理和重要客户会谈，雯雯都会主动打扫经理的办公室，还会喷上空气清新剂。虽然雯雯做的这些事情很琐碎，但是却为经理在“外人”面前撑足了面子，甚至对公司许多业务的促成起到了积极作用，这自然又加深了雯雯在经理心目中的好印象。
有一次，经理让雯雯打印一份商业合同。当时，经理心急火燎，但雯雯却依旧耐着性子，在打印之前细心地将合同仔细地阅读了一遍。
结果，她竟然发现了合同中的一处资料错误，上报经理后她立即作出了修改。雯雯此举，不仅为公司避免了接近三百万元的损失，同时也让她在经理心目中的地位又提升了一级。
有一段时间，公司开始了新的一轮广告战，广告的载体以公共汽车车身为主，图案是公司聘请的某香港歌星的形象。可是，当部分广告样印上公共汽车车身后，却发现歌星的头部刚好在车窗位置，当车窗开启后，歌星的头和身子就被分隔了，远远看去非常难看。
这样的结果，自然令公司总经理非常不满意，在总结经验的会议上，他便当着广告部员工的面狠狠地批评了广告部经理，弄得经理十分狼狈。
而就在同事们都在一边旁观的时候，雯雯却突然挺身而出，主动向总经理承认：广告策划是经理的意见，但图案的大小和排列却是因为自己的疏忽。她同时承诺，会在最快的时间内交出新的广告案。
听了雯雯的话，总经理果然没有再继续斥责经理，而刚才还灰头土脸的经理也因此挽回了一点颜面，对雯雯自然是一脸的感激。
不久，广告部经理获得了升迁的机会，登上了公司副总经理的宝座。在他离开后，当即提拔雯雯坐上了广告部经理的位置。
雯雯在上司最需要她的时刻，挺身而出做了上司的“挡箭牌”，为上司化解了尴尬、窘迫的局面，在赢得上司的感激的同时，也为自己创造了崭新的事业契机。这正是职场解语花的魔力所在！
要知道，人们对于那些对自己的一言一行都心领神会、体贴入微的人，都有一种由衷的感激与喜爱。
如果你能够从细小末节处入手，处处为公司、上司和同事着想，就会为你赢得更多的好感与青睐，会让别人提携、支持并热情洋溢地帮助你成功，使你一步一步地往金字塔的顶峰攀登，最终成为令人尊敬的领导者！
20几岁的女人，请千万记住，职业女人的优点之一，就是细心和体贴！
在最短的时间内做到优秀
“成功之花，人们只惊羡它现实的明艳，然而当初它的芽却侵透了奋斗的汗水，蘸满了心酸的眼泪。”成功不是一蹴而就的，它就像枝头的苹果，要用信念和决心去培育才能成熟。
