加入一个业已形成的小圈子是很困难的，但并非完全不可行。首先，你应该建立并流露出自信。你可以邀请帮派的主要成员吃午餐，偶尔和他们一起去酒吧或咖啡馆。然后，去找你的老板，要求与帮派中的成员合作一个项目。但是请务必记住，不要表现得太急不可耐、太爱出风头，否则你会一无所得。
如果这个帮派欺负作为局外人的你，你就要尽可能地用平缓的语气把这个问题反映到老板那里。详细阐述帮派对工作造成的不利影响是你最好的赌注，千万不要以一种受害人的姿态来描绘你的职业和工作，如果你提到自己在感情上受到的伤害，那么，你在老板心目中的地位将受到削弱。
如果你已经成为帮派的一员，并感到自己的工作表现因此而受到影响，那么与之保持距离将是十分重要的。工作之余，限制自己的社交活动，例如与其他同事共进午餐，为帮派之外的人提供帮助。切忌在办公室里高谈阔论你的周末是如何与他们共度的。
只要你成为群体的一分子，派系斗争就往往是一种常态，如果你闭上眼睛漠视这种存在，是不可能了是不明智的。你面临的挑战是找到一个方法，游刃有余地控制并且试着享受。学会加入、懂得离去，是你最有效的存活方式。
学会适时地抽身离去，不是让人逃避人生，谨小慎微到胆小怕事的程度，而是让人增加对环境的了解，对周围的人和事有更清醒的认识，从而减少盲目，争取主动。要使用智慧，通过谋算和韬略降低风险，尤其在没有必要硬顶的时候，更要多用智谋，少用意气。
加入与离去是一种选择，也是一种判断，适时地加入，清醒地抽身，不仅是明哲保身之道，更是对社会的一种领悟与洞察。
借助“女色”往上爬
在生活中，并非每一个女孩都是美女或性感女神，但可以肯定的是，每一个女孩都具有天生的女性魅力，能吸引异性，也能让同性对你表示友善。魅力是一种优雅的风格，能让二十几岁的女孩在追求事业成功的过程中获益良多。
想想看，女性的魅力是什么？甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质…… 女孩一向被教导要做个“有魅力的女孩”，比男性占了一些优势。只要有魅力，即使不是美女，依然有着动人的“女色”。那么，在职场中，二十几岁的女性怎样巧用自己的“女色”获得同事的喜欢、上司的器重，从而最大限度地为自己的职场提升增加筹码呢？
1、和男同事建立友谊
让男同事注意你，甚至喜欢你，绝对好处多多。当他们喜欢上你时，你在工作上的各种困难，自然就会因为有人帮忙而获得解决。不过，不是要你没事就和男人打情骂俏，而是要你保持幽默感，脸上时时带着笑容，让男同事了解你、欣赏你的魅力。
2、恰当的打扮，引起上司注意
如果你想大显身手，必须争取上司的支持，以及上司的上司对你的注意，现在是“眼球”经济时代，只有吸引了“眼球”，对你的事业发展才会有利。
如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他们的注意力，除了具备扎实的专业知识和出色的工作能力之外，合适而性感的穿着，绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子，或是略显性感的短裙套装，加上摇曳生姿的高跟鞋、浓淡相宜的妆容，既有女孩味，又不失端庄。
不过，切记：你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客户欣赏你的穿着品位，喜欢你，并认真看待你的工作能力，而不是要他们把你当做性感尤物，或是产生性幻想。
3、温柔幽默的话语，化解男性的刚烈个性
女孩娇媚和温柔的特质，在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男同事意见不一致时，先别急得脸红脖子粗，应该保持风度，维持笑容，气定神闲，甚至可以摆出一副低姿态化解僵局。
记得，大部分男人都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先软化，妥协得比你更彻底。
此外，女孩应培养幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可化解僵局，也可以消除双方的紧张和压力。
4、嘘寒问暖，赢得信任
情感是联系同事关系的重要纽带。作为职业女性，要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人、以情动人、以诚感人，加强与同事之间的交流和沟通；对待持不同意见者，不能采取高压政策，而要善于听取他人意见，广纳群言。在公司里善解人意、豁达开朗，令男性充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来，比如邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会；在你遇到困难时鼎力支持；他们碰上棘手问题时也乐意听取你的意见。原因很简单，你一向有亲和力，是一个值得信任的好女性、好同事。
6、控制你的眼泪
如果你想大声哭，你有权利这么做，然而，要注意的是，应在何时、何地、何人面前放声大哭。若能在适当的时候、适当的男性面前运用“泪弹”，含泪欲滴，低声哭诉，或许更能博取同情，达到自己的目的！
作为职业女性，二十几岁的你，如果有心要成就一番事业，千万不要被男人看穿了你的底牌。当你的身心不堪重负，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感随之而来的时刻，请务必学习自我调节，把自己从嘈杂的思维中解放出来，帮助自己消除忧虑。要学会控制情绪和眼泪，勇敢面对失败和压力。二十几岁的女孩，只有这样，才能赢得男人的尊敬和同事的认可，使职场中的一切尽在掌握，为自己赢得那片蔚蓝的广阔天空。
让老板觉得你是“限量商品”
生物学家研究发现，在成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁都很勤快，寻找食物、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望地不干活。
为了研究这类懒蚂蚁如何在蚁群中生存，生物学家做了一个实验：他们把这些懒蚂蚁都做上标记，断绝蚂蚁的食物来源，并破坏了蚂蚁窝，然后观察结果。
这时，发生了令生物学家意想不到的情况。哪些勤快的蚂蚁只会一筹莫展，而懒蚂蚁则“挺身而出”，带领伙伴向它早已侦察到的新食物源转移。接着，他们再把这些懒蚂蚁全部从蚁群里抓走，实验者马上发现，所有的蚂蚁都停止了工作，乱作一团。直到他们把那些懒蚂蚁放回去后，整个蚁群才恢复到繁忙有序的工作中去。
大多数蚂蚁都很勤奋，忙忙碌碌，任劳任怨，但他们紧张有序的劳作往往离不开那些不干活的懒蚂蚁。懒蚂蚁在蚁群中的地位是不可替代的，他们能看到事物的未来，能正确地把握了当前的行动，他们是蚁群中的“限量商品”。
西班牙著名的智者巴尔塔沙·葛拉西安在其《智慧书》中告诫人们说，在生活和工作中要不断完善自己，让自己成为一个团体的“限量商品”，使自己变得不可替代。让别人离了你就无法正常运转，这样你的地位就会大大提高。
事实确实如此，如果一个女孩能让老板珍惜自己如“限量商品”，在她所供职的公司中变得不可替代，那她还愁得不到老板的青睐吗？比如在公司里你能勤动脑，以战略的眼光去思考企业的发展，不断寻求企业新的增长点，不断开发新产品，开拓新市场，把握住企业的目标，努力让企业“做对的事”，那你一定会成为公司里的顶梁柱，那时还愁没有升职加薪的机会吗？
一位成功学家曾聘用一名年轻女孩当助手，替他拆阅、分类信件，支付女孩薪水与相关工作的人相同。有一天，这位成功学家口述了一句格言，要求她用打字机记录下来：“请记住，你唯一的限制就是你自己脑中所设立的哪个限制。”
她将打好的文件交给老板，并且有所感悟地说：“您的格言令我大受启发，对我的人生很有价值。”
这件事并未引起成功学家的注意，但是在女孩的心目中却烙上了深刻的印象。从哪天起，她开始在晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的事，譬如，替代老板给读者回信。
她认真研究成功学家的语言风格，以至于这些回信和老板一样好，有时甚至会更好。她一直坚持这样做，并不在乎老板是否注意到自己的努力。终于有一天，成功学家的秘书因故辞职，在挑选合格人选时，老板自然而然地想到了这个女孩。
在没有得到这个职位之前，女孩就已经身在其位了，这正是她获得这个职位的最重要原因。当下班的铃声响起之后，她依然坐在自己的岗位上，在没有任何报酬承诺的情况下，依然刻苦训练，最终使自己有资格接受这个职位。
故事并没有结束。这位年轻女孩的能力如此优秀，引起了更多人的关注，其他公司纷纷提供更好的职位邀请她加盟。为了挽留她，成功学家多次提高她的薪水，与最初当一名普通速记员时相比已经高出了四倍。对此，做老板的也无可奈何，因为她不断提高自我价值，使自己变得不可替代了，老板不得不像珍惜“限量商品”似的珍惜她。
对于二十几岁的女孩而言，如果希望求得个人的不断发展，提高自己的身价，只有不断地给自己充电，提高自身的竞争力。
遭遇职场“暗算”，防守不如反攻
在职场中，我们会遇到这样的人，你在前面做事，他在后面捣鬼，而你并没有得罪他。不仅如此，他还会利用一切机会来排挤你、诋毁你。
王芳与苏小是很好的朋友。她们从高中到大学都是同学，现在又是同事，缘分之足、友谊之深实在少见，所以两人都很珍视这份缘分。近来，公司要在她们部门选拔一位中层领导，消息传开后，大家托关系、找门路，都希望自己入选。但后来传出内部消息，最热门的人选是王芳，她能力强，为人也不错。
几天后结果下来了，令大家吃惊的是，中选的不是王芳而是苏小。大家想不通是怎么回事，但王芳最明白。原来，在苏小得知最佳人选是王芳时，暗下决心，一定要把王芳挤掉。她明白，如果搞公平竞争，自己不是王芳的对手，只能靠小动作取胜。于是，苏小四处活动，在上级面前极尽献媚之能事，除夸大自己的能力外，还处处给领导一个暗示——王芳有许多缺点，不适合这份工作。这么多年的相处，苏小对王芳可以说是十分了解，找点她的毛病轻而易举，再稍微添油加醋，王芳的出局在所难免。
友情能做什么？在苏小的眼里，友情的用途就在于关键时刻用来牺牲，可以换来前程，换来晋升。
小人就是如此，做事做人从不循正道，而以邪恶的手段来达到目的。
二十几岁的女孩，在工作中，如果不幸遇到一些给你穿“小鞋”的小人，遭遇了类似的“职场暗算”怎么办呢？小人得罪不起，与其硬碰硬，不如来点软的，正所谓“欲先取之，必先予之”。现在就让我们看看“过来人”的经验和教训吧。
在一个对外贸易公司里，玛索为人非常正直，几乎所有人包括领导在内都曾受过公司里小人的诋毁，唯独玛索是公司中幸免的人，因为他有一套对付小人的办法。
有一次，公司老总派玛索前往国外和外商洽谈一个重要的合作项目，并告诉他说：“你要用人，公司职员随你挑选。”
玛索回答道：“我没有其他过多的需要，只是请求让尼亚与我一起同行。”这个要求倒是把老总给弄糊涂了。因为尼亚在公司的狡猾和贪婪是大家有目共睹的，他不仅喜欢抢风头，还喜欢争功名，总之，小人的特点全在尼亚身上体现出来了。
玛索看着一脸疑惑的老总笑着说道：“这次谈判对公司来说很重要，我在外需要公司内部给我提供大量信息和全力支持，这件事要是做好了，事情也就成功了，本来尼亚就插手了这件事，现在难保他不眼红，就怕他暗中作梗，那样岂不坏了大事？要是我把他放到自己的眼皮底下，派他点用场，分他点功名，就能堵住他的嘴，再则他还是很精明能干的，也并非一无是处……”
老总听后明白了玛索的用心良苦，知道玛索给尼亚机会表现自己，更是给尼亚甜头，让尼亚知道自己应该做什么，于是连连点头称赞。
也许你看过也经历过一些不公平的事，许多正直的人不屑于和小人为伍，最后却栽在这些小人手上，甚至一败涂地。玛索对待小人的思路和方法确实值得职场女性借鉴和学习。正因为你给那些小人一点点软的、甜的，自然会化那些招式于无形。同时，也会让你在职场中如鱼得水。
优秀速成有妙计
“成功之花，人们只惊羡它现实的明艳，然而当初它的芽却浸透了奋斗的汗水，蘸满了辛酸的眼泪。”成功不是一蹴而就的，它就像枝头上的苹果，要用信念和决心去培育才能成熟。
二十几岁的职场女性，要想在最短的时间内“玩转”工作，得到大家的认可，请谨记下述9条使事业成功的锦囊妙计：
1、了解公司的机构和方针
当你初到一家公司服务时，你首先必须了解公司内部的机构、经营方针，以及公司的工作方法。一旦你对整个公司有了通盘认识后，那将会对你日后的工作有所助益。
