千业星光集团公司的挂牌仪式隆重而又简单。县长王仁伍主持仪式，县委书记马三江发表了讲话并揭了牌，放了几个冲天焰火，县电视台作了一个头条新闻。
古清强硬是保住了集团董事长的职位，枝冈次郎任总经理。经过协商，枝冈次郎从国内招来十几个日本职业经理，担任集团部门主任和分公司的日方经理。为了控制财、人、物，古清强坚持人事主任、财务主任和材料主任由中方推荐。
正在这个时候，谢子正找来了，提出要古清强同学帮忙给李霞一个职位。
“为什么要来我们公司？”古清强问。
“废话。你们公司高薪都出了名，这谁不眼馋。”谢子正说：“老同学，你这点忙也不肯帮呀？”
“没问题，就当总经理助理吧。”古清强显示一副老板的派头，略作思考便果断地表态。其实，他心里并没有底，还得征求枝冈次郎总经理的意见。
枝冈次郎满口答应，不过不是安排当总经理助理，而是安排了千业星光集团策划部主任职务，专门负责星光集团的新项目前期和新项目报批工作，并承诺给李霞高薪。给高薪的理由不是李霞本人的素质，是因为李霞的丈夫谢子正在开发区当主任，在枝冈次郎看来建立这种关系是非常重要的。他心中对公司的下一步发展已经有了计划，感觉谢子正能派上大用场。
新的千业星光集团公司没有再征用土地，原因是老的星光集团总部本身就借高新企业之名圈了一大块地。集团的二幢楼才占据一角，大片的空置面积被种上树和草。
枝冈次郎告诉古清强，新的集团要再建一幢现代化的综合办公大楼，要成为全昌县标志性建筑。于是，两人在一起，在院子里实地考察了大半天，确定了大楼的位置。
作为总经理，枝冈次郎指挥属下拿出了一个很宏伟的发展规划。在集团中层以上管理干部会上，作了许多细节的解读，让所有的参会人员振奋。照这个规划发展下去，企业的规模，员工的薪酬都会有大幅度的提高。
正在这时，古清强接到了一个电话，是邻县供电公司打来的，“据可靠消息，市公司要将所有的县供电公司收购，变成其分公司或子公司。”他合上电话，思忖了良久，不知该不该将这个信息告诉大家。犹豫了半天，最后还是没能憋住，趁着大会讨论的当儿，将这个事讲了出来。
“万岁。”有几个县供电公司的员工立马欢呼起来。他们早就听说，市供电公司员工的待遇比自己高出很多，属于中央企业，有种吃皇粮的感觉，羡慕那是自然的。如今能有机会被收购入伙，真是大快人心的事。
“为什么要跟大家讲这些？”枝冈次郎将古清强叫出了会场，问道，“你很向往被收购吗？”
古清强一脸的迷茫，说实在的他自己真不知道是该高兴还是痛苦，只是解释说：“这消息早就传开了，现在只不过是确认消息。”
“你很盼望被收购吗？”枝冈次郎问。
“中央企业，待遇要高很多。”古清强答非所问。
“我会给你更高的待遇。”枝冈次郎说，“现在你是一个企业的最高长官，如果被收购，你只不过是个中层干部。你的财权、人事调配权、物资分配权，统统的都要被控制。”
触到痛处，古清强不出声，他前不久还想着怎样兼并新能水厂，为的是让企业做得更大。
“要被收购也没有办法呀！”古清强说：“这是央企的操作，统一行动。”
“我有办法。”枝冈次郎说，“只要你不想被收购，是可以想办法的。”
“什么办法？”古清强问。
“马上将千业星光集团属下子（分）公司的厂部全部撤销，实行扁平化管理，整个集团只设一个财务部、人事部、物资等，各分公司变成一个生产部。”枝冈次郎说。
“不行，供电公司很复杂，调度营销、集中控制，是一整套的系统。”古清强说。
枝冈次郎说：“千业星光是有一个调度中心，可以有电力调度组、煤气调度组、供水调度组。”
古清强怀疑地问：“你是说连煤气、水也都全集中在集团控制？”
“对，马上动手建立中央控制中心，调度中心。在新大楼建成之前，先在老楼建起来。”枝冈次郎说，“马上召集有关人员开会，用最快、最简单的装饰，最先进的控制和调度设备。”
“还有，将整个千业星光集团的所有无技能人员，全部调配到供电公司，连同供电公司原有检修人员合并，建立一个供用电检修中心。”枝冈次郎说。
“这是为什么？”古清强不明白。
“第一，防止市供电公司强制收购。如果强制收购我可以处理掉所有的无技能人员，把这些无用的人全卖给他们。”枝冈次郎说，“第二，如果不强制收购，千业星光集团一旦正常运行起来，也要处理这些冗员包袱。”
“这样做，不是跟上面对着干吗？”古清强有些迟疑。
“不，不是的。”枝冈次郎，“你还没接到文件，还没有接到正式通知。也就是说，事实上你并不知道这被收购的事。既然不知道，我现在的行为是正常的企业管理，完全是我们企业自己的管理运作。”
古清强感觉有道理，于是召集了一个紧急董事会议，将千业星光现代化管理方案抛了出来，参会人员没有人能提出意见，全票通过方案。
说干就干，枝冈次郎将全部日籍助手召集到一起，加上千业星光集团的各部门主任，及属下公司的负责人，加了几天班，搞出了一个包括所有专业公司的总设计框架，又请日本及国内专业设计院，对调度、控制、财务、人事、物资系统进行施工图设计。
不出半年，千业星光总部正式落成，五大中心却装备了国际一流的设备。另外，老办公楼外墙又进行了一番装修，让人耳目一新。
五大中心启用那天，古清强请来了县委书记马三江和县长王仁武剪彩。走进这老瓶装新酒的办公楼，让两位领导恍惚来到了外国，一进门换拖鞋、白大褂，让人感觉非常现代化。
“以后省市领导来，王县长，我们就带他们来这里参观。”马书记高兴地说，“有点国际一流公司的派头。”
各分公司调上来的管理人员也非常高兴。一夜之间变成集团的人了，而且工作环境大大改善，待遇也明显提高，这几个月，枝冈次郎启用一种全新的考核办法对员工进行考核，但不管怎样，薪酬都或多或少有了提高。
“我方还会追加投资，我们要把千业星光集团办成一流的现代企业集团。到时候，县的GDP会提升很多。”枝冈次郎说。
“好极了。”一听说可以提升GDP，马书记说，“全昌县政府会大力支持你们企业的发展。细节的问题由王县长组织研究，组织专家讨论一下，请县长全权抓这件事。”
正是“投资合资要有诚意，不可用心算计人。路遥方能知马力，日久才能见人心。”
要知故事后戏，请君续看下回。
