说到“以才事君者久，以色事君者短”这句话，不得不提起一代女皇武则天。从古至今都一样，漂亮是有时效的，容貌终竟会被时光岁月所左右。一个人外在的美丽，就像一朵娇艳的鲜花一样，是禁不住岁月消磨的。这里提出的“以‘财’事君者久”，意思是，作为一名员工，只要能不断地签单进账，为单位“大大地”创造经济效益，那么，所有领导都会欣赏你，公司就会长久地雇用你。人生在世，只有自己努力挣钱，花自己的钱，才会感到踏实。
全新升级攻略1：低调做人，高调做事
做人是一门学问，做事是一门艺术。不管一个人有多聪明，多能干，背景条件有多好，但不懂得如何做人、做事，那他最终的结局肯定是失败。很多人之所以一生碌碌无为，就是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样做人、做事。不会做人，当然就不受欢迎；不会做事，就无法把事情做成。做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。做人与做事的道理说起来容易做起来难。
如何做人，怎样做事，既是一个人世界观的具体反映，又是价值取向的重要标志。俗话说，“地低成海，人低成王。”深藏不露，低调做人，不仅是一种境界，一种风范，更是一种哲学。要想赢得友谊，就必须平和待人；要想赢得世人敬仰，就必须学会低调做人。低调的人懂得：才高而不自诩，位高而不自傲。低调是内敛，不显山，不露水，不显能，不露富。
被人看低了，你可以寻找机会全面地展现自己的才华，让别人在你的成功中一次又一次地对你刮目相看。可若被人看高了，刚开始人们也许会觉得你很了不起，从而对你寄予了种种厚望，可你随后的表现如让人失望，那自然会被人看不起。所以说，以退为进，不失为自我表现的一种艺术，一种哲学。
你谦虚，别人就愿意与你相处；你朴实和气，别人就认为你亲切可靠；你恭敬顺从，对方的指挥欲便得到满足，他就愿与你合作；你表现愚笨，他就愿意帮助你。可以说，低调处世对你非常有利；相反，你若以高姿态出现，处处高于对方，咄咄逼人，对方会感到有压力，做事也就没把握了，而且容易产生一种逆反心理，使工作难以进行。因此，做人不可过于显露自己。
这里说的做事一定要高调，不是喊着口号让全世界的人都知道你要做什么，而是你对自己所做的事情看得很透彻，有绝对的把握做好，所以才以一种很专业很高的姿态去做，打个漂亮的胜仗！即以一种高标准、高姿态的风格做事，向人们展示一种积极向上、乐观洒脱的心态和雄心气魄。高调做事不仅可以激发人的志气和潜能，还可以提升做人的品质。
高调做事是一种责任，一种气魄，一种执著追求的精神。所做的哪怕是极为细小的事、单调的事，也要发挥自己的最高水平，体现自己的最好风格，并在做事中提高素质与能力。
高调做事，就是不以平庸的目标衡量自己，从一开始就能站得高，看得远，本着高度负责的态度，驱除任何借口，不屈不挠，愈挫愈勇，努力向卓越迈进。
高调做事是强者的信念，而低调做人是强者最好的外衣。糊涂一时，成全一世，这样既能坚守原则又不张扬。
在现实生活中，最令人讨厌的是那种“高调做人，低调做事”的人。这种人好高骛远，眼高手低，遇事总是喜欢习惯性地夸夸其谈，谈起计划“口若悬河”，落实行动却“瞠目结舌”。这种过于“高调”的言谈和过于“低调”的行动，存在莫大的反差。他们除了耍耍嘴皮子外，很难施展出几招真功夫。这样的人无论处于什么位置，都难以干出突出的业绩。
低调做人就是不张扬，高调做事就是把事情竭尽全力做到极致，做到最好。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。所以，我们做人要像水一样往低处去，坦荡乎如大海之谦下；做事要像山一样耸立起来，巍巍乎如高山仰止。这是成功者给我们的绝好启示和最佳诠释。
情景实战案例
15岁去香港读书，21岁到新加坡工作，多年的海内外生涯，一直以来何晓玉身边不乏优秀的男人：商业巨子、政府官员、学术界精英……最令人羡慕的是她还有一帮来自世界各地的朋友。用一句最Chinese的话来讲就是：拥有海外关系！对于一直做着出国梦的小年轻们，真是超级的诱惑！在他们眼里，何晓玉最起码可以嫁人，无论嫁给谁，都可以拥有一个很好的归宿。然而，何晓玉没有这样，也坚决不让家人亲戚朋友帮忙，自己的事情自己解决，她相信凭着自己的能力一定能做出一番事业。但是，这年头，海归不像前几年那般吃香，海归也成“海带”了。没听说嘛，人才招聘会上，人山人海，竟然有人说：“哥们儿，让一下，你挡着我的手机信号了。”
尽管何晓玉曾经在香港、东南亚、澳洲等地学习工作过几年，但却没有染上任何“资本主义”的色彩。她平时很少像别的时尚女孩那样天天打扮得花枝招展，一点儿都不像其他的海归派大肆张扬，出口动辄外语连篇，什么都看不惯，说这说那太Chinese了。何晓玉从不轻易向人透露她有过海外生涯的经历，所以，在一般人眼里，她是一个普通得不能再普通的女孩子。回到北京以后，就连求职简历上也淡淡写明，F省OTU翻译会所，职员。
两年前，何晓玉成了凯旋集团的业务代表。凯旋集团是一家总部设在加拿大的跨国公司，拥有一个信息网站、大型数据库和全球发行的中英文版《凯旋》杂志，还有一个电信设备高科技公司和电源节能技术公司。主营信息服务、项目推广及办公自动化信息管理系统升级改造等业务。
何晓玉发现，做业务是最现实的，作为一名业务员，签单真的可以改变命运。只要签单就可以拥有不错的工作业绩，得到不菲的报酬。想想自己两年前刚到北京时，不是一无所有吗？开始是天天挤公共汽车，后来改乘地铁上下班，与几个同学一起合租一套公寓，住在一间10平方米大的房间里。当然，没有人知道，何晓玉为了帮家里偿还100万元的债务，付出了多大的艰辛。
而现在，每当望着自己房子客厅里的液晶电视，现代整体厨房里的冰箱，洗手间里的洗衣机，书房里的笔记本电脑，何晓玉都感到无限欣慰。因为，所有东西包括房子完全是属于自己的！而不是像两年前租房子时那样，满眼都是房东的电视、房东的冰箱、房东的洗衣机，房东的网线，房东的沙发，房东的床！
何晓玉觉得，签单是到达人生目标，实现自己梦想的捷径。梦想是一辆QQ，就能得到一辆QQ；梦想是奥迪A8，就能得到奥迪A8；梦想是200平方米的房子，就能得到自己的房子。能拥有这些，当然不是靠什么男人赠送，而是完全通过自己的努力，争取得到更多的业务签单！
何晓玉心里一直有着一个十分坚定的信念：一定要通过自己的努力工作争取更多的业务签单！坚决不依靠任何男人！她相信，当今社会，以色事君者短，以“财”事君者久。意思是，一个人仅靠外表做事是不长久的，作为一名员工，只要能不断地签单进账，为单位“大大地”创造经济效益，那么，所有领导都会欣赏你，公司就会长久地雇用你。
早上八点，何晓玉吃了几片面包，喝了一杯牛奶，匆匆乘电梯下楼，走到楼下，开动自己心爱的QQ去上班。尽管目前只是一辆QQ，但还是遭到部分新同事的羡慕。他们说：“何姐，你远离我们加入有车族了，好羡慕你。”她则说：“这算什么车呀，只不过是一双带轱辘的大皮鞋，穿上就走罢了。”
每次到了公司的地下停车场，何晓玉都会看到两辆霸气十足的奔驰600和奥迪A8。何晓玉不禁怀念起三年前暑假时，在澳大利亚一望无际的海边与一帮来自世界各地的朋友开着法拉利跑车狂飙的情景。
然而，过去的早已过去，一切都已一去不复返了。她知道，大多数单位领导喜欢谦虚的员工，而不喜欢处处表现自己的员工。如果过于显露自己的才能和智慧，过分地招摇，有可能会招致灾祸，尤其是受到有妒忌之心的小人的攻击。如果你显得比别人更能干、更高明，这只会让同事们增加威胁感，联合起来对付你，使你陷于孤立无援的窘境，甚至有人会在领导面前说你的坏话。所以低调的人，常常会得到人们的喜爱。
升级你的职业经
低调做人，高调做事，是成熟的标志，也是一个人成就大业的基础。这样既能有效地保护自己，又能充分地发挥自己的才华。
全新升级攻略2：团队是事业的基础
动物学家研究发现：大雁飞行时的队列呈“V”字形或“一”字形，当它们一只接一只往前飞时，前一只大雁鼓动翅膀所产生的气流，会让后一只大雁的浮力和飞行高度提升71%。显然，在大雁团队里飞行能节省力气。如果离开雁群单独飞行，每只雁要付出多得多的努力。我们应该学习大雁这种团队精神，只有在团队中，才能飞得更高，更远，更快。21世纪的竞争已经不是个人与个人的竞争，而是团队与团队的竞争！一支没有战斗力的团队是不可能在现代竞争中取得辉煌成绩的。
万科集团的老总王石曾说：“我的灵感来自团队。也许我给外界的错觉是因为我个人的能量非常大而成就了万科的今天。其实不是这样。我对万科的价值是选择了一个行业，树立了一个品牌，培养了一个团队，后者的价值最大。”
无论是在工作中还是生活中，“英雄主义”是一件很可怕的事情。因为，从长远来看，“英雄主义”只能胜一时，团队的力量却会胜一世。所以，相信团队，依靠团队，不断打造团队的力量，才是赢得胜利的法宝。
四川长虹老总倪润峰也曾有一句广为人知的名言：“厂长就是抓机遇的人。但是，对于一家企业来说，要想抓住机遇就必须有一支能打硬仗的队伍，拥有一支能打硬仗的精诚团结的队伍，才能无往而不胜。”
的确，团队的力量是企业家最大的资本。很多时候，一个团队能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面。一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心；一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情；一个倡导创新的团队能够为每个人创造力的延展提供足够的空间；一个协调一致、和睦融洽的团队能给每一位成员一份良好的感觉。团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。
现代社会竞争日益激烈，分工越来越精细、越来越专业，每个员工都只能在一定位置上发挥一定的作用。一个忠诚、强干的员工，孤军奋战也许能取得一定成就，但却无法有大的作为。只有依靠团队，通力合作，把集体的巨大力量发挥出来，才能成就大的作为。
情景实战案例
今天还好，一路畅通无阻，何晓玉半小时就到了单位。她朝门卫笑了笑，进了大门左转就是地下停车场的入口。她将车子缓缓开进停车场，找到自己的停车位，然后锁好车门，乘电梯上了一层。
从大厅出来走向办公楼，如果走平坦的大路，她就要走一个大大的“Z”字形；如果向右转十米左右，穿过一个小花园走五分钟就可到达办公楼下。花园里摆放着各种各样的健身器材。何晓玉发现只有一个人在锻炼，是市场部的樊军。樊军虽然三十多岁，但看起来像近五十岁的样子。由于用脑过度，前额的头发都没了。所以，大家都叫他老樊。
“Hi，樊。”何晓玉上前打招呼，“早。”
“早。”老樊回应道，“听说了吗，集团要新成立一个部门，人事部正进行人员调整呢。”
“没有听说啊，哪来的消息？”
“前几天定下来的。”
“咱们有可能要到一个部门上班了。凡在公司业绩比较好的，不管是什么部门什么职位，都有可能调动。”
“是吗。”何晓玉若无其事地说了一句，此时她不知道未来等待她的是什么。
“时间到了，我要去打卡了。Byebye。”她知道樊军经常早早到公司先打了卡，再下来锻炼身体。何晓玉告别了樊军，上了楼。
公关部在二十二层，何晓玉在走廊上打了卡，径直朝自己的办公室走去。来到办公室，发现打扫卫生的阿姨早已把房间打扫干净。她坐在椅子上，打开笔记本电脑，开始一天的工作。来凯旋工作一年来，自己将公关部的业务做得如火如荼，连集团总裁迈克尔·格雷斯都对她赞不绝口、另眼相看。可是现在，自己一手打下来的江山，难道要拱手让人吗？如果……她不敢想下去。何晓玉打开邮箱，邮箱里显示有一封新邮件，标题是《集团关于成立项目拓展部的通知》。《通知》提到了项目拓展部的成立宗旨、工作职责、行政归属、人员组成等等一系列内容。最后一句是：所有名单上的人请于上午10：30准时到二十一层2108室开会。
销售部与公关部在同一走廊上，都在二十二层。行政部、人事部在二十层。行政部的林月，负责将每月的员工考勤记录递交到人事部，然后上报财务部。所以，林月跟HR以及财务部的四位出纳、会计，还有CFO张****（英文名HK2，注：2读作two）非常熟悉。每次见到HK2，林月总想到一个著名化妆品品牌SKII。
上午10：30，林月准时上楼来到2108室。她推门一看，公关部的何晓玉，销售部的高松、张乐，还有市场部的樊军、白雪，售后服务部的马肃等人都在，他们正坐在沙发上高谈阔论，不时发出阵阵笑声。林月刹那间明白了，他们都接到了人事部的邮件。
大家正有说有笑，房门突然被推开，大家顿时安静下来。进来的是人事部经理韩彩虹！她身着深色套裙，齐耳中发，显得精明干练。
“大家好！都到齐了。”韩彩虹扫了一眼沙发上的人，便坐在茶几旁。“是这样的，今天呢，这个会议本来应该由集团副总经理陈树枫主持。不过他与潘总正在香港开会，还没有回来，所以由我来给大家开个小会。”韩彩虹再次用目光扫视了一下所有人的脸，发现都在认真听着。
她停了停，继续说：“为了拓展集团业务，增加服务范围，经集团董事会研究决定，专门成立项目拓展部。只要对集团有利的项目，都要尽力争取过来，成为长期战略合作伙伴。邮件里都写得很清楚，大家有什么不明白的，直接问我好了。你们的工作向陈副总报告。当然，公司会考虑再招聘二十位业务代表。本周大家的工作主要是做好部门业务衔接工作，处理一下手头的问题，向各自的部门主管填写一份业务报表。当然，从今天起，大家的办公室就是这里了。Understand？”
“Yes！”众人异口同声地说。
“OK！今天就到这里，接下来的工作就看你们了！万事开头难，公司相信你们，你们也要相信自己。自信才能成功！”
听到这里，大家集体鼓掌。
韩彩虹起身离开之后，大家开始各自忙碌起来。
升级你的职业经
团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，成果往往能超过成员个人业绩的总和。所以必须把自己融入团队中，不能单打独斗，拼个你死我活。
全新升级攻略3：情商比智商更重要
