穿越之奇葩女主评论

穿之前兄宠，穿之后父宠，母宠，两兄宠，弟也宠。。“我要独立！我不要当米虫！呀！！！”小五抓狂。“别闹”众人。“来，吃橘子”

千年前，不死族被灭，作为圣女，枫雪瑶冰封万年。千年后，她破茧重生，收灵兽，夺圣器，开始复仇之路。受伤怕什么？她有独一无二的治愈灵兽！中毒怕什么？就算世间奇毒到她体内，都自动溶解！没玄气怕什么？她体格特异，修炼只是分分秒的事情！只要是她看过的，就能全部记住，别人的独家秘笈，眨眼间也成了她的！这一次，她强势回归，那些害过她，欺过她的，她都要千百倍的要回来！当冷漠如雪的她，遇到腹黑的笑面虎的时候，命运的齿轮开始旋转。

下旨赐婚，实为逼婚。所谓殿下，不过人渣。一朝出嫁，任她恣意。从此，家族与她无关。哦？她轻狂邪魅？眼瞎么？她明明这么三从四德！喔？她肆意妄为？凑！没听见皇上都夸她恭顺贤淑么？啥？她冷漠无情？你过来！我戳瞎你！我外表那么温雅可人，你看不见是吧？还想让她怎么样？她已经被《女诫》荼毒成为一个贤妻良母型的美女子了好么？以上说法，纯属她白日做梦！三从四德、恭顺贤淑、温雅可人是不可能和她搭边的……哦？他妖孽？他明明再正经不过！喔？他温柔？那么，那个冷酷无情的男子是他的双生么？啥？他善良？是谁用他的容颜演绎了杀人如麻的真谛？太可恶了！这样假扮他的人一定要斩首示众！

她自一片火海和漫天恨意中出生，一出生便丧父失母。被忠心的家仆带出逃生，却不曾想被仇家找到。坠落悬崖后幸得好心人相救，从此养在一处名门正派中。本想此生大概就是如此安稳宁静地度过，却在十五岁那年突生异变。名门正派的小公主突然变成了杀手、暗夜魔教的嗜血女王。双重身份本应该隐藏的很好，没想到原来是一场布局。朝廷动荡，前朝旧事突然被揭开，身世之谜浮出水面……

21实际第一杀手被追杀，竟然穿越了？还是个废柴，身上灵力全无。。。。。。睁开眼，她已不是以前的那个他，我要活出一个精彩的人生！之后她遇到他，他一席白衣，神似妖孽，居然是帝国的四王爷。他护她，宠她，即使倾尽一切只为博她一笑。他缠着她，天，不是说四王爷有洁癖吗，那我眼前这个男人是谁？----疯子精心制作，q群：306943871敲门砖：疯子。管理员是疯子小号。欢迎骚扰-0-

《我有个他》主要讲的是学生爱校园和生活那些事以第一人称来写的不定时更新（一般会在星期日）

阴尸重地，百鬼夜行之凶地，有一家便利店，有个致命规矩就是绝对不能把最后一件东西卖出去……坏规矩的人全都死了。我在这上夜班的第一天晚上就坏了规矩，结果……我被女鬼舔了眼，拥有了极品阴阳眼和透视眼。捏爆小鬼，调戏女神，我要逆袭了！殊不知，这一切都是阴谋，镇压着六道鬼棺的轮回之墓，有朝一日，鬼仙觉醒，血祭人间……

天降不明男婴，身负奇特的能力！为找找寻真正的自己开始了旅途！乱世之中怎能只手摭天？看一个小男孩一步一步成为强者！爱恨离愁，谁与争疯？

大学屌丝意外穿越修仙世界，没有门派，没有导师，要想活下去只有无尽的战斗，唯一能信任的只有手中的剑。他终于踏上了修仙之路，却意识到自己似乎发现了更大的秘密。这就是所谓的修仙？这就是所谓的仙人？我陆子墨以手中残剑起誓，我要将这些贪婪可悲之辈全都送入地府，至于你们这些道貌岸然的仙人，不是在下无义，而是汝等太过无情。

赵云重生异界，肩负不败的荣耀，凭手中长枪，悍然闯入这铁血乱世。这一世，纵横驰骋间，他只愿问一句：谁可堪一战？

主要是讲述一个主角名叫程的人，在去参加英国micecon大会时，偷跑到后台，发现了一个奇异而新奇的按钮，于是程按了下去，程突然感觉两脚踩空了，接着就是头晕。完了之后，睁开了眼睛，发现自己穿梭到一个奇异的世界--minecraft。这里每走一步都是一个个方块造成。程为了回到现实的世界，与其他穿越过来小伙伴，一步步走进其他世界，最终打败了最终boss。但发现并没有那么简单，打败boss后发现打开了新的传送门，又一次的穿越到另一个Minecraft的新世界。就这样慢慢的，从异界回到现实世界。

作为中国市值第一、世界市值第三大互联网企业，腾讯凭一款即时通讯软件起家，在短短十多年时间内飞速成长，由单一化经营走向多元化，造就了一个庞大的“QQ帝国”，堪称中国互联网领域的一个经典神话。通过《腾讯创业内幕》的系统梳理和细致描述，从各个侧面互为印证了腾讯创业的真实内幕，同时揭示了它鲜为人知的一面。

网游《第二生命》发行，主角林宇晨的命运开始于游戏相连，在微风中，聆听凯歌奏响吧。

男主角端木宇和欧阳峰刚开始是死对头，可是在女主角慕容萱和上官莹的到来下，开始慢慢的接受对方，最后成了好哥们。女主角慕容萱和北漠莹是好闺蜜，后来发现事情并不像想象中那么简单......

本书内容是作者本人对管理学的感悟。本书并没有遵循一般管理学著作的写作体例，而是以针对职业经理人的培训课程内容为底本，保留了课堂即兴讲解的成分，虽不够严谨、厚实，但生动、活泼，通俗易懂。作者认为，作为管理者，一方面要掌握世界先进的管理理念、理论及管理技术方法，另一方面还要对它们进行本土化的调适。