员工团队精神教育读本

比尔·盖兹的成功具有必然性，在他的财富背后你会发现一些本质的东西：敢于创业的勇气；失败后重新崛起的信心；高超的交际手腕；力挽狂澜的精神支柱……而这些，正是他登上人生巅峰的坚实阶梯。 现在，就让我们跟随本书一起领略商业天才的经营策略，解读微软巨头的财富密码。

本书作者以独特的视角审视国有企业的改革与发展，将自己的实践与近年来的观察、思考、体味与感悟总结和提炼出来，涵盖了企业选人用人、企业发展战略、经营理念、企业决策等诸多方面的内容，难能可贵，具有较好的参考性和警示性，相信广大读者看后能有所收获、有所启发。需要说明的是，企业领导人中，既有董事长，又有党委书记和总经理；既有国有企业的领导人，又有民营和合资企业的领导人。由于岗位、职责与企业性质的不同，他们思考和关注的重点不会相。《69条建言与忠告》涉及面较广，每一位企业领导人都应该取其所用、弃其不适，努力把自己的角色扮演好。

《易经》是历代君主将相必参之经，素有“群经之首”之称。其中所涵盖的领导智慧涉及了如何修身、用人、沟通、经营、决策、用权、把握中庸之道以及如何协调各方等方方面面，这些富含哲理、引人深思的智者之虑，对于各企事业单位领导、企业董事长、总裁及高级管理者以及对国学感兴趣的人群来说，具有广泛的借鉴和参考意义。

不会用魅力保卫权力 不注重自己的形象，一味地让员工适应自己/95 控制不住自己的“情绪”承受“高处不胜寒”的孤独，公私不分，亲此疏彼，安置心腹，暴眺如雷，不了解情况就对员工横加指责，跟下属“老死不相往来”，主管太老实等于没效率。老实的主管喜欢挑大梁，无论大事小情都要亲自过问。他们事必躬亲、兢兢业业，每天都早来晚走，而他的员工却在悠闲地享受大好时光。主管太老实等于缺手腕。老实人往往把规矩看得高于一切，他们从来都是按常理出牌。规矩对于他们来说就是不可触犯的“天条”。员工在背后不称呼他们“铁面无私”，而是叫他们“老古董”。

在当今社会，企业的生存环境日趋恶劣，如同狼的生存环境一样，竞争不断，险象环生，别说发展，就连最起码的生存都不再脊易 那么对于企业管理者来说，到底该如何应对呢？

都说狐仙是因藏于书生的袍下才有了来世的报恩。可他们与聊斋故事中所写的大不相同，她是狐仙不假，他却不是书生……雷雨夜，他带她回家，从此上演了一出哀怨缠绵的故事……

一把狙击枪，助我打天下！没有华丽的绝世武功，只有拳拳到肉的搏斗！穿越不容易，让我精彩一生做个传奇！

在大陆一个遥远的角落存在一个不为人知的种族——神族，他们负责守护维持人类平衡的两大元素——光与暗。神族之为是世袭制，然而这一届的神皇之子却喜欢到人类世界去玩，对神族之位。然而当他这次来到人类时神族却发生了意想不到的事……

我只想做一个普通人，只想与父亲、母亲，与她生活在一起，可是，你们为什么逼我……一个普通少年，一段非凡的经历，一块动荡的大陆，一段沧桑的历史……一个老人、一个少年，带领你翻开那被人遗忘的历史，那一段圣人的传奇……

严格的社会等级和高高在上的祭司，出现低等平民的阳荫却爱上了美丽的帝国公主。从此练古帝遗典，领虎狼之师，荡四海贼寇，斩邪恶法师，成就秘密祭司的不败神话

“萤窗小语”系列是著名作家、励志大师刘墉先生最早出版、最受欢迎、最被铭记的励志散文作品，也是刘墉先生的成名作，畅销数百万册。《萤窗小语（全新珍藏）》收录了《人生不惧时间的弯镰》、《最初的梦想紧握在手上》、《快乐是最美的化妆品》、《爆米花好美从头到尾》四辑“萤窗小语”系列单行本。“文章无所谓新旧，无论时代怎么变迁，总有许多不变的东西，在我们心底流动，由十八岁到八十岁”……这段刘墉语录是在说给时间听？是在说给你听我听？而刘墉本身，也是常读常新……嗯，人生不惧时间的弯镰。

逐出师门自废武功执一柄断剑行走江湖以剑入道

本书分别为中老年、上班族、青少年等各类人群详细阐述了科学的晨练技巧。

重生到星际时代的刘安表示主角太多，一颗星球就有一个属于星球的主角，自己应该属于穿越重生类主角，金手指好像没自带，不过脑洞很大算吗?

起点第二编辑组签约作品--------绝对的血腥，绝对的暴力。没有异能，没有所谓的基因突变成长术。所有的能力全是在汗水和鲜血中成长，成功的下面是累累的尸骨和被主角亲手埋葬的爱情。虚无飘渺的爱情抵不住生存的诱惑！曾经的童真被地狱的磨炼而淹灭！只有活着，才有可能得到一切，才有可能拨开迷雾！为了生存，只有不断杀戮！这就是本能杀机，与生俱来的生存能力！没有眼泪！没有失败，因为眼泪等于懦弱，失败等于死亡！敬请关注《本能杀机》，QQ群：29422070-------推荐好朋友力作：妞妞2007（才女哦！MS还没有男朋友中）《在异界的魔徒》，A签作品，书号106874求道大大的《极品痞子》，A签作品，书号112654广元乖猫（又一才女）《肉体武器》，书号：114400无痣书生大大的《宋武传说》，A签作品，书号：113175