逆天珠

在遥远的星空下，有一个片大陆名叫金光。在这个大陆上，人们的修练的方式极为特殊。从胸甲，到臂甲，再到膝甲，再到全身，慢慢地修行出一副盔甲来，人们称他们为盔甲武士！有兵，士，尉，校，将，侯，王，皇，帝，神十个等级！千年前，以金光神为首的光明阵线与暗影神为首的黑暗阵线，为争夺上古时期一件神甲大战了一百年，双方谁也奈何了不谁，而传说的神甲在大战而不知所踪！五百年后，一个名为黑暗之子的组织，四处掠杀那些在大战中受伤的神甲武士的后代，却不知道，他们这么做是为什么？一天夜里，一伙罩着黑袍的人血洗了一个非常偏僻的小庄园。在这个小庄园里翻了个底朝天，也没有找到想要的东西，愤怒地点然了大火，烧了三天三夜！

大道至大，天道其下。天道掌管天地，众生皆为其脚下蝼蚁，修道者由此应运而生。其或顺天而为，以合天道。或转求别途，以几道杀天道，取而代之！众生皆在这顺逆之间，求索.....

传说在九万里高的苍穹上，有着一座世人不可见的神山，收藏着自人类诞生以来所有的秘籍，总计一亿三千万本。其中有撼动天地的秘诀，有救死扶伤的医书，有教化蛮夷的圣学，有精通星宿的古典。有一天，一个叫林悬的少年，带着这座神山，重生一亿年前……

一剑在手，虽掩不了天下人之口，但是可问问百尺之内，谁人敢说话？往日修仙路上的天骄，见到我这堕落为魔的巨魔，谁敢不恭？成魔，做天下最大的魔。

一个平凡无极的高中生在无意中捡到异世秘宝，逐渐发现自己开始拥有超出现世俗人的力量，于是在借助神鬼力量的条件下，一步步踏上险恶的征程。只有机缘，并无巧合，一切都是命运的安排？还是神的意念？古书中的众神何在？现如今的世界到底是什么？为了真相，他让恶鬼成为手下，让邪魔化为助手，他所要寻觅的不只是能傲秒群神的力量，更是一个震动天地的骇人真相。

我们的肉体终有一天会死去，但我们的灵魂不死，这是我死后才发现的。在我死后的第二天下午，当我的肉体被人从九层楼下的石浪里抬回家时，我的灵魂就从死去的肉体里爬出来开始游荡。就在我卖力地游荡在家里的时候，一个人盯着我——准确地说是盯住了我的尸体。这个人满脸疮痍、眼含热泪的盯着我……

tfboys与我们的sweetGiles初中生活结束了，雨曦回来时已经归队，可是高中生活才刚刚开始，命运让他们再次遇见，期待又会发生什么样的故事吧。新故事，主角不变，再续辉煌（原谅作者神经了）

名满京都的忠肃侯府大姑娘阿浓怎么也没想到，有朝一日自己竟会被人用一两银子买回家。买她的是个住在深山破庙里的怪人，阿浓后来嫁给了他。本以为要就此成为一个农妇，平凡过一生了，谁料突然有一日……秦时：媳妇儿，你做皇后了。阿浓：？？！！--情节虚构，请勿模仿

据说，天使代表了纯洁和善良，恶魔则代表了邪恶和毁灭，当这两者合二为一又会怎么样呢？“老大，我这恶魔形态可真威风，要是去大街上溜达一圈，那回头率绝对百分百吧！”南宫飞微眯着双眼，看看眼前恶魔之火环绕全身，并且还长了两个恶魔之角的头号战将李虎：“我说虎子啊！你要是敢维持恶魔形态，到大街上去瞎晃悠，我保证不出一个小时，绝对会有人抓你去切片研究...!”

姜根在大连举办的纹身展上，得到一个陌生人赠送的一幅龙图，奇怪的是这图中的龙竟没有眼睛。好奇心驱使他为这图做了点睛之笔，龙得双目，顿时光芒大射，带着姜根穿越了……神龙大陆，龙为最高统治者。这里有战争有杀戮，但自从五百万年前的一场旷世大战之后，各种神龙从此消匿。在这里，只要是身强体健的人，无论男女老少，都可以成为图腾战士。神龙大陆最具盛名的不是图腾战士，而是纹身师。纹身师又分为植物系纹身师，动物系纹身师，五行纹身师，神兽纹身师，更有已经消失百万年的……龙纹身师！纹身界流传着一个神话，得龙图者得天下。而此时的姜根却不知道，自己的到来将在神龙大陆掀起怎样的腥风血雨……

我不想死，却不得不死。作为献给神山的祭品，唐七七笑的凄凉，轻轻闭上眼眸，一滴泪水滚落眼角，散入风中。火海翻腾，重重热浪之中，红莲一般妖异的男子踏浪而来，耳畔低语：“七七，无论我以何种面目来到你身边，请一定等我……”谁醉酒高歌？谁为我绾青丝、画红妆？谁抚我泪颜？午夜梦回，魂牵梦绕，挥之不去的那朵红莲。乱世之中，委曲求全，受尽凌辱，只为等待他那一瞬回眸，与我执手千年。

花千骨凝聚魂魄，重返六界，去长留寻找白子画，究竟是爱？还是恨？

一个遗落人间的男孩，看他怎样从一个平凡人成为神一样的传说...

浩瀚天地，万族林立，诸神为尊！一个个天之骄子，在这无尽世界之中，追寻着成神之路。少年莫凡，穿越千年轮回，一步踏上了五彩缤纷的世界当中，去演绎着成神之路上的精彩与热血。这天地，谁能主沉浮？我来封神！

综观国内外企业，成功者都是在管理方法和管理技巧的细枝末节上下过很大工夫、比拼出来的。企业靠一个想法，靠一种简单的管理就能做大做强做久的想法是极其幼稚的。在管理实践中，很多时候、很多问题管是管了，但没到位，更重要的是管理的长效机制没有，问題无法从根本上解决。正是不注意管理的细节，管理不到位，忽视一些管理上的小问题，导致了数十年间，许多企业如过江之鲫，风起云涌，转眼之间又销声匿迹。