重生宠后

她穿越千年的时空，不想却被卷入了群雄逐鹿的风云乱世。孤城已是残垣断壁，枯骨遍野。流年逝，芳华尽，霸王已不在。他是楚霸王，她却不是虞美人。一场邂逅，是该叹息故事的无奈还是命运的作弄？

“皇上，吃点牛鞭！”“皇上，吃点猪腰子！”“皇上，吃点腰果！”男子挑眉，眼里闪烁浓浓怀疑，看着忙碌伺候自己的小女人，当下问道：“为何？”娇俏的女子转身望着男人，甜滋滋的笑了：“吃哪补哪，皇上后宫佳丽三千，不补肾，如何满足小女子幸福生活。”

不以风骚惊天下，就以妩媚动世人。这是她放浪形骸的行事标准，也是她的至理明言。谁让她生来就是尊贵的皇姑婆。受尽万千宠爱，特权一堆。宫内，调戏美貌妃子、待嫁公主、俊俏皇子。人人闻而丧之。宫外，浪荡青楼倚卧美人膝。是众家美女姐妹都爱的风流俊俏公子苏十三少。某一天路上偶遇一美男……惊艳。当下扬州将之掳来做驸马。哪知他人前温文尔雅，好欺负得很。人后却是富可敌国拥有神秘势力的北方修罗。

重度躁郁症患者遇上欢脱的太子，没有擦出天雷地火，没有惊动天下，人人歌颂的爱情故事。理所当然的心动，他为她挡住所有勾心斗角的伤害，逗她开心，希望她别再焦虑茫然。水到渠成的相识，她冷漠相对，却依然被惊艳到。渐渐的熟悉，她为他解忧，淡淡的温柔细心全部给他。缠绵不休，丝丝入扣。（如有雷同，纯属巧合）最后，谢绝考据。

她是孤儿，从小尝尽人间冷暖，亲情对于她来说，仿佛是天方夜谭。她在等，等一个契机，冥冥之中早已注定，可不知竟是这样的结局，也许一场意外反倒是她的重生。刹那间，她的世界变得多姿多彩起来。神啊原来幸福早已为她准备好了

"本书是为处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。每个人的内心都是有踪迹可循、有端倪可察的，他掩盖得再严实，也会在各种动作细节上不经意地流露出来。每个人的外在表现都是内心情感、性格为人的一种流露，往往一个无意识的动作，一句不经意的话语，都能反映出深藏不露的本意……”

他是一名采花大盗！上一世为了不负感情责任，他不爱少女爱人妻，却因此被追下天涧崖，这一世他身怀采花绝学，降妖伏魔的本事来到都市，誓要……

杨杨最讨厌三样东西：第三者，榴莲，还有小白脸。可这小白脸却非常不怕死地一直在她身边打转。遇到这么个无赖小白脸，杨杨该怎么办？反击？但是爱情菜鸟岂是腹黑小白脸的对手？

一宗离奇的完美的连环凶杀案，现场找不到任何证据，也无法找到几个死者之间的关联，杀人手法凶残，残破的尸体无法辨认，凶手屡次用各种方法向警方挑衅，拨开迷雾，找到的却是无法解释的宗教符号，越是感觉接近真相就离真相越遥远，看似真实却是虚假，找到的凶手竟是已经死了一年的人，而每个死者又都与一个年轻干探有千丝万缕的联系，这件凶案又直指背后的九个人之间微妙的情感与伦理纠缠，就像九人三足的游戏，最下面的三人每人单脚支撑身体，落在三人身上的六个人要如何排列才能达到完美的平衡。

无极灭，苍穹启，混沌天开，神龙降世，四面楚歌，天马行空也不过如此，我欲朝天拜佛，何来欲念缠心！

阵亡在一战的二代目，旗木家代代相传的隐秘血继限界，金角银角的背叛，猿飞团藏的交锋，木叶的成长，命运的转折，永恒的青春，忍兽与魔兽的交战，尽在《火影之战魔》

游戏里，她是那个单纯可爱的小染，一次相救，二次求婚，对象都是那个腹黑而又猜不透的寻隐不遇。他为她杀人，陪她见证奇迹，这样霸气而又腹黑的男人，嫁不嫁？现实中，她是那个傻乎乎的萌妹子唐小染，他是那个长相妖孽性格诡异的苏浔遇。她是他的员工，一次次不期而遇，她的憨傻能否打动他的心？唐小染，虽然你不喜欢腹黑男，可还是命中注定的缘分，逃得掉吗？这是一只小白羊和小黑狼因为网络游戏的催化而相恋的故事。

朱由榔是我兄弟，有我在不会让蛮清在抹黑你多尔衮？好名字那你滚吧哥萨克？把你们沙皇叫来德川？德川是什么鬼？能吃嚒？兵临长江？你兵临珠江又如何？蛮清虽大，而我大明亦不小也

一次意外穿越到守护甜心时代，拥有了系统，通过一次又一次任务，来提升自身能力，甚至出现异能，然而，在所谓的系统背后，竟是一个惊天的阴谋。另一所城市的守护者，新一轮的坏蛋突袭，新的复活社成立，最后竟然与这系统脱不了干系，这一切阴谋的背后究竟隐藏着什么。这个时代，是否就是最后的时代？背叛与欺骗，信任与守护，信任危机与能力危机，当所有真相都付出水面的时候，又会怎样。欢迎来到最后的时代【永不弃文，放弃食用，不喜勿进，周更模式，假期日更】

《破局：打造人才供应链》的主人公是一个长期为外企服务的HRD崔世波。因为职业发展遭遇瓶颈，崔世波离开了服务了整整20年的老东家BJ集团。而后，崔空降到一个民营企业，开始寻求职业发展新机遇。本文以时间为序，以空降兵到企业后逐步开展的人力资源体系变革为主线，一步步展示其人才供应链体系搭建的过程。这个过程，其实也是倍智团队为企业提供咨询和解决方案的过程，是解决人才供应链建设过程中面临的各种问题的过程。《破局：打造人才供应链》在写作过程中，大量使用了实际的案例和解决方案，对建设人才供应链各个环节所需要用到的各种理念、工具、方法都进行了详实的描述。