月雪之咏叹

星痕大陆，强者如云，云霄城主之子年少丢失，历经十数载终回归，看猪脚如何在异世纵横，如何解开自己丢失真相，是惊天阴谋，还是命运如此，当远古的秘辛揭开之时，主角又该如何选择呢？一飞冲天，还是就此堕落，迎难而上，还是明哲保身，敬请期待属于异世无痕的传说吧！诛天灭地，唯我独神！新书，求点击，求守护，求推荐，非常感谢

二十一世纪大学生，莫名其妙的穿越到一个以武为尊的世界，一切以实力说话，强大的斗气飞天遁地无所不能，甚者长生...

逆乱时空战三千大帝，屠戮万界镇天堂地狱，我为无上战雄，恒沙世界苍生大众当诵吾之真名。

范泰水是一名普通的在校大学生，谁想的到的是，他穿越了，成了异界一名献菊花的普通青年。他可以为了生存，无节操无下限的搞裸奔。他也可以为了尊严，置生死于无物。为了救人，他会选择当逃兵。碰到传说中的宝藏，他……他就是这样一个常人所不能理解的人，但是，他却用自己独特的方式在异界留下了自己那不可抹灭的身影！世界上，成功的有两种人，一种人是傻子，一种人是疯子。傻子是会吃亏的人，疯子是会行动的人。而范泰水则是集傻子与疯子于一身的男人！

他，身世如迷，亦因此受尽屈辱折磨。灵仙峰，世人口中的神仙山，唯有征服方能继续梦想。两名俗界少年，历尽百般磨难终入传说之地，自此踏上搅动修界风云之路。试看他们如何震慑天下，撼动苍宇！

血日当空，伏尸万千，血流成河，一刀在手，只为怀中美人尽开颜。胸抱一归，待我长发及腰，却见血光迸现。回首一视，四目相望，只见汝为颦颦笑颜....心落雪，眼迷殇，长发飘扬....刺骨寒风心透凉！问我何所欲？只为饮尽四方....负我血！《穹腥血日》小说交流群号：242791035欢迎各位喜欢穹腥血日的书友们入群！

他要结婚了新娘不是她？纳尼！国际巨星：一个新人都罩不住，我爬到这位置还有什么意思？季如风：男神，大白天的说什么胡话呢？儒雅律师：我的财产都归你，你，归我。季如风：和一个律师谈论财产所有权问题，我怕离婚被剥的渣都不剩。

讲述“洋巨头”ebay、沃尔玛在线、亚马逊和雅虎，携巨额资本，布局中国市场，封疆裂土。中国本土互联网企业阿里巴巴等，于生死存亡之际，团队协作，审时度势，迎难而上，面临一次次凶猛的围剿，依然坚强地在夹缝中生存下来，创造出新的奇迹。与此同时，互联网行业迎来了新的浪潮，百家争鸣，为了各自的利益和版图，各方进入了结盟和厮杀阶段，谁又会成为最后的赢家，什么才是致胜的法宝，中国互联网企业的出路又在哪里……

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

乔阳研究生毕业，突然跟失踪三年的男神韩墨取得联系。男神邀请乔阳到自己公司上班，乔阳兴冲冲前往，结果一脚踏进传销组织！乔阳：被男神骗进传销组织怎么破？在线等，挺急的！为了韩墨，乔阳留在传销组织中，却发现一切都是韩墨精心谋划的骗局？乔阳：韩墨你的良心都不会痛吗？这是一个一群骗子用骗术惩恶扬善的故事，也是小狐狸带着小忠犬尽情装13尽情飞的故事。

仿佛是上天开的一个玩笑？又好像是在做梦？哦！这不是一个玩笑！看到那方块了么？看到那堆岩浆了么？没错，居然穿越到了MC之中！这将是一个愉快的旅程！

诸天万界，位面交汇，群雄并起，百族林立，无尽岁月中诞生出诸多盖世强者，在这无尽世界，演绎着令人向往的传奇。万物神灵，先天神体，洪荒猛兽，撕天裂地，破碎虚空，打通位面之墙，无所不能。无上皇主，神威盖世，睥睨千古，震慑万界，锋芒所向，谁敢撄锋？世上谁能掌控命运？或许当属至强者，骄傲的以为自己已经掌控了命运，但不知不觉间，自己也同样陷入了命运的漩涡之中。造化弄人，看天之骄子，历练尘世，最终逐渐掀开那层命运的神秘面纱……

菜鸟怎么了？哥幸运无敌，注册便有神器赠送！杀怪便会大爆！哥魅力无双，NPC主动送上隐藏任务！神兽宠物追在后面轰都轰不走！手提三尺青锋笑看天下：挡我前进道路者，杀！欺我兄弟者，杀！！敢和我抢美女者，杀无赦！！！

女配为何要被炮灰？因为智商低！可是当一个生活中只剩下学习的学霸，遇上了一个功能只是穿越和教书的系统，滴滴滴，您的好友【学霸女配】已上线，白莲花、心机婊、玛丽苏女主请绕行。系统为什么会出现？为什么记忆好像有些模糊？他又是谁？你想成为学霸吗？你想学到很多家长里短，上得厅堂，下得厨房吗？你想有知识在别人面前装B吗？那么就看本书吧！在看别人故事的同时，走上逆袭之路。O(∩_∩)O~总结起来一句话，本文绝对不坑，就是一个学霸女穿越拯救女配、打击女主、找到男神的故事。顺便培养学霸。（星星眼）本文有大纲，请放心入坑！(づ￣3￣)づ

本书以案例形式详细说明了如何通过团队合作取得成功，美国总统克林顿等成功人士对此书大家赞赏，并且大力推荐。在当今美国商业社会充满挑战的时代，人们很容易陷入孤立的状态。但是在今天复杂的社会中，没有一个组织能够单独完成所有的事情。成功的关键就是：个体、社区集团以及其他组织之间灵活的合作。很少有领导者能够完全掌握协作的关键技巧。