销售用心不用嘴

当您开始阅读本书时，人类已经迈入了21世纪。这是一个变幻难测的世纪，这是一个催人奋进的时代。科学技术飞速发展，知识更替日新月异。希望、困惑、机遇、挑战，随时随地都有可能出现在每一个社会成员的生活之中。抓住机遇，寻求发展，迎接挑战，适应变化的制胜法宝就是学习——依靠自己学习、终生学习。

传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题，因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化，《用最少的人创造最好的业绩》从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理，更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准，合理配置有限的人力资源，提高人力资源利用率，以增加人力资源产出。作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆，用最少的人创造最好的业绩。希望企业能真正找准绩效考核的出发点，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，使个体与组织有机地融为一体，促使企业经营业绩获得大幅增长。

本书分为营销艺术家、营销巨匠、营销“豪赌”客、营销新贵、营销师爷5部分，介绍了倪瑞峰、张瑞敏、李东生、任正非等25位营销大师的营销历险及成败得失。

本书以《红楼梦》的人物和情节为框架，在虚拟的“大观园时装有限公司”里搬演了一幕幕生动的职场活剧，为读者展示了管理学的真相，解答了一系列家族企业管理常遇到的难题。

本书探讨优秀班级管理的方法、技巧，是多位优秀班主任集思广益、辛勤笔耕的结晶。本书所选的问题都来自班主任的实际工作，容易引起班主任的同感；所提出的应对方法简便易行；所选问题与当前课程改革，与学生实际相结合具有浓厚的时代气息。

李饮家贫，从小习毛体，喜诗词，上高中不久，便开始了大唐开元之旅。本书风格写实，文笔先下重墨，之后会浓淡相宜。——这是芹菜的第一本书，肯定会有许多不尽如人意的地方，真心希望得到大家的宽容、理解与支持。——以下附庸风雅——香草美人，当从那馨香之物始。至于仗剑去国，游历天涯的情志，大唐除了这白之侠气和饮之儒雅，竟是难寻其右。饮穿大唐，唯有缚鸡之力，未得莫测神功。此人生存之道太差，只运气极佳，又因儿时于那诗词歌赋的些许嗜好，竟在大唐成了正果。至于正果究竟为何物，以愚拙见，当是免不了正头娘子以齐家，偏枕美妾以风流。再如治国、平天下者，当是凭栏浊酒咏醉之词，不足为据，只做流年笑谈罢了。

山脚下的少年，为了复仇而前进！当然，这是假的……

未来的人类每天都怎么生活，未来的战争还是和现在一样吗?这里有浩瀚如烟的新科技，新发明。来吧，少年，你的小宇宙爆发吧

既然参与了我的现在就不要缺席我的未来。下一个十年我们还在一起。

大唐末年，官吏普遍腐败。他们不思朝政，靠大肆搜刮民脂民膏贿赂上司，得到提拔重用后再变本加厉欺压百姓，从而导致了公元877年的黄巢起义。各地农民揭竿而起，战火迅速燃烧了全国十几个省，动摇了唐王朝的根基。

阴森的古庙，黑暗中一闪而过的白影……是谁在背后虎视眈眈，随时要伸出狰狞的利爪？一张藏宝图，无尽的贪念，引得他们一步步走向万劫不复。到底是古庙有鬼，还是疑心生暗鬼？但一切即将长相大白的时候，事情却又出现了转机？

她在天擘域里横行霸道，她不学无术，仅仅是，她终于是有家的感觉了。可以不用担心，可以随便，可以想做什么做什么，她所有以前有却不敢释放的天性在这里被全部释放，那才是，她想要的。过去的不能重来，她决心忘了她的童年少年。她是诡蜜蜜，月误珛，已死！本文纯属虚构，请勿模仿。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

本文主兴鹿，一点甜一点虐，因为是第一次写，写得不好勿喷哈！

一个偶然的机会，李远发现爷爷临终时交给自己的那块紫玉，并不是块普通的玉，而是一块可以改变人体质的天财地宝。“既然小说中的天财地宝真的存在，那传说的武功是不是也存在呢？神仙是否也存在？”这个念头一起，李远就一发不可收拾。疯狂的查阅各种历史资料，可惜的是李远毫无收获。推荐《浩然傲世录》随着时间的推移，紫玉的作用越来越明显。李远最终决定放弃学业，踏遍山川大地，寻找紫玉的秘密。“我成功的站在巅峰，正是因为我当初那份质疑的心。传说并不代表不存在，我李远，就是最好的证明。”李远说。推荐《浩然傲世录》