囚妖纪

一个年轻的少年，被一场突如其来灾难导致瘫痪，但是他的精神力没有消失，反而在异世界获得重生，并且站在异世界的巅峰。绝本果断，世本混乱，红本迷乱，尘本无情，我赢谁陪我君临天下,我输谁陪我东山再起踩万千敌手，碎四方天穹，我就是孙尘，天要跟我斗，我便逆苍天，我就是孙尘。

东域军队踏出西镜大陆后，战争还在继续，更为残酷的更加残忍和血腥的战争正在蔓延。各自为战的西境的土地上没有统治者会为了人民而停止战争的，矛盾重重，战争一触即发，终于所有的矛盾全部都在圣约日的这一天全部爆发了出来，西境的人们称那年的圣约节为——染血日。欢迎书友们关注本书QQ群：197757858

她是一代杀手少女，因星辰而穿越世界，又为生存而努力变强。她是一方威武女帝，因爱情而放弃苍生，又为爱情而拯救苍生。她是一界星辰神女，因真相而憧憬成神，又因真相而嗜血杀神。她是一位无忧少女，因命运而错落异界，又因命运而创建七界。

天翼大陆，百族共存，其中人族，妖族，魔族三组最为强大，大大小小的打斗每天都有发生。仙台为最神圣之物，升仙成功与否全靠仙台，天翼大陆一直流传一句谣言：当七颗妖星齐聚之时，仙台便永远不会出现。本人写的第一本书，一定写的不够好，各位大大们多多指教

富可敌国的夜城少城主涅磐重新获得实力，带着自己的信仰出去闯荡，与此同时，帝国风云涌动，一场风暴即将袭来

《不打不骂巧教妙养：培养最棒孩子的36种方法》提倡的教育理念是不打不骂，诚然在实际的家庭教育中，父母不会每天都有好心情，每天都会有耐心解答孩子的问题。当心情不好的时候。家长应该怎样调节，在《不打不骂巧教妙养：培养最棒孩子的36种方法》中也提供了一些方法。

青春，是生命里的过客。安筱柒，学校里出了名的书虫，除了看书还是看书。祁诺，一代屌丝男，却莫名消失半年，回来时物是人非。在爱情里，她是一块木头，直到他来了又去，她才渐渐发现，有些东西已经在自己心里生根发芽，却为时已晚……她写了一百张“我喜欢你”，他却再也听不见了。

风雪无法覆盖咆哮，战火弥漫！夜色无法隐藏杀戮，硝烟四起！当力量被欲望支配，谁来唤醒良知？当哭啼被呐喊淹没，谁来拯救苍生？十二年前的战争，让西界王族彻底消失，奇迹让西界王族唯一的血脉生存下来。当西界遗脉拥有力量之后，会带来怎样的血雨腥风，当力量被欲望支配，就以杀戮来唤醒良知当哭啼被呐喊淹没，就以毁灭来拯救苍生

自古至今，便有无数人幻想着超脱这天地，永存于世间，但是却又舍不得世间种种，心中想着修行，行为却恰恰相反。古往今来又有多少人在这条道路上越走越远。南宫宇，修行世家的小辈，却是没办法感悟灵力，为避免被罚只好提前踏上独自修行之旅。

简介：一个拥有天生异能的王军，因为女友一次变故去世，而导致生存无望。·····在书桌上准备了一张纸，看着打开的电脑，准备留下最后一些遗言。忽然－－－弹出一个对话框“想要知道生命的意义吗？想要真正的活着吗？”··········无限流，再次热潮，电力四射！

一场突如其来的意外，一名身怀异能的落魄青年，一个高度文明王朝的兴衰，一段诡秘莫测的惊悚之旅，缓缓展开，令人意想不到的阴谋背后，究竟隐藏着什么样的惊天秘密？一个飘忽不定的黑袍老者，骷髅一般黑洞洞的眼眶，他究竟是人是鬼？这个世界真正的决策者究竟是我们人类？还是……平行宇宙开启后究竟会发生什么？是否会有另一个我在暗处冷冷的观望？如何用科学的眼光去解密那些超然的存在？假如你置身于黑洞之内，向外观看，你会看到什么？苏联突然终止的地球之耳探索计划，美国如日中天的探月计划突然终止，到处布满隐形闪电的昆仑山地狱之门，阴森恐怖的古老村落槐树沟，二战期间纳粹频频探索，他们在寻找什么？……

阮豪勇生于四大家族之首的阮氏家族，然家道中变，最终由于各种原因阮豪勇却是开始了隐姓埋名的生活，入读龙凤学院，揭开家族没落之谜，背后的黑手，明争暗斗。然而，天赋异秉的阮豪勇在经历种种苦难、挫折、打击和奇遇之后，最终还是踏上了那条迫使他隐姓埋名的道路。

久无人至的烂尾楼，我死在那里，身体被砸成肉泥。他说可以帮我重塑肉身，只要我做他的夫人。我没机会犹豫，若是不做他的夫人，就只能跟黑白无常下地狱入轮回。杀身之仇未报，我尽有不甘。可是，重度脸盲症的我，根本不记得凶手模样。当一步步揭开伪装，真相浮出水平，我才发现，这一切只不过是一场阴谋，一场预谋已久的阴谋！【情节虚构，请勿模仿】

她为了保住父亲生前的心血，被迫和他分手。从此他们形同陌路却又日日相见。他和别人相亲高调喊话，让众人关注。“相亲就相亲，我不在乎，我不在乎，我不在乎！”她无动于衷。正式订婚时她却意外出现，包中藏刀。“你敢和别人结婚，我就敢死在当场。”“张兮兮，是不是我把手里的股份给你，你就会和我睡。”他邪魅的问道。“你就不能把股份分几次给我，多睡几次！”捂脸~~

本书阐述了以人为本和制度规范的辩证关系，紧扣人性化和制度化管理的关键问题，通过创新的理论、经典的案例，重点介绍了人性化管人与制度化管事的操作方法，提出了诸多富有操作性的建议，希望为广大管理者提供参考。