惊世轻狂：神医大小姐

花都有自己的生命，都有自己的故事，都有，自己的命运……

这是一段爱情故事，也是一段友谊的故事。我为你做过很多，可你从未看见。她只为你做一件事情，你却记了一辈子。当我离开，你才发现，原来一切都是习惯的错。当你习惯了，很多事情就成了理所当然，可你却忘了，我从来不欠你。她走了，我也累了，所以也就离开了。命运或许就是这么奇妙吧，我用我的生命换取你的生命，最后还是失败了，但我绝对不后悔，为你做的一切。PS：本书带点小玄幻但主要还是都市言情虐恋友谊爱情

她是21世纪最伟大的医生，在一次偶然的机会转世到异世，天生的废柴，永生不可修炼，可是坚强的她会罢休吗？不会，因为她可是21世纪最伟大的医生，怎么可能在异世成为废柴？？？她苦心寻找改变体质的草药，不管是21世纪还是异世，她都能站在最高峰！！！……………………………………………………………………………………………………………………………………作者QQ：2912431349QQ粉丝群：422843953

“王爷，王妃在街上被人辱骂了”“等王妃打爽了，再把这个人的嘴缝了”“王爷，那个人是南海郡主”“管他什么主，缝了”“是”“王爷，王妃她在街上打了封世子”“让王妃别打了，让夜憬来打，别让王妃的手打痛了，我心疼”他宠妻无度，把她宠上了天——“我宁负这天下人，也不愿负你一人！”

小寻，前世是西海龙王之女龙寻公主，与东海龙太子小白龙龙桦自小青梅竹马，两小无猜。十三岁那年，公主突然得了怪病，竟是百药无效，连神仙也回天乏术，最后，公主含泪而死，小白龙则是泪流满面，痛心疾首。百年后，小白龙受命于天帝，去保护一个身负万年神秘使命的小女孩小寻，却没想到，这小女孩长得......竟是龙寻公主的后世......这可以说是部具有中国风格和特色的《千与千寻》与《死神》结合体动漫小说。主要借鉴《千与千寻》《西游记》《死神》《火影忍者》《犬夜叉》等作品，但只是借鉴，并非同人，角色剧情原创。

这是我写来纪念我的友情的一部小说，大部分属于真人真事，我把这本小说送给我最好的朋友，也就是我的初中同学。感谢你，让我在最好的时代遇见你。

这是一部关于校园青春的小说。女主角星月樱是个很呆萌，单纯的女孩，她和她的闺蜜一川月泽在初中毕业典礼后开始了新的高中生活，同时也认识了身为超级偶像的绿萦，樱花精灵雾泽光和一位转学来的大小姐微水星子，和大家在一起开始了新的高中生活！

短篇青春小说集。故事集结了青涩爱情、唯美的友情等故事，适合当下人们对美好的向往和追求。

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本书叙述了上自晋末，中经南朝的宋、齐、梁、陈，下至杨隋灭陈等六代“易君变国”的全过程。既歌颂了开国君主（刘裕、萧道成、萧衍、陈霸先）果敢的英雄气概，又谴责了他们为夺取帝位而采取阴险自私、草菅人命的残暴做法；既对齐朝的萧鸾、梁朝的侯景、陈朝的陈顼这些中道篡位者做了辛辣的讽喻，又揭露和抨击了史上罕见的荒淫乱伦皇帝刘骏。特别是，本书还重点揭露和抨击了后主们（如：刘义符、刘子业、刘彧、刘昱、萧昭业、萧宝卷、陈叔宝）荒淫无能、重用佞臣、嗜杀成性、贪图享乐、醉生梦死的行径，揭示了他们必然会因此而得到废黜和弑杀灭亡的命运。同时，本书还描述了在封建君主们糜烂宫闱之中，妃嫔们享尽奢华和侍女们惨遭荼毒的情景。

本书记述了任山河烈士陵园内的先烈们的英雄事迹。内容参考了《中国人民解放军陆军第六十四军军史》、《解放宁夏回忆录》等资料。

一滴血染红九天，一滴泪冰封万道苦轮，沧海桑田，乱世浮华，与神斗血泪无痕，与魔斗咫尺一线，与天斗其欲无尽！

本书总结了亲子沟通失效的原因，揭示出父母教育子女的规律，列举了父母说话不当的表现，介绍了亲子交流的语言艺术。我们希望更多的父母成为孩子的模范教师，期待更多的孩子成为未桌的社会栋粱。会说话，让父母的谆谆教诲悦耳动听，善交流，让父母的切切叮咛入耳人心。孩子的健康成长，必定融入父母孜孜不倦的言传身教。孩子的成才之路，始终伴随父母循循善诱的谆谆教诲。孩子的健康成长，必定融入父母孜孜不倦的言传身教。

那个县城很小，玲珑中有一种险峭，这险峭似乎来源于那条河，它那么湍急地从山中泻下，刀一般地将县城劈开，但更多的还是缘于城外的椅背岩。椅背岩在县城扩张以前肯定离县城很远，现在则像一个冷漠的男人，漫不经心地倚城而立，远观的确如一把巨大的椅子。椅座上有一幢虽经过修葺但仍显得破败的围屋。围屋呈四方形，青砖砌就，俗称谢家老围。在我看来，谢家老围是一个神秘莫测的匣子，它收藏了该县所能产生的最离奇的故事。那种种散发着哀怨与血腥甚或暴戾的传说我暂且不作记录，光谢家老围本身的历史，便足以征服一颗易感的心灵。

比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。 现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。