煞神遇到命中注定的克星

“喂！你，告诉你，要我做你的娘子，可以。最重要的是，赶得跑花痴，斗得过流氓。其次，约法三章：一对于什么桃花这些，自己处理。二对于我的桃花，你去处理。三要保持身心干净，就只有我一人。四”某小女人，一脸小傲娇的说道。“不是说约法三章吗？”某高大男人一脸苦笑。“不答应啊？那行”哼哼！还敢抗议“别，别。只要嫁给我，什么都随你。”某男人一脸无奈道。“那还差不多。四，没想到，押后再议”某女人得寸进尺到。“押后？做我娘子可不能押后，如今我就要吃了你”某男人邪恶到。房里传来某女人的尖叫.......纯属恶搞，正文严肃多了。

天城的公主艾珂和自己的几位好朋友，冰蝶，庄梦蝶，千川雪，绮菱，去参加一派对谁知道这是一个陷阱，艾珂为了保护自己的朋友被打下人间，封印了记忆和魔法，开启了一段美妙好玩的路程..........

遭遇背叛，一朝穿越，再睁眼，她已不是她。废柴。且看她如何扭转命运……片段一“王爷，王妃她和某个男子出去了，某男大怒“哪里，去哪里了”。片段二某女很无奈对某男说“今晚我要跟儿子睡”，某男挑眉表示不接受，傲娇别过头。某女甩手走人“我不是在跟你商量，只是通知你而已”，某男急忙跟上，连忙说“他只是个赝品，

谁说世上女子不如男？谁说女子就该躲在男人背后做柔弱小花？顾以安偏不走寻常路，驾驭神兽，炼制丹药，统统不在话下。当她在修炼的路上跌跌撞撞时，抱上了腹黑君主君洛离的大腿，从此扶摇直上。但是，这君主夫人好像不太好当？当各种麻烦找上门，顾以安大手一挥：“关门放狗！”斗贪婪伯父，斗渣男，斗各路牛鬼蛇神。顾家家主难做？顾以安偏偏要做给他们看。什么逼婚，什么纳妾，有问过她这位正牌夫人的意见？企图爬床的还没等顾以安腾出手收拾，他却一并给料理完毕了，美名其曰：夫妻同心其利断金！--情节虚构，请勿模仿

她在也不是之前的她了，回来本来是为了向他报复没想到却又爱了他

一场突如其来的车祸，赋予了神秘的超能力，面对强大的外星联盟，被殖民的地球人将如何主宰自己的命运，一场声势浩大的神秘星际拓荒行动正在进行中……

叼丝杨浩过着平淡的生活，然而心中的女神却突然对他展开了疯狂的追求……女神你这是闹哪样？俗话说：男追女，隔重山；女追男，隔重纱……

陈淼加入了一个叫做诡秘事务局的单位，单位里人才辈出，什么道士啊，僵尸啊，不算罕见，最奇怪的是，为什么连名声在外不容亵渎的死神也到处都是！他们是神好不好！

苏伊诺一个什么都懂的逗B女，季曜沂一个一根筋的大好青年。携手经历了一些不敢想象的人生，出现了各种不忍直视的狗血桥段。从一个武功高强的高手，变成一个打架除了看就只能跑的逗B女，从一个天赋异禀的大好青年，变成快当配角的小男子。请看小女子和大，大，大豆腐的爱情和不同常人的人生。

武神大陆，武者坚信人乃是阴阳分化而出，修炼即是逆反先天，重练阴阳，使人回归原始状态，与天地元气相接，食气而活，转劫不死，融入天地，得享长生。

遇见你，然后爱上你。林恩从没想过，有朝一日，自己也会追随国家的四千万大军而去。遇上苏俊夏，注定是人生转折点的开始……(清水向，年上，主CP属性：苏俊夏（温柔淡定攻）×林恩（不明属性受），其实是有点难概括。神助攻若干，有宠无虐。一对副cp：卫胜景（痞子攻）×黎塘天（少女直男受）。

因为懒的走路，汽车诞生了；因为懒得爬楼梯，电梯诞生了；因为懒得洗衣服，洗衣机诞生了；因为懒得用拳头打架，各类军事武器诞生了……————————————————陈浩一向很懒，在他获得分身异能后，更是懒得连一个手指头都懒得动了。吃饭？派出分身去端过来！打架？派出分身去搞定！砍个人，抢个银行什么的小事，分身通通都能搞定……只是……泡妞嘛……嘿嘿，这个还是亲力亲为好了……感谢好友感冒小宝为我倾情制作的书皮，感动ing...

婚礼上他温柔的对白雪说:“我要给你一个难忘的新婚夜。”当夜，他送给她一个丑陋的“新婚礼物”，并居高临下揪住她的下巴:“我很期待白雪公主嫁给王子之后，是不是真正得到了幸福呢？”婚后四年，他对她却不闻不问，直到一天，白雪将离婚协议书甩在他脸上:“公主我不做了！”

让我们一起来回到小学把不开心的烦恼抛掉也不去想大人世界里的纷纷扰扰就这样，开心的玩耍吧

当前，我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、的凸显期，我国发展呈现一系列新的阶段性特征：我们党面临着长期的、复杂的、严峻的执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验。面对世情、国情、党情的深刻变化，面对改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，党的十七届四中全会强调，要围绕推动科学发展、促进社会和谐，加强领导班子和领导干部能力培养，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事，能力和应急管哩、舆论引导、新兴媒体运肟、做好民族宗教工作等方面能力。“与官员谈”系列，紧紧围绕“本领”和“能力”，从学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作四个层面设计“谈”的话题，既“谈”得轻松，又“谈”得明白；既“谈”得有高度、深度，也“谈”得管用、实用。