一纸婚约：高冷老公忧郁妻

他是亚洲最炙手可热的偶像天王，她是FH旗下最年轻能干的助理兼营养师。李君安很不幸地成为亚洲小天王的新任助理，面对台上光鲜完美、台下脾气古怪超难伺候的巨星，她步步为营，却被步步紧逼，终于在一次醉酒后，糊里糊涂地被大明星吃光抹尽还不能告他强暴！星光璀璨的席墨尧从没想过，对女人和绯闻冷淡的自己，会意外地迷上自己小助理健康清香的味道。有着严重精神洁癖和身体洁癖的他，并不讨厌干净清秀又严格的小助理……

时间没有等我,是你忘了带我走,我左手过目不忘的的萤火,右手里是十年一个漫长的打坐。??

某宝是她每天花费最多的时间的地方。每天都有收不完的快递！看到那些堆积如山的快递，他虽然不喜欢，但是看到她的笑容他却忍了。三年期前，他们各取所需，契约结婚。本以为会生活乏味，却没想到过得十分惬意。不料离婚之际，前男友和未婚夫双双组团来抢妻！引发某有妇男强烈不满，从而开始一场关于妻子是否要包邮的婚姻争夺战！

岳溪彤觉得，遇上梁潇就是她这辈子最大的灾难。她从来没有见过这么厚颜无耻的男人，睡了她居然还说救命之恩不就该以身相许吗？岳溪彤瞬间无语。

他的妈妈害死了她的母亲，从小她便下定决心对他们母子二人恨之入骨。她利用他，勾引他，甚至冷酷的伤害他。然而，他对她的爱却始终如一不曾改变，但再炽热的爱恋也会因为一次次的伤害变淡，当她蓦然回首，他还会在那灯火阑珊处么？

贾平凹所著的《天气》里的文章都是长篇《秦腔》《高兴》《古炉》完成之后的间隙中写的，内容可能杂驳，写法也不尽一致，但若细心了，便能读出作者写完每一部长篇小说后的所行所思和当时的心境的。《天气》会暴露一切，包括作者的世界观、文学观、思维定式和文字的综合修养。

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摩西的书，为犹太人解决面临的所有问题提供了指导方法。无数的犹太商人通过研读“摩西的书”获得赚取财富的灵感，成为世界的超级富豪；无数的犹太学者通过研读“摩西的书”获得智慧的真知，成为世界著名的学者；无数的犹太父母通过研读“摩西的书”获得培训孩子的诀窍，成为教育孩子成才的高手；无数的犹太人通过研读“摩西的书”，解决生活面临的所有问题。

梅岭自越人开发后，成了中原汉人南迁的落脚点，中原文化逐步在梅岭生根开花，并向岭南传播开去。梅岭既是古战场，也是革命战争年代红军多次战斗过的地方，特别是陈毅同志带领部队在这一带坚持了三年游击战，并在临危之中写下了壮志凌云的《梅岭三章》，使梅岭的知名度更高。

这是一个天马行空的故事，我也便是充分发挥了我仅有的想象力，创造了这么一个故事。你有想象过宇宙是怎么产生的吗？是几亿年前的大爆炸，还是另有故事，其实我们谁都不知道，我再想，如果有一棵树，它是生命之树，并且在不断地生长，延绵着生命的气息，也穿梭在你与我不同的世界，永无休止的继续……“你在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。——卞之琳《断章》”

一觉醒来，孔羽发现自己身处古墓之中，而身旁却是一个赤裸的绝色女子，正当他想要开口解释之际，却得知自己被这女子强暴了！在这个仙魂为天，封印为地的时代，孔羽弱小的实力在一滴金色的鲜血出现后突飞猛进，青云直上。正当他意气风发之际却得知自己已为人父，为了能够与儿子团聚，他一步步的跨过天堑，成为了震慑八方的灵帝。

李饮家贫，从小习毛体，喜诗词，上高中不久，便开始了大唐开元之旅。本书风格写实，文笔先下重墨，之后会浓淡相宜。——这是芹菜的第一本书，肯定会有许多不尽如人意的地方，真心希望得到大家的宽容、理解与支持。——以下附庸风雅——香草美人，当从那馨香之物始。至于仗剑去国，游历天涯的情志，大唐除了这白之侠气和饮之儒雅，竟是难寻其右。饮穿大唐，唯有缚鸡之力，未得莫测神功。此人生存之道太差，只运气极佳，又因儿时于那诗词歌赋的些许嗜好，竟在大唐成了正果。至于正果究竟为何物，以愚拙见，当是免不了正头娘子以齐家，偏枕美妾以风流。再如治国、平天下者，当是凭栏浊酒咏醉之词，不足为据，只做流年笑谈罢了。

莫名穿越成将军之女，身子的主人是个军事狂人，整天梦想着征战沙场。我只想低调的保住小命，却不知为何一步步被推倒了风口浪尖……幸有护花使者相伴！小人们，你们就放马过来吧！兵来将挡，水来……咱尿遁！说明：本文已于晋江网完结，文名为《木兰花》说明：列为看官，您走过路过千万不要错过！本人我喜欢军事小说，也喜欢穿越文，看多了之后脑子一热手一痒，就忍不住出来现现眼。请各位多多支持哈！还有啊，本文绝对经不起历史，文化的推敲，考究者请绕道！！

本书分为心、身两个部分，上篇心理养生讲的是维护心理健康的一般原则及不同个体的心理卫生内容和方法。下篇养身之道是讲身体健康的维护和常见疾病的防治方法。最后一章以浙江大学高知体检化验项目为例，向读者介绍如何解读自已体格检查时的化验单。全书内容丰富，杂而不乱，具有一定的系统性。文字朴实、流畅，可读性比较强。

本书论述了团队建设与管理的内容。包括：团队建设、团队领导训练、团队沟通技巧、团队激励策略、团队冲突管理、团队绩效提升、团队精神培育等。