大巫医

当人类社会发展到一定程度，劣根性就会展露无遗，这个时候，神就会灭绝人类，历史上，曾发生过两次人类灭绝的情况，现在的人们当然不得而知，他们只能看到一些史前文明。如今的社会物欲横流，拜金主义，拜物主义浓厚，人心不古，到处充满了贪婪，欺诈，恶毒，残酷。这个世界已经严重偏离了神引导的方向，为了避免再次灭绝人类，北斗星君指定善良聪明的张宝林为他的替身，行使北斗九星所有的法权，张宝林必须在六十岁以前运用威力绝伦的北斗九星星威改变中国的民风，如果失败，他的灵魂将永远孤独地飘荡在黑暗的异次元空间。“传我严旨，北斗九星所辖各部全力配合政府，在全国范围内严厉整顿食品安全问题”。“张鹗，李秀梅两人情比金坚，甚慰我心，特颁旨如下，消除李秀梅白血病症，延长两人青春期五年，寿命延长五年，命格各升一级，以示嘉奖”。他的话就是神旨，权威无人敢冒犯！

在他懦弱的背后，内心住着一个可怕的恶魔。在风流的背后，是腥风血雨的江湖，是谁在阻挡他称霸的道路，又是谁将他推向了这条不归路。不笑不悲，一生风流快活，我行我素，天奈我何！放眼极道，谁与争锋！！！

生活本身就是一杯千奇百味的白开水，有些人不安于现状，便添了几分桀骜不驯；有些人肩负着家庭和亲人的希冀和憧盼，便被剔除得只剩下安分。而他的人生，是一杯飘着淡淡茉莉花香的白开水。这是一段关于一杯白开水生活的男生和两个散发着茉莉花香女生的爱情故事。邱智宸，平凡而普通的初中生，却被陆璐温润而善良的一面打动，随后陆璐退学，萎靡不振的他却耽溺上了织田叶子的异国温情，两个散发着茉莉花香的女生相继离开，当邱智宸将要放弃的时候，两个女生相继出现，他将如何抉择．．．．．．

什么是邪道？什么才是正途...某一日，他被命运安排，成为一名先知，从此，走进一段多姿多彩的追美之旅，迈向一个舍我其谁的跋扈人生。这是一名贫穷大学生成为圣先知的故事；这是在神与魔的夹缝中突破自我的征途；【有清纯，有暧昧，有神魔，有热血！】

仙尊云无尘淬炼至宝之时，被挚爱所杀，一缕神魂重生地球。重生归来，弥补前世遗憾。绝美校花，妩媚教师，冰山总裁，火爆警花，全都到我怀里来。嚣张纨绔，霸道武者，隐世宗门，统统给我跪下！这一世，一言决生死，十指断浮生！--情节虚构，请勿模仿

本书从地球起源入手，系统地阐述了地球的基础知识，形态特征，地球位置形成以及和其他星球的关系，并且还介绍了地球的灾害，地球的未来，人类的生活与地球息息相关，旨在让读者更多更全面地了解地球，了解人类赖以生存的唯一的家园。

你所认识的世界是怎样的？我所认识的世界与之相反。你有理由确信这一个世界？没有。你有理由否定另一个世界？没有。当你看完此书，你将了解世界。

程可可胖子界的一位迷你型的高二女生，因喜欢上了一个新转来的男生乔子辰发奋减肥，变成了一位窈窕淑女。同时他的青梅竹马顾宇哲在不知不觉发现了自己喜欢上了程可可，但作为男颜顾宇哲只能默默祝福她幸福，然而当程可可向乔子辰表白时却被拒绝了，程可可觉得这么做太多余了，就在这时顾宇哲向程可可表白了，原本还犹豫不决的程可可，从闺蜜那边听到了顾宇哲为自己所做的一切而感动了，但就在程可可答应做顾宇哲的女朋友时，乔子辰才发现自己早在不知不觉间喜欢上了那个只爱吃又可爱的程可可了，接下来他们又将怎样演绎这段青春爱史呢……

呆萌星星与腹黑太阳神的欢脱初恋。初遇时，她为他的忧郁而迷惑，“我们做朋友吧。”再遇时，见他身边有神女意图不轨，那还得了？“放开，这个太阳是我的！”机不可失，南歌倾月下定决心去表白：“北曲昱辰，你过来一下，我有个恋爱想跟你谈谈。”她做好了被拒绝的准备，却不料，正中那个腹黑小师叔的美人计。傲娇如他，却屡次受挫，这个呆萌星星，到底惹了多少人呀？不光是捡了一个便宜哥哥，还有一个妖魅的美人师兄，连北斗七星，都围着她转，星神什么的也就算了……还有一条龙，说是要守护她？神马……连天帝、神君也是她的靠山？腹黑的北曲昱辰遇上呆萌的倾月，却悲催的发现，只剩下被欺压的份儿了。

复活之后好不容易回个国，却无意间救了个冰山美女总裁。苏枫缓缓吐出个烟圈道：“都说结了婚的男人会肾不好，我算算，周一是莹莹，周二是棣棠，周三是……诶诶！怎么还有这么多人没时间安排！”

本书运动大量的事实，指导人们在变化莫测的商战中，怎样巧妙地运用自己的智慧，永立于企业竞争的不败之地，内容包括：商用谈判诡计方略、出奇制胜的商务手段及技艺、变化莫测的商务诡计等。

“师父，你为什么要打他们的脸啊？”“因为打人当然要打脸啊！”

修真界天才修士‘阴阳真人’林修，因为被人陷害意外穿越到地球。他睁开眼，发现自己不但变成了一个在酒吧做兼职的大学生，而且因为勾搭上了一个祸水美女，被人找上门来，正要打断他三条腿！于是，林修怒了！面对灵气稀薄的地球，他想要恢复修为，办法只有一个……****ps：本书存稿20万字，请放心收藏，不必担心太监！

披着灵异皮的清水文，神魔鬼怪都有，大家走过路过不要错过哦

激发员工最大的动力是什么？这是很多企业都十分关心的问题。很长一段时间以来，人们普遍认为，薪水是最大的动力。因此，大多数企业都把薪酬作为激发员工的第一动力。管理者通过提高薪酬待遇从外单位聘请优秀人才，对本企业内业绩突出的人才施以重金。但本书作者却认为是公正。下面，就让我们看看作者到底是怎么阐述这一理由的。