武尊异界敌众强：武逆苍穹

穿越了，成为洪荒中第一个人族，身体天赋奇差无比，运气逆天无比。得天道青睐，知天道隐秘，终将如何收场？

一个成长在世途的小子，一步步成为仙中一员，经历了无数的生死，让我们共同和他一些经历这神奇的修仙之路，这不是YY，这是传统的小说。

她幼年父母双亡，几经波折，终身安奉剑门。开始了一段前途未知的修行。修仙，炼情，豆蔻年华间，竟像是恍惚做了场春华秋景岁月沧桑的大梦。命运作弄，她将何去何从？古风玄幻仙侠类小说————————《豆相思》BY：公子有闲正在连载中。。。。ING

简宁是个有骨气的人别人给的丹药，简宁拒绝了别人传的功法，简宁拒绝了别人送的美人，简宁拒绝了别人...别人...面对这些诱惑简宁轻抚他手中爱剑，轻吟“我这一生，要喝最烈的酒，赏最美的人，杀我值得杀的人。我想要的注定会来到我的身旁，而我不要的..“眼神轻佻向对面那人瞧去”那些不过是...垃圾而已“

仙路断塌，接天之路何以接续，天桥上的殊死搏杀，一切的恩怨都从这里开始

本书主要讲述了1945——1949年国共第二次内战期间的一部分国军将领和发生在他们身上的令人啼笑皆非的种种怪事。本书在尊重史实的前提下，对国民党将领不夸大不掩饰不污蔑，用诙谐幽默的语言讲述他们的故事，揭开面纱，还原出他们的真实面容，让枯燥乏味的历史有趣起来，同时让大家有兴趣去了解那段炮火纷飞的年代，去了解革命先辈为中国解放事业做出的巨大牺牲。本文毫不避讳地提及解放战争中解放军作战失利的数次战役，诸如绥远战役、两次四平战役、陇东战役、两次榆林攻坚战、二打运城战役、西府战役、两淮战役、南麻临朐战役、青树坪战役、金门战役等等，前事不忘后事之师，通过这些失利战役，我们可以从中吸取宝贵的经验教训。

一念惊世，身化万千；炼世尘心，悟千万道；万族林立，诸圣争霸；武踏乾坤，君临天下，劫难千万，终成无上，血染九霄，谁与争锋！

她是丞相之女，生父不爱、继母算计、嫡姐伪善、残废无能。他是冷漠无情、傲娇腹黑的闲散王爷，表面不受宠、无权无势，实则权势滔天……一道圣旨，她嫁他为妃。大婚当日，她冷傲出场、手刃侍女、与他交易，从此，她杀人来他递刀，她放火来他浇油，夫妻双双把渣虐……小剧场：“王爷，王妃把公主的揣进水里了。”“还不快让人去帮忙，公主那么重，伤了王妃的脚唯你们是问。”“王爷，太子在御花园跟王妃表白了！”“听说近日京城新开了一家小倌儿馆，把太子下了药送去。”“王爷，王妃……去了小倌儿馆……”某王爷：“……”一直没有动静，暗卫抬头，只见书桌无人，窗户已开。--情节虚构，请勿模仿

《为爱疯狂系列》：一次意外，身为特务的她穿越到了古代，遇到了腹黑皇帝，他们纠缠不清的情结是否能解开。他对她许诺一生一世一双人，是否能实现。她想跟他一辈子相守，是否成功。当所有承诺化为灰烬，当所有梦想灰飞烟灭，当她的心跳不再跳动……

梦色的光影里，那一缕长发飘飘。但我可是男孩子啊，为什么我武魂附体会变成这个样子啊！我要回家！我要离开斗罗大陆这个一天到晚全是打打杀杀的世界！即使失去神级武魂幻月空角兽，我也愿意！当然，如果能和她在一起的话，继续待在这个世界当全民女神其实也挺不错的。欢迎加入官方书友群，X月时代，群号码：435173792另外，小说《幻灵兽三域》构思中

他是个医生，有着匹敌国手的医术，却兼职流氓；他有着透视的异能，可以看到衣后的一切，却还不知性福滋味。他还不够强大，但没人可以阻止他的崛起！搞笑，言情会是全文的主旋律。成长，变强，美女，实力。别人有的，他会有，别人没有的，他同样拥有。简介也许不够强大，内容决定震撼人心。屠夫期待大家的点评！

“我热爱生活，但没有成为它的奴隶；我向往自由，但它并没有成为我的羁绊。”“相比起那些忙于奔走应付各种社交场合的人，我更喜欢独自一人对着皎洁的月光，默默的品味思想，让精神与心魄碰撞出一次次火花，迎接来自过去、现在和未来思想浪潮的冲刷。”……诸如此类精彩的话语，在亚瑟·本森的著述中俯拾皆是。立足精华读本，本书精选了亚瑟·本森优秀作品中的精彩著述编译成集，在书中，亚瑟·本森结合自身经历，以理性的思维和生花妙笔，对于人生各个方面表达了自己独特而深刻的看法。希望这些穿越古今的经典话语，能激励浮躁世界中的我们静心思考人生并反思内心。

世间最离奇的事，莫过于一觉醒来，居然变成了府中丫环！为奴为婢是不得已，但总要努力活下去，才能搞清楚自己身上究竟发生了什么事！那个占了她身体的女人是谁？她有什么目的！自己脑子里多出来的记忆又是什么！从世家千金到草根丫环，从无家孤女到一代贤后，她究竟要如何才能夺回属于自己的一切，打破樊笼，与君携手百年！【情节虚构，请勿模仿】

管人、管事和管物是企业管理永恒不变的三大课题，其中以管人最难、最复杂。因为人才是事业之根本，有了人才是一件好事，但还要会管，还要会用。如果不会管人、用人，即便你手里有范增、有韩信这样的人才，你一样难逃乌江自刎的命运。一个国家如此，一个单位或企业也是如此。因此，千百年来，如何管人是各级管理者所关注的。

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