良山美眷

穿越，她以为获得了重生。谁知，下一刻便发觉被下了药，和一个丑男关在一起，如果说这还不够凄惨，那么一夜春风后，发现自己不知怀了谁的孩子，是否排得上最倒霉穿越女？从此，她成了被王爷遗弃的侧妃。本想平平静静地过剩下的日子，谁知五年后却发现她儿子竟然是别人安排的阴谋！

冥界忘川河畔，彼岸花间；火红的曼珠沙华成了那位绝色佳人的陪衬之物。他本是无欲无念的忘川水所化的魂，却在那一刻听见了心里的萌动声。那女子是冥魔两界中最尊贵的公主，可惜天妒红颜她，在自己五百岁及姘礼上因心疾而香消玉殒。只因他先动心，便注定了要付出；他以自己的魂晶为那女子的眼，只有这样他才能找到她。冥尊将她的魂魄送进往生道之后，他悄悄的跟去了；从此开始了他漫长而又艰辛的追妻路！

一朝穿越，她成了将军府嫡女，什么，这个嫡女懦弱不堪，琴棋书画样样不会，什么，退婚，像姐这么好的女生上哪找去，真是不长眼，看她如何笑傲古代，活出精彩..........

一卷圣旨，废除后位，一杯毒酒，断绝十几年的感情，那人绝情铁心，与亲姐暗渡成仓，置她于死地，她发誓，若有下辈子，绝不与人为善，誓不入宫，誓不为后，定要那些害他的人血债血偿

她是草包丑女，她是黑帮老大，当狂傲的黑帮老大附身到草包懦弱的丑千金身上，又会掀起怎样的狂风暴雨？丑女怎么了？看她怎样鱼目变珍珠，再振她昔日的雌风！

独立自主的宅男好青年傅清严，肯定从没想过自己走上社会的第一份工作，就把自己交代出去了。虽然他生活中是职场新人小白一只，线上也是网红作者加男神一枚！所以，是不是勉强可以配得上他？南征北战，金戈铁马，血染战衣，以杀止杀。贾纪尘没想过，自己保卫的国家，葬送了她。死亡悄无声息，却莫名重生。那么，她在哪里？寻觅15年，终于遇到她！等等，好像有哪里不对！她，怎么变成了他？不过，他真的是她么？

茫茫宇宙中，一颗裹着浓烈火光的彗星向着地球飞来。轰然坠落地球，地球迎来了进化的新纪元。星石纪！“都说乱世出英雄，没错就是我。”林霖。

浩瀚宇宙，万千世界。见吾不拜，弹指可灭。......终生寻道，道亦不容我，我便入魔，终生伐道。

出了车祸成了‘残废’还被迫接手渣男成为未婚夫？订婚宴上贱女大着肚子来抱不平？更奇葩的是，有个强势、霸道、甚至有点暖、还有点妖的男人说：“墨青衣，和我结婚！”墨青衣：“我拒绝。”外公专制，生父无情，同父异母的妹妹一心想要取代她……墨青衣觉得，似乎，安昊宸这个男人也不错。

凌风是一个富家子弟却在家庭的规矩下需要独自在外完成高中的三年生活在酒吧打工时意外的发现了自己的异能！！！风如果能够随心所欲的控制身边的风会带来什么通过凌风的不断探索下和遭遇到各种千奇百怪的异能后他发现了风的诸多用途并引领他走向了异能界的巅峰！

陆少重一个乡野少年，身怀武术混迹于校园之中，因为摊上了个极品岳父，从此便有了个便宜老婆。校花老公也成了全民公敌，从此麻烦不断，勇斗富二代，拳打黑社会，为了最爱的老婆和朋友家人，就要牺牲自我。

当代文学大家史铁生的散文质朴通透，蕴含深刻的生命哲理，被誉为中国文坛最美的收获。《记忆与印象》是一部构思独特的散文集，主旨深刻、文字优美，以饱含深情的细腻笔触讲述了故乡、故人、故事。书中写童年伙伴、青年际遇，写故乡变迁、隐秘家史，写了邻居小姑娘姗姗、写了B老师、传奇的梅娘，写了看电影……一篇篇极精彩的凡人小传，连缀成一全本悲欣交集的人间戏剧，京味浓郁，动人心弦；完整展现了作者的成长历程和坎坷心路。站在人生的此岸回望，史铁生发现了隐匿已久的生命真相。他充满神奇魅力的文字，具有穿透人心的力量，并有一种对命运的诗意把握，让我们重新思考活着的意义。

李饮家贫，从小习毛体，喜诗词，上高中不久，便开始了大唐开元之旅。本书风格写实，文笔先下重墨，之后会浓淡相宜。——这是芹菜的第一本书，肯定会有许多不尽如人意的地方，真心希望得到大家的宽容、理解与支持。——以下附庸风雅——香草美人，当从那馨香之物始。至于仗剑去国，游历天涯的情志，大唐除了这白之侠气和饮之儒雅，竟是难寻其右。饮穿大唐，唯有缚鸡之力，未得莫测神功。此人生存之道太差，只运气极佳，又因儿时于那诗词歌赋的些许嗜好，竟在大唐成了正果。至于正果究竟为何物，以愚拙见，当是免不了正头娘子以齐家，偏枕美妾以风流。再如治国、平天下者，当是凭栏浊酒咏醉之词，不足为据，只做流年笑谈罢了。

“你期待的一生会是什么样的？”晚上加班时抽空看了一则微博，也许是好奇心的驱使，余忆点击了下面的评论。评论里大多数写着人们对未来的幻想，以及愿望。她的手指在手机屏幕上轻轻滑动着，最后停在了一个人的评论前：“拥有一个爱的她，直到一辈子。”看了一眼他的昵称和发布时间，余忆微微愣着——江尘风，他回国了。

激励发展到今天，已然成为企业人力资源管理领域的战略性课题。对于各级主管来说，如果企业不能让一位员工为企业更好地工作，那企业可以找其他人来取代他；但如果企业不能让大多数员工甚至新招售货员更好地工作，那企业就必须激励他们。在保健因素实施成本越来越昂贵的今天，不妨尝试本书中激励因素在人力资源管理实践中的应用，您会发现——原来激励员工也可以这样做。