在与别人交往的过程中，如果我们已经获得了关于这个人某些方面的有利信息，就很容易认为这个人的其他方面也不错，从而对这个人形成良好的整体印象，就像月晕一样，从一个中心点逐渐向外扩散成越来越大的圆圈，因此“光环效应”又称“晕轮效应”。
光环效应产生于人的认识活动中的润泽性。人对于人、事的某些部分有了一定的认识，那么，这些局部认识就会影响到对客体其他部分的认识，给其他部分蒙上一层已有认识的光环。
既然“光环效应”有这样神奇的魔力，28岁前的女性要懂得在生活与事业中展示和推销自己，我们要善于把自己塑造成迷人、智慧、出众的女性，要用心地为自己打造一个又一个迷人的“光环”，成为一个具有影响力的人。这样，相信一个又一个的惊喜，将会接踵而来。
为28岁前的女人赢得和谐的发展
一只木桶能盛多少水，并不取决于桶壁上最长的那块木板，相反却取决于那块最短的木板。要使现有的这只木桶装更多的水，就必须设法增加这块短木板的长度。这就启示每一位28岁前的女人，应该自觉寻求和谐的发展。
平等互利的互惠原则
互惠原理认为：我们应该尽量以相同的方式报答他人为我们所做的一切。简单地说，就是对他人的某种行为，我们要以一种类似的行为去回报。如果人家给了我们某种好处，我们就应该以另一种好处来报答他人的恩惠，而不能对此无动于衷，更不能以怨报德。
中国有句俗话：吃了人家的嘴软，拿了人家的手短。任何人都不希望背后被同事或者朋友说成是小气鬼，一旦被朋友请了一次客，就要牢牢地记住对方请客用了多少钱，并努力争取尽快回请这个朋友，并计划支出相应的金额。这其实就是回报的心理。
一位心理学教授做过一个小小的实验，证明了这个定律。他在一群素不相识的人中随机抽样，给挑选出来的人寄去了圣诞卡片。虽然他也估计会有一些回音，但却没有想到大部分收到卡片的人，都给他回了一张。而其实他们都不认识他啊！
给他回赠卡片的人，根本就没有想到过打听一下这个陌生的教授到底是谁。他们收到卡片，自动就回赠了一张。也许他们想，可能自己忘了这个教授是谁了，或者这个教授有什么原因才给自己寄卡片。不管怎样，自己不能欠人家的情，给人家回寄一张，总是没有错的。
这个实验虽小，却证明了互惠定律的作用。当然，一个人，也可以使用这个原理来提升自己的影响力。当从别人那里得到好处，我们总觉得应该回报对方。如果一个人帮了我们一次忙，我们也会帮他一次，或者给他送礼品，或请他吃饭。如果别人记住了我们的生日，并送我们礼品，我们对他也会这么做。
中国古代讲究礼尚往来也是互惠定律的表现，这似乎是人类行为不成文的规则。
在不是很熟悉的朋友之间，你求别人办事，如果没有及时回报，下一次又求人家，就显得不太自然。因为人家会怀疑你是否有回报的意识，是否感激他对你的付出。及时地回报，可以表现自己是知恩图报的人，有利于相互的继续交往。
如果不及时回报，也可能给你带来一些麻烦。你一直欠着这个情，如果对方突然有一件事反过来求你，而你又觉得不太好办的话，就很难拒绝了。俗话说：“受人一饭，听人使唤。”可以说，为了保持一定的自由，你最好不要欠人情债。
当然，在关系很密切的朋友之间，就不一定要马上回报，那样可能反而显得生疏。但也不等于不回报，只是时间可能拖得长一些，或碰上机会再回报。
一个人必须明白，朋友间维护友谊要遵循着互惠定律，爱情之间也是如此。其实世上没有绝对无私奉献的爱情，不像歌里和诗里表现的那样。爱情也是讲求互惠互利的，双方需要保持利益的平衡才能维持爱情的长久和谐。作为女性的你，若一味地索取对方的奉献，那么即使你再怎么漂亮风情，即使对方再怎么对你如痴如醉，久了也会疲倦的，甚至还可能导致你们关系的破裂。
28岁前的女性，请把互惠原理运用到生活中去吧，人与人之间的互动，就像坐跷跷板一样，要高低交替。一个永远不肯吃亏、不肯让步的人，即使真正得到好处，也是暂时的，他迟早要被别人讨厌和疏远。
融洽相处的黄金法则
想要别人怎样对待你，你就怎样去对待别人，这就是一条最有影响力的服务的黄金法则。每一个人会因他的付出而获得相应的报酬，也就是说不管你付出的多少，你永远会得到与付出相应的报酬。你今天的收入是你过去努力的报酬。假如你要增加报酬，你就要增加你的贡献价值。从长远来看，你的报酬绝对不会超过你的付出。
在一个又冷又黑的夜晚，一位老人的汽车在郊区的道路上抛锚了。她等了半个多小时，好不容易有一辆车经过，开车的男子见此情况，二话没说便下车帮忙。
几分钟后，车修好了，老人问他要多少钱，那位男子回答说：“我这么做只是为了帮助你。”但老人坚持要付些钱作为报酬。中年男子谢绝了她的好意，并说：“我感谢您的深情厚谊，但我想还有更多的人比我更需要钱，您不妨把钱给那些比我更需要的人。”最后，他们各自上路了。
随后，老人来到一家咖啡馆，一位身怀六甲的女招待员即刻为她送上一杯热咖啡，并问：“夫人，欢迎光临本店，您为什么这么晚还在赶路呢？”于是老人就讲了刚才遇到的事，女招待员听后感慨道：“这样的好人现在真难得，你真幸运碰到这样的好人。”老人问她怎么工作到这么晚，女招待员说是为了迎接孩子的出世而需要第二份工作的薪水。老人听后执意要女招待员收下200美元小费。女招待员惊呼不能收下这么一大笔小费。老人回答说：“你比我更需要它。”
女招待员回到家，把这件事告诉了她丈夫，她丈夫大感诧异，世界上竟有这么巧的事情，原来她丈夫就是那个好心的修车人。
只要你在提供服务上多下工夫，你的收入一定会增加。永远多走一里路，永远做多于所应当做的，你就一定会获得倍增的补偿。
28岁前的女人，想得到赞美，必先赞美他人；想得到爱，要先付出爱；要得到快乐，应先献出快乐。播种终会收获，只问耕耘不问收获的人，没有什么事情做不成，也没有什么地方到不了。
很多人都一直相信这样的一句话，同时也把这句话送给所有28岁前的女性。这句话是：“任何一份私下的努力，都会有双倍的回报，并在公众场合被表现出来。”因此，28岁前的女人，为人处世时必须保持良好的态度，你是怎样对待别人，别人就会怎样对待你。
和谐发展的木桶定律
于今而言，木桶可算是一种相对比较古老的容器了。除了影视古装戏中的道具外，现实生活中已难得一见，但与之相关的一个智慧启示却仍被人久久称道，那就是“木桶定律”。
一只木桶是由众多木板箍在一起的，它能盛多少水，并不取决于桶壁上最长的那块木板，相反却取决于桶壁上最短的那块木板。人们把这一规律总结为“木桶定律”或“木桶理论”。
此一理论的创造者已不可考，它是一个典型的来自现实生活的经验总结：简单明了，直观形象，却寓意深刻，让人回味。
众所周知，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。人们把这一规律总结为“木桶定律”或“木桶理论”。
根据这一核心内容，“木桶定律”还有三个推论：
其一，只有桶壁上的所有木板都足够高，那木桶才能盛满水；如果这个木桶里有一块木板不够高，木桶里的水就不可能是满的。
其二，比最低木板高的所有木板的高出部分都是没有意义的，高得越多，浪费越大。
其三，要想提高木桶的容量，就应该设法加高最低木板的高度，这是最有效也是唯一的途径。
对这个理论，初听时你或许会怀疑，最长的怎么反而不如最短的？继而就会表示理解和赞同。确实，木桶盛水的多少，起决定性作用的不是最长的木板，而是那块最短的木板，因为水的界面是与最短的木板平齐的。
想要完全克服最薄弱的环节是不可能的。按照木桶定律，我们的薄弱环节是必然存在的，而且永远存在。一根链条总会有一节比其他的环节要薄弱一些，尽管它可能比另一根链条中的任何环节都强。强弱只是相对而言的，因此也是无法消除的。
问题在于，你容忍这种弱点到什么程度。如果它已成为阻碍工作的瓶颈，你就不得不有所动作了。
所以你首先要确保你不是最短或最弱的那一部分，其次你还要避免或减少薄弱的环节影响你的成功。
木桶定律着眼于人的不足、缺点，而且认为人们的不足、缺点都是不好的，因而人们应该千方百计地弥补不足、改正缺点。
木桶定律对于每一位28岁前的女性的启示是：
（1）年轻女性在追求个人发展的过程中，应该做到扬长避短，把精力、金钱和时间都用在发挥个人的优点上，而不要对个人短处做过多的纠缠。
（2）坏习惯必须改掉，因为它妨碍你取得绩效。但你在某一方面的缺点和不足，却并不一定要花大力气把它提高到普通水平。因为，这样做的话，很可能不是改善你某一方面的能力，而是使你失去自我！
