在现代社会的办公室里，最具有猛虎特征的，莫过于那种盛气凌人、专横跋扈的人。他们像猛虎一样喜欢攻击人，而且对权力的追求夸大、强化到了病态的地步。
“专横型”人物内心存在无限膨胀的权力欲，由于凌驾于他人之上是个隐秘的目标，它只能悄悄地在心中生长，在行动时还必须隐藏在友好面具的后面，这使得他们心里充满矛盾。一方面，为了争取更大的权力，他们显得迫不及待、缺乏耐心、有时情不自禁，而很少顾及到他人；另一方面，他们为夸大了的凌驾于他人之上的这个目标，做出了夸大的行为。倘若邻人洞察到了他们的隐秘目标，他们又难以表达自己对权力的追求，因为他们若这样做就很可能会得不偿失。
在这种情况下，经过伪装的为权力而做的追求就可能消失，转而形成对他人猛烈有力的攻击态度。他们会使平常的行为升级为莽撞，以便热切地向世界证明他们的能干，但却恰恰暴露了缠绕着他们的不安全感。
而当他焦虑时，他们会使自己变成铁石心肠，以为这样就不会害怕了。他们扮演“大人物”角色到了荒唐可笑的地步。他们中还有一些人(尤其是男性)竭尽全力地抑制所有的恋情和柔情，因为在他们看来，这些情感是软弱的象征。“专横型”的人表现出野蛮和残忍的性格特征，他们对整个世界都持着敌对的态度。在有意识的层面上，他们的自我价值感可能达到了极高的程度。
由于这种自我价值感，他们可能骄傲自大，目空一切，洋洋自得，自以为是。他们处处表现出自己是世界的征服者。
这些人往往习惯于在自己单位中发号施令；他们中有些人本来无力成就任何事业，但如果是他人在发号施令，而他们必须俯首听命，那他们就会激动不安，焦虑万分。
在和平安定的年代，他们是商界或社会小团体的领袖人物。他们总在最引人注目的地方出现，他们促使自己进入前台，而且总有洋洋万言要讲述。只要他们不破坏别人生活中的游戏规则，我们对他们便没有多少异议，虽然我们并不同意当今世界对他们所作的过高的评价。
他们是一些站立在深渊边缘的人，因为他们永远也当不好普通一兵，也决不是好队友。他们终其一生都在一种大的紧张状态中度过，从无舒适悠闲的时刻，直到能以某种方式证明自己优越于他人为止。
写字楼里的“专横型”种类者无论男女都非常情绪化，而且以自我为中心，不愿当配角。他们(她们)自高自大，以“老子天下第一”自居，甚至于逼迫他人依循自己的思想模式行动，除这些特征以外，他们还具有摧毁人们所拥有的创造力的欲望。
“专横型”人物的目标意识非常强烈，征服欲也非常强烈，尤其对于比自己优秀的人，敌视倾向更是明显。他们一般固执、好胜，一厢情愿地发表自己的看法，不会考虑别人的立场；衣食住方面追求豪华，然而对金钱的态度却是吝啬且斤斤计较，即使只有一元的误差，也不容许；不讲究团体性，喜欢单独行动，不会拉帮结派。
大部分“专横型”的人，都不可能是企业经营者，而多半为分公司的经理或副经理。除此之外，因为专横型的人大部分都是拥有相当的背景，有较高的学历，所以使得他们更加不可一世。此类人可以说是写字楼中最危险的小人类型。
不过，“专横型”的人不会成群结党地攻击别人，与本书最后一章所讨论的拉帮结派的小人大不相同。但是，他们单个给人的危害已足已令人恐惧。
办公室里的“专横型”危险人物的弊害主要是：喜欢排斥具有才干的员工，不能与他人进行友好的合作，使得有抱负的人才难以施展才华、大受挤压，无法安心于在他们上司下谋求个人的发展；独断****，乱拍板乱决策，常常摧毁职员的创造性，使得部下无所适从，工作情绪低落；目光短视，只求结果，不重视过程，使得业绩不振，最终是下属遭殃、单位受损。
“专横型”上司的典型表现——
以自我为中心
口出恶言，毫不考虑别人的立场，只要自己想说什么便脱口而出。除了情绪化外，他们对于“利”字也相当执着，在公司的会议中，只要对自己的利益有所损害的提议，便想尽办法加以阻挠，哪怕弄得别人难堪。
惟我独尊，打击异己
“专横型”危险人物是惟我独尊的霸道主义者，所以每当下属的意见与他们相左时，他们就会气得脸色发白、眼睛上翻、全身发抖，而且想方设法找出种种理由以刺耳的声音大声辱骂，让全办公室的人都知道谁在挨骂。这种做法就好像把已经倒地的敌人拎起来，然后在众目睽睽之下，再度地重重挥拳把他击倒，让敌人受众人的耻笑。当然谁都无法忍受这种耻辱。
践踏别人的尊严
他们除了有上述的毛病外，自我表现的欲望也非常强烈，总以为自己是主角，世界上没有人比他更聪明，常在内心暗暗耻笑下属，或者以挑剔、玩弄下属为乐趣，此外还喜欢用强制的手段，逼迫下属赞同自己的看法。
以恐怖手段摆布员工
“专横型”危险人物最不容许别人有任何错误，即使善意的谎言或是无意间的过失，都会勃然大怒，气血上冲，甚至毫不留情地攻击对方。良好的人际关系不但在工作场所可以使人、物、金钱以及信息的流通变得更顺畅，而且也能够振奋员工的士气，但因为专横型的人所说的话句句带刺，所以使得他们的人际关系变得非常恶劣。
“专横型”的主管，也是最善于残害下属，把部下当成自己的掌中玩物的小人，他们可以说是已经炼成“金钢不坏之身”，与其说是目空一切，还不如说是厚颜无耻。
支配别人是家常便饭
由于掌管着单位的大权，他们显得不可一世。经常拿着手下的人当机器人使唤。比方说今天你给我干这，明天你给我干那，不管是不是人家工作职责之内的事。作为“专横型”上司，喜欢指手画脚，经常以教训的口吻与别人对话。例如，部属递上财务报告时，先装模作样地翻上几遍，然后审犯人似地质问。
