总经理把私营公司做大做强的288条妙计

曾经有人说：现代企业要突破销售的瓶颈，必须先突破市场这一块巨大的坚冰。因为长期的千篇一律的营销方式与营销手段，已经使所有消费者感到麻木，甚至是回避。在这样一种毫无新意的营销理念下，要激发消费者的消费欲望，只是企业界与营销人员的美好梦想而已。如何破冰?这样一个问题无疑是所有企业和营销人最关注的话题。事实上，没有卖不出去的产品，只有做不好的营销。

《承诺：企业员工最有效的执行之道》简介：承诺意味着不管发生什么，都要有足够的耐心按质按量地完成任务；承诺也意味不管遇到什么困难，都没有任何借口，而要有足够的信心努力去执行任务；承诺还意味着不给自己留退路，抱有足够的决心，破釜沉舟，背水一战，一定把任务执行到底。 承诺也能够激发员工无穷的激情和潜能。一个优秀员工应该敢于大胆向上司承诺，不找任何借口。如此，在你的职业生涯中，将没有什么不可能!

企业要做大做强，并购整合是不可忽略的手段，但企业的并购整合是一项系统工程，每一个阶段和环节都至关重要。那么，如何选择合适的并购时机？怎样才能成功并购整合，从而做到1+1>2？本书结合真实生动的案例，全面解读并购整合的时机、流程、关键要素、模式选择、谈判技巧、风险管控及资源整合等问题，力求将企业并购整合问题一网打尽。挤出时间来读一读，你就会知晓企业成功并购整合的内在玄机。

本书针对企业对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，深刻地剖析了在企业中“责任高于一切”的行为准则。

本书不仅给出了这三个问题的根本解，而且分析揭示了企业文化的真实内涵——共同价值观念、共同思维方式、共同行事习惯，为企业文化建设的实施明确了方向；而且从构成元素、构成要素、构成层次三个层面分析揭示了企业文化的内在构成关系，为企业文化建设实施提供了分析设计的框架；而且分析揭示了企业文化对于人的行为选择产生作用的机理，解答说明了企业文化发挥管理作用的过程和方式；而且以蒙牛企业文化、东航企业文化为例，分析掲示了曽经如日中天的企业文化没有为企业发展起到保障作用的根本原因；

22世纪初，我在桥洞里找到了这件风衣，一直穿着。若干年后，我时空穿梭回21世纪末，我把风衣挂在那上面，等待N年之后我的到来。请问，这风衣TM的到底是谁造的？怎么造的？什么材料？我还想要一件！我不想只穿着内衣穿回去。

当年莫子璎因为犯花痴被白渣男骗钱后卷铺盖走人了，而白渣男却给她留了张字条：下一世再见！然后，莫子璎气得死了过去，再断河桥上，莫子璎使计不喝下孟婆汤，到了下一世，却忘了关键线索：白渣男的纸条！那么她怎么称霸，怎么挑逗美男和美女呢？

在一个雷雨交加的夜晚，一个男孩降生在了村子里，这个村子都是以练武为生，因此雷鸣从小便勤修苦练功法，他在一次又一次的比武大赛中获得了冠军，很多高手都来向他挑战，但最终他们全都败给了雷鸣。他有一个很好的朋友叫张林，两个人功法相当，各有各的优点，他还有一个一生最爱的女人叫张玉，在各个城市中，雷鸣与他们不断抗衡，最终，雷鸣击败了那些高手获得了城主的赞赏，最终雷鸣雄霸整个大陆最终成为了一代雷神，而他的好朋友张林也跟他一起闯荡天下。

“有无断桥见，生死幻梦醒。”五千年的轮回，再次的重逢，故人感觉依存，古铜穿越，一切迷题的开始，一切爱的启航。最是人间留不住，红颜辞镜花辞树。风寻，历史长河，记忆的最深处…支持幻梦,加入群:299717809

一个单纯可爱的九岁娃娃，一个冷情绝色的妙龄少女，一个冷酷俊秀的年轻世子，一个邪魅如魔的魔教教主，四个人的纠缠，有爱有恨，一个遭受诅咒的神秘家族，一个亲情淡薄的高贵皇家，一个身居高位的英俊王爷，一个待嫁闺中的相府小姐，两个大家族，不同的故事。白天，她是可爱八岁娃娃；黑夜，她是妖媚妙龄娇娘。是遭受诅咒，还是身患奇症？

苏伊诺一个什么都懂的逗B女，季曜沂一个一根筋的大好青年。携手经历了一些不敢想象的人生，出现了各种不忍直视的狗血桥段。从一个武功高强的高手，变成一个打架除了看就只能跑的逗B女，从一个天赋异禀的大好青年，变成快当配角的小男子。请看小女子和大，大，大豆腐的爱情和不同常人的人生。

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本书讲的是一个高中生在无意中得到了一本书从而展开了在各个世界的旅行。

被饺子噎死的悲催作者、穿越三界只为寻找那一份遥不可及的爱

太上忘情，末世。张漠回到了末世开始的三天前……